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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社の長期ビジョン「Vision2035」の実現に向けて、本社人事部の人事制度企画部門として、全社レベルの人事制度企画の立案、導入等についてご担当いただきます。
【具体的には】
■人事制度の企画立案
■就業規則改定労働組合との折衝
■関係会社の人事制度改定支援
■労働時間管理 等
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 京都府 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度の企画、設計、運用経験（3年以上） ■労働法に関する知識、報酬制度・評価制度に関する知識・実務経験 【歓迎要件】 ■労働組合との折衝経験 ■人事管理、給与、採用、研修など、人事制度企画以外の何かしらの実務経験 【求める人物像】 ■新しい領域や課題に取り組むチャレンジ精神や好奇心、行動力のある方 ■特定領域を任されることにやりがいを感じる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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