契約社員
掲載予定期間：2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【在宅可】社内システム担当（インフラ・ネットワーク）資格取得推奨｜ITスキル活かしてキャリアアップ
＜業務改善やDX推進にも関われる！グローバルで自由な社風です◎＞
◆115年以上の歴史を持つグループ基盤／平全社員平均勤続年数：13年
◆ITスキルを活かして即戦力としてご活躍いただけます
■当社について
2000年９月に東京短資株式会社と世界最大級のインターディーラー・ブローカーであるTPICAP との合弁により誕生した会社です。金融市場で取引をしたい企業や金融機関同士をつなぐ「仲介役」です。特に、将来の金利や為替を取り決める「デリバティブ取引」を専門に扱っています。
■職務内容詳細：
まずは社内のIT環境を支える運用・保守業務からスタートし、経験に応じて業務の幅を広げていただきます。基幹システムの見直しやDX化、対従業員の情報リテラシー強化なども積極的に取り組んでいただきたいと考えております。
※ご経験に応じてお任せ予定※
・社内ヘルプデスク（ＰＣセットアップ、トラブルシューティング）
・クラウドサービスの管理（Microsoft365、AWS／Azure 等）
・社内ネットワーク・サーバの設計、構築、運用（Windows／Linux）
・基幹業務システムの選定・導入・保守（予約管理、POS、会計、人事等）
・全社ＩＴ戦略／年間投資計画の策定と実行
・情報セキュリティポリシーの策定・教育・監査対応
・ＤＸ推進案件の企画提案（ＲＰＡ・ペーパーレス化 等）
・ベンダーコントロール、ライセンス管理、コスト最適化
■組織構成：
システム課：6名程度
※マネージャー1名、プログラマーとして自社システム開発3名、インフラ関連2名で構成されています。
■魅力
安定した金融グループの基盤で、IT運用からDX推進まで幅広く挑戦できます。改善提案を歓迎する環境で、キャリアアップを目指せます。ご自身で得意の領域を見つけて専門性を高めていける環境です。成果やスキル向上が給与にしっかり反映されます。
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 契約は、勤務態度等に著しい問題が見られない場合は基本的に更新されます。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 当社では、全従業員が1年ごとの年俸制による契約社員として雇用されています。 こちらは、当社に多く在籍するインターディーラーブローカーという成果主義の金融専門職に適した契約形態であり、彼らのパフォーマンスを毎年の契約にすぐさま反映できるようにするための制度です。 会社設立以来、当該部署における雇い止めの事例はありません。 会社全体の平均在籍年数は約13年であり、20年以上在籍している社員は18名になります。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（11:30～12:30） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社_1 住所：東京都中央区日本橋室町4－4－10 東短室町ビル7F 勤務地最寄駅：総武線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ＜勤務地詳細＞ 東短ICAP株式会社 住所：東京都中央区日本橋室町4-4-10 東短I室町ビル７F 勤務地最寄駅：三越前駅、新日本橋駅、神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,521,112円～4,942,464円 固定残業手当/月：123,240円～171,461円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己啓発費用の助成制度 ＜その他補足＞ ■傷病休暇（年間10日※別途有給）■総合福祉団体定期保険 ■健康診断 ■配偶者の健診代補助 ■財形貯蓄 ■地下1階カフェレストランでの飲食代割引 ■インフルエンザ予防接種代支給（年間2回） ■PCR検査随時実施、コロナ・インフルエンザ同時検査キット配布 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間有給休暇： ■1年目 入社即日15日 ■2年目以降 20日 ※2年間繰り越しあり ■年末年始休暇 ■傷病休暇 10日/年 ※繰り越しなし |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・IT・ネットワークの運用・保守経験（社内システムサポート、ヘルプデスクなど） ・大卒 ■歓迎条件 ・英語力に苦手意識のない方 ・学習意欲のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東短ICAP株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町4-4-10 東短室町ビル7F |
| 事業内容 | ■会社概要： 同社は、金融デリバティブ業務の一層の経営効率化、競争力強化を図るため、トウキョウ フォレックス株式会社（1978年設立）の金利スワップ・金利オプション取引の媒介部門にICAP Group(現TP ICAP Group本店 ロンドン、ロンドン証券取引所上場会社）が資本参加して設立されました。現在、金利スワップ・金利オプション・通貨スワップ等のデリバティブ取引の媒介業務を中心に行っています。 同社は、トウキョウ フォレックス株式会社以来四半世紀以上に渉り培ってきたノウハウを基に、国内外の金融機関から厚い信頼を得て、金融商品市場の発展に貢献しています。 また、2025年度には社内レイアウトの大規模リノベーションを行い、よりオープンで綺麗なオフィスになりました。 ■取引先：国内外（アメリカ、イギリス、フランス、ドイツ、スイス等）の大手金融機関、約50社が主たる取引先です。 ■魅力：・取引先が大手金融機関のため、顧客基盤が安定しています。 ・外国人従業員がおよそ三割を占め、国際的、オープンかつフラットな環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.totanicap.com/ |
| 設立 | 年2000年9月 |
| 資本金 | 322百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 64名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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