正社員
掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【未経験歓迎】ITエンジニア(金融業界)◆金融業界経験者歓迎/プライム上場/研修充実/年休123日
■業務内容:
企画・提案から要件定義、設計・開発、運用保守までを一気通貫で関わる銀行系EUCシステムの開発案件で、まずはサービスデスク、運用工程から参画し、段階的に上流工程への参画を想定しております。
・顧客からの問い合わせ対応
・障害対応、運用保守業務全般
・保守計画策定
<例:携わっていただく案件について>
・金融リスク計測システムの運用保守
・保険商品管理システムの更改、再構築など
■配属先:
<第5ソリューション事業本部>
プライムベンダーとして主要顧客のソリューションサービスの提供を担う部署。
<フィナンシャルソリューションサービス部>
金融業向けに設計、開発、テスト、移行、運用保守まで一貫サポートをしている組織です。IT開発やインフラ構築だけでなく、EUC開発といったユーザ支援業務にも強みをもっています。
■プロジェクト例
(1)大手フィナンシャルグループのEUC(End User Computing)システムの開発および保守案件
投資運用管理、手数料計算、保険クレンジングなどのシステムを構築しています。ユーザーとの要件定義からシステム設計、プログラミング、テスト、そして運用・保守まで、全工程を一貫して担当し、安定した高品質なサービスを提供しています。
(2)大手フィナンシャルグループのネットバンキングや顧客管理システムなどの金融系アプリケーションの設計・開発・保守案件
Java、C、Python、ShellScript等によるプログラミングを駆使し、要件定義から設計、開発、テスト、リリース後の保守までの一連の工程を一貫して管理し、高品質なサービスを提供しています。
<主な開発環境>
OS:Linux、Windows、iOS、Android
DB:Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQL Server
言語:Java、C、COBOL、PL/SQL、PHP、Python、.NET(C#、ASP、VB)
■当社について:
当社はプライム市場上場、創立50年以上のSIerです。金融・流通・通信・運輸・製造・官公庁など、幅広い業種のお客様にシステム構築サービス(ヒアリングから課題発見、システムの提案、設計、開発、保守・運用)を通じて人々の豊かな暮らしを支えています。
変更の範囲:当社業務全般
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > プログラマ(汎用機系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー 勤務地最寄駅:JR山手線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 各PJ先 住所:東京都、神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本社および全国の拠点(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※在宅勤務およびリモートワーク:配属部署や配属案件により異なる <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~290,000円 <月給> 230,000円~290,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職でのご経験等を踏まえ相談 ※年収には賞与・月25hの時間外労働手当を含む ■昇給:あり/年1回 ■賞与:年2回※平均3~5ヶ月 ■年収例 400万円/アソシエイト 500万円/プロジェクトリーダ 620万円/リーダ 730万円/マネージャ 1,000万円/エキスパート 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額30,000円まで 社会保険:健保組合提携の保養施設や運動施設を利用可能 退職金制度:福利厚生その他欄参照 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得バックアップ(受験費用支援) ■資格取得奨励制度(最大50万円の支給) <その他補足> ■退職金制度:確定給付年金制度(勤続3年以上が支給対象)および確定拠出年金制度 ■従業員持株会:任意加入/購入奨励金あり ■共済会:勤続表彰、慶弔見舞、社員旅行、各種行事開催など ■健康サポート:各種健康診断や予防接種補助 ■Cubecoin(社内仮想通貨):従業員同士の感謝の気持ちを価値転換し、 貯めたCubecoinで社内でデジタルギフト等との引換が可能 ■育児支援:ベビーシッター利用時に使用できる割引券を付与 ■時短制度:育児または介護を事由に利用可能(原則:勤続1年以上) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇(12/29~1/3)、特別休暇(慶弔他)、産前産後休暇、介護休暇、結婚休暇、特別生理休暇、配偶者分娩休暇、子の看護等休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> <IT未経験者歓迎> ■必須条件: ・銀行、金融業界での就業経験を2年以上お持ちの方 ■歓迎条件: ・IT系に関する資格を保有している方(ITパスポート、基本情報技術者、G検定など) ・金融系に関する資格を保有している方(FP、簿記、銀行業務検定など) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 キューブシステム |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー |
| 事業内容 | ■企業概要 ・東証プライム上場企業 ・流通、金融、通信、教育分野に強みを持つシステムインテグレータ ・経営状況の透明性と会社に頼らない社員の教育に力をいれ、強固な経営を実現 【自己申告制に基づくキャリア支援制度】 当社では、昇進昇格について「自己申告制」を採用しており、 自分の意思で昇進昇格審査を受けることができ、年齢や社歴などは関係ありません! 【「全員で経営状況や目標を共有する」文化】 創業者の会長は、自身が昔勤めていた会社が倒産した経験から、 「エンジニアがシステムを作るだけではダメだ。ビジネスもできるエンジニアにならないと、 いざというときに、その人の人生が立ち行かなくなってしまう」との考えに至ります。 そのため当社では『自立したビジネスパーソン』を輩出すべく経営状況・方針をオープンにすることや、 実務レベルでは営業組織を持たないこと(総員営業主義)、提案や商談、PJの損益管理をエンジニアにて 対応することなど、システム開発以外の部分もエンジニアが携われるような体制になっています。 【長期的に就業できる環境づくり】 健康経営への取り組みを実施し、「健康優良企業」の認定を取得致しました。現在、メンバーの平均残業時間は24時間程度、有給休暇取得率は77%で、より「働きがい」のある環境を実現すべく稼働状況の見直しに着手しています。また、社員の子育て支援にも力を入れており、女性の育児休暇の取得率は100%に加えて近年は男性の育児休暇取得も徐々に増えてきました。もちろん、時間短縮勤務という形で仕事と家事・育児を両立させている社員も多くいます。 ▼企業HPはこちら▼ https://www.cubesystem.co.jp/ ▼X公式アカウントはこちら▼ https://x.com/CUBESYSTEM_JP ▼YouTube公式チャンネルはこちら▼ https://www.youtube.com/channel/UCzNP32wjHn6RVm9ySTJmbvg |
| 代表者 | 崎山 收 |
| URL | https://www.cubesystem.co.jp |
| 設立 | 年1972年7月 |
| 資本金 | 1,400百万円 |
| 売上 | 18,351百万円 |
| 従業員数 | 992名 |
| 平均年齢 | 32.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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