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正社員
掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【長久手】注文住宅営業(店長候補)年休120日/自然素材を活用!/年収600万~/フレックス/反響型
~飛び込みなし・残業20時間未満/5年連続業績拡大中/自然素材を活用した注文住宅が強み!「木の良さ」を伝える本格派ハウスメーカー~
■職務内容
・展示場やWEB・チラシ等からの問い合わせ対応
・お客様の要望をヒアリングし、お客様へ当社の注文住宅をご案内・コンセプト決め
・設計部門・施工部門などと連携しながら、初回接客~契約~住宅提供できるまで携わります。
■住宅の魅力・特徴
『自然素材』の注文住宅で人気!こだわりの無垢材を使用し、安全で快適・おしゃれな空間の住宅を提供しております。
◎創業73年の歴史を持っており、木材を扱っている材木商を前身としており、様々な特性を持った木材の個性を生かした住宅づくりの差別化が特徴。
◎建築面積(坪数ごと)で価格が決まっているので分かりやすくて安心!
■働きやすさ
・年休120日以上でプライベートも重視できる環境です!現場で仕事ができるようiPadの支給・フレックス制・リモートワークなど、お客様の都合に合わせて柔軟な勤務体制で働くことができます。
・マーケティングや広報に力を入れており、飛び込み等の案件動きがなくても集客~受注までができる仕組みづくりが強みで、不動産業で営業スタイルや働き方を変えたいという方にもおすすめです!
■キャリアアップ
ここ数年の積極的な出店や新規ブランドをスタートした事により店舗や部門も増え続けております…その中、中途採用に力を入れている背景の1つにマネジメント候補の育成が1つにあります。実際に入社して約2-3年で支店長になった事例もあり、経験を活かして役職を上げていける環境です。
■会社の魅力・特徴
岐阜・愛知に目指し、注文住宅・自然素材住宅を提供しております。
・岐阜で創業73年の『老舗×ベンチャー』ハウスメーカー。成長率も毎年高い成長率を保ちながら成長しております。とある住宅業界誌で成長率2年連続No1も獲得!
・木材店として創業した背景を活かし、「木の良さ」を伝える本格派ハウスメーカーとして、大量生産ではないオリジナル住宅を手掛けています。
・2021年に愛知県に進出やホールディングス会社の設立、2024年1月には三重県への進出を達成!経営者の育成や新規事業の開拓、M&Aを進めております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 長久手展示場 住所:愛知県長久手市岩作長鶴50 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~420,000円 固定残業手当/月:27,000円~35,000円(固定残業時間14時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 377,000円~455,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月 計3.00ヶ月分または50万~100万円) ■昇給:年1回(4月) ■モデル年収 32歳(パチンコ店勤務)…年収700万円 ■各種手当:住宅手当(月2万円)・昼食手当(月3,500円)・資格手当・役職手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限20,000円/月) 住宅手当:上限2万円 ※一人暮らしの方のみ 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上の方が対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ペア研修(ロープレ、営業同行等)や、リーダー研修等各ステップにおいて継続的に成長できる環境が整っています。 <その他補足> ■育休・産休・復職などの制度 ■時短勤務・フレックス勤務 ■住宅手当 ■昼食手当 ■資格手当(建築士、宅建士、施工管理技能士など) ■役職手当(主任や店長) ■社員割(将来結婚をして、家を建てたいとなったとき) ■MVP表彰 ■コーポレートカード ■ベネフィットワン加入(ネットフリックス無料視聴可能) ■社内レクリエーション(ゴルフやスノーボードに行ったり、バスケやフットサルなどの同好会) ■3Y活動(社員間での交流を深める場として、BBQやゴルフコンペをしています!) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■火曜日・水曜日休み ■GW 夏期 年末年始 ■慶弔 有給(初年度10日) |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: 不動産業界での営業経験がある方 ~こんな想いをお持ちの方にはおすすめ!~ ■早期キャリアアップを目指し、マネジメント・支店長を目指したい方 ■マーケティングを活用した営業スタイルに変えたい方 ■年休120日・フレックス制など柔軟な働き方をしたい方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヤマカ木材 |
|---|---|
| 所在地 | 〒500-8441 岐阜県岐阜市城東通2-44-2 |
| 事業内容 | ~70年以上の老舗企業でありながら5年で売上500%の急成長中のベンチャー企業/材木問屋として強みを生かした住宅メーカー~ ■事業内容 ・新築住宅の請負・設計・施工 ・リフォームの請負・設計・施工 ・不動産取引業務 ・住まいのコンサルティング ■会社の魅力 同社は木材問屋としてスタート、70年近い歴史を持っており現在は住宅事業を中心としています。木材問屋として「木」を知り尽くしている強みを最大限に活かした仕入方法/住宅づくりを行い、『健康』『快適』『価格』『デザイン』をとことん追求した商品を提供しています。そういった同社の強みを活かした結果、お客様にご満足いただき、昨対比では5年連続120%以上の急成長を実現しています。長年の材木屋としての「老舗の強み」を存分に活かしつつ、「強み」を活かした事業戦略を行う「ベンチャー企業の勢い」をもった企業です。 ■事業の特徴: 同社は家づくりにおいて「私たちは、住む人が毎日笑顔で暮らすことができる住まいを提供し、一生涯のお付き合いをさせて頂きます。」という理念を掲げています。お客様の要望/夢が満たせるプラン/商材を用意し、家づくりに携わらせていただいております。例えば「安くて、おしゃれな家に住みたい」というご要望を持つ方には「ナチュリエ」という住宅ラインアップを取りそろえ、家賃なみのローンで天然素材の木造住宅に住めるサービスを取りそろえています。これをなしえる背景として、上記の材木屋としての歴史が大きく影響し、他社との明確な差別化ポイントとなっております。 ■当社の特徴: 創業70年、老舗の材木店ですが現在は新築木造住宅の請負を専門に事業を行っております。将来的にはホールディング化を目指して経営者を育成する為に様々な事業の法人化やM&Aをしていくビジョンを掲げております。今後、東海エリアナンバーワンの住宅会社を目指して出店や新規事業にチャレンジして更なる成長を目指します。 |
| 代表者 | 山田 重貴 |
| URL | http://www.yamakawood.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年8月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 5,449百万円 |
| 従業員数 | 112名 |
| 平均年齢 | 30.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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