正社員
掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【社長登壇Web説明会/応募意志不問/業界不問/第二新卒歓迎】M&Aコンサルタント
【社長登壇Web説明会/応募意志不問/業界不問/第二新卒歓迎】
■当社について:
当社は中堅・中小企業のM&A仲介実績No.1のリーディングカンパニーであり、14期連続増収を更新する成長企業です。M&Aを通じて企業の「存続と発展」に貢献し、日本経済の活性化を目指しています。
■説明会概要:
代表取締役社長が「M&Aコンサルタントの社会的使命と異次元の成長」について語る特別イベントです。業界の未来やキャリア形成の可能性を知る機会として、応募意志不問でご参加いただけます。
■業務内容:
M&Aコンサルタントとして、事業承継や成長戦略を支援するための仲介業務を担当します。具体的には、譲渡・譲受企業の案件発掘(オリジネーション)、条件交渉や契約締結(エグゼキューション)など、企業経営に深く関わる業務です。未経験からでも充実した研修制度とOJTで専門知識を習得できます。
■こんな方におすすめ:
・業界未経験から専門性を身につけたい
・経営者と直接関わる仕事に挑戦したい
・成長企業でキャリアアップを目指したい
※説明会はオンライン開催、応募意思は問いません。
■事業の強み:
中堅・中小企業M&A支援業界のリーディングカンパニーとして、当社は「成功するM&A」を実現するため、一気通貫の体制を構築しています。全国の金融機関・会計事務所とのネットワークにより数千件の案件情報を保有し、地域や業種を問わず幅広い選択肢を提供。さらに、株式価値試算やリスク診断など独自システムを開発し、DX化によるリードタイム短縮を推進しています。業界最大規模の人員体制と過去9,000件超の成約実績を活用したマッチング力に加え、弁護士・公認会計士など専門家が案件ごとに支援チームを組成。成約後はPMIや経営者のライフプランまでサポートし、ASEANをはじめとするクロスボーダーM&Aにも対応。企業の存続と成長を支える総合的なサービスを提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M&A 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:7時間30分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング24F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 全国各拠点 住所:(東京都、大阪府、愛知県、福岡県、北海道、広島県) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 その他固定手当/月:30,000円~50,000円 固定残業手当/月:116,000円~185,600円(固定残業時間50時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 446,000円~735,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験・能力・前職給与を考慮の上、給与体系・支給額を決定致します。 ■平均年収1,414万円 ※上記に加えて上限の無いインセンティブ制度を採っています。 ※昇給は年1回、賞与は年2回です。 ※一部上場会社に相応の基本給に、個人の成果をプラスした長期間安定して働ける給与制度を設けています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限10万円) 住宅手当:入社後の会社都合転勤の場合 寮社宅:入社後の会社都合転勤の場合 社会保険:補足事項無 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率92%) <教育制度・資格補助補足> ・入社後の全体研修~月次・年次研修等、状況にあった研修プログラムがあります。 ・その他にも社外研修や各種資格の教育費補助等も充実しています。 <その他補足> 【制度】 確定拠出年金制度、社員持株会制度、資格取得支援制度、慶弔金制度 【福利厚生】 総合福利厚生サービス、リゾートホテル会員権、各種専門書籍購入費全額補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季休暇(2日間)・年末年始休暇(12/30~1/4)・有給休暇(最大20日)・慶弔休暇、産前産後育児休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※業界未経験歓迎!第二新卒歓迎!下記いずれか必須※ ・選考への参加意欲は問いません。 ・M&Aコンサルタントの仕事に興味がある方 ・地方創生に少しでも興味関心がある方 など、M&A業界に興味がある方の積極的なご応募をお待ちしております。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本M&Aセンター |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング24F |
| 事業内容 | ■事業内容: 日本M&Aセンターは、中堅・中小企業の友好的M&Aを支援します。東京本社、西日本支社(大阪)、中部支社(名古屋)、九州支店(福岡)、中四国支店(広島)、北海道営業所(札幌)、沖縄営業所の国内7拠点で全国をカバーしています。また、シンガポール現地法人、インドネシア駐在員事務所、ベトナム現地法人、マレーシア現地法人、タイ現地法人を設立・開設し、アジア全域をカバーしております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 竹内 直樹 |
| URL | https://www.nihon-ma.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年04月 |
| 資本金 | 4,045百万円 |
| 売上 | 44,136百万円 |
| 従業員数 | 1,000名 |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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