人事企画・戦略＜部長候補＞【長野】プライム上場食品メーカー（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
組織体制強化のため、現在の人事課を人事管理課、人事企画課に分割する予定でいます。新規に立ち上げる人事企画課の課長クラス＜部長候補＞として、人事戦略および人事施策の企画立案、合意形成、実行管理をお任せします。
現在同社の売上は堅調に伸びておりますが、今後10年、20年を見据えて、国内事業の強化（営業手法、マーケティング手法、品質管理手法などの高度化）および海外事業の伸長を目指しています。
それに伴い、人事企画機能の強化も必要となり、人事部門の責任者を募集しています。

【職務内容】
■人事戦略および人事施策の企画立案、合意形成、実行管理
・中期経営計画に基づく人員計画の立案
・事業部門のニーズに合わせた組織体制の変更案作成、役割と権限の見直し
・経営幹部育成プランの立案（サクセッションプラン、ローテーションプログラムなど）
・人事制度（報酬、評価、勤務条件など）の見直し
・社員エンゲージメントの向上に向けた施策の立案
・上記について経営陣の合意形成と施策の実行管理

【魅力】
・国内で業績好調で地に足のついた同社にて、チャレンジングで非常に面白いポジションにご入社・ご活躍いただけます。
・プライム上場で働き方・福利厚生が充実しています。

【組織構成】
人事本部　人事課
部長1名、課長1名、メンバー15名程度

【求める人物像】
■周囲の信頼を得ながら経営陣を説得し、会社を変革していくリーダーシップ
■会社固有の文化や価値観についての理解力、洞察力
■社内事情だけにとらわれず、世間一般の動向や先進事例についての知見を基に客観的に判断する力