正社員
掲載予定期間：2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【札幌／未経験歓迎】物流管理～日勤のみ／実働7.5h／賞与5.３ヶ月／住宅手当あり／雪印メグミルクG
セブン-イレブン様に安全・確実に商品をお届けする物流管理・運営を行っています！ ※配送・仕分け業務はありません※
■業務内容
今回募集職種は、共同配送センターで物流管理業務を担当するポジションです。
人・商品・車両を動かす“司令塔”として、これからの食品物流を一緒に構築・運営してくれる仲間を募集します！
”物流管理”と聞くと固定化された業務をイメージされるかもしれませんが、
日々変化する物流に対応するための『改善』と『工夫』も重要なミッションです。
秒単位で作業効率を高めること、スタッフの負担を減らす工夫など、あなたの改善策が全国のセンターで運用されることも…！
パートナー企業様と協力しながら、より良い「未来」に向けた改善・改革を目指しています。
私たちと一緒に、些細な気づきから社会課題を解決していきましょう！
■業務詳細
商品の入荷～店舗到着までの管理や、物流構築/課題解決の提案等、幅広い業務に携わっていただきます！
◆店舗配送管理/改善：店舗様へ安全・確実に商品をお届けするための運行状況管理/改善
◆店別仕分管理/改善：商品仕分けの生産性向上に向けた改善・仕組み構築
◆発注予測/在庫管理：欠品防止・廃棄ロスを最小限に抑える適正な在庫管理
◆品質管理：商品カテゴリ毎の適正な温度/衛生管理
■研修・育成制度について
まず、業務の土台となる知識を実務を通して習得いただきます。
セブン-イレブン店舗からの発注データがセンターで処理される仕組みや、入荷から仕分け、配送へと至る現場の一連の流れをご自身の目で見て確認することができ、川下物流に係る業務をしっかり習得いただけます！
□ 配属先OJT
□ 事業理解研修
□ 階層別研修（等級に応じてご用意）
□ 公募型研修（100種類以上ある外部研修メニューの中から興味のある研修を受講可能)
etc...
■キャリアステップ
本人のご希望・キャリア形成によっては全国のセンターへ異動となる可能性があります。
様々な地域で経験を積むことで、幅広い視野とマネジメントスキルを身につけ、
事業戦略にも携わることができます！
センター全体を統括するセンター長やその先のキャリアを目指していきましょう！
※北海道エリア内でのみ勤務いただけるコースもございます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇の変化はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 9:00～17:30 8:00～16:30 11:00～19:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 札幌センター 住所：北海道小樽市銭函5-61-9 勤務地最寄駅：JR函館本線線／手稲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 【初任地：札幌センター】 総合職：ご希望やキャリア形成によっては全国13センター＋本社へ異動となる可能性あり。 北海道エリア総合職：札幌センター、函館センター内で異動の可能性あり。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月給は最終学歴「大卒」で算出した金額となります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,500円～294,400円 ＜月給＞ 239,500円～294,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職歴・能力により変動します ※年収は残業20時間／月分が含まれております ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※基準支給月数5.3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限150,000円／月※会社規定に基づき支給 住宅手当：賃貸住宅手当・持家住宅手当※福利厚生その他欄参照 寮社宅：借上社宅制度※福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：入社1年後以降（退職一時金および確定拠出年金制度） ＜定年＞ 60歳 定年退職後の再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・研修制度（階層別研修、選抜型研修、公募型研修、部門別研修等） ・OJT制度（育成プログラムを用いて実施） ・メンター制度（入社半年間、メンター社員のサポート有） ＜その他補足＞ ■借上社宅制度（最大家賃の場合）※適用条件有 ：単身者70,000円の75％を会社負担 家族持ち110,000円の75％を会社負担 ■賃貸住宅手当（最大家賃の場合） ：単身者60,000円の45％を会社支給 家族持ち100,000円の45％を会社支給 ■持家住宅手当 ：単身者12,000円を会社支給 家族持ち20,000円を会社支給 ■従業員持株制度（雪印メグミルクグループ持株会） ■カフェテリアプラン（年間4万円助成） ■慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金等） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数111日 有給休暇：入社時5日付与 保存有給休暇：付与後2年経過で未使用の有給休暇は積立保存可（最大100日積立可：傷病時等に使用可） 特別休暇：結婚休暇、服喪休暇、妊娠休暇、介護休暇、勤続30年褒賞休暇等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ～半年間のメンター制度あり◎～ ■必須条件：普通自動車運転免許をお持ちの方 ■歓迎条件：小売業界や物流業界、配送業務等のご経験、食品業界での現場経験や物流倉庫での就業経験がある方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エスアイシステム |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-2-23 新四curumuビル5F |
| 事業内容 | ■事業概要：全国約21,000店舗を展開するセブン-イレブン・ジャパン様をはじめとするセブン＆アイグループ各社様にチルド・フローズンを中心に価値のある商品を供給する食品卸売事業と、全国のセブン-イレブン・ジャパン店舗様に商品を効率良く安全・確実にお届けする共同配送センター運営の2つの事業を柱とする会社です。 同社は雪印メグミルク株式会社の物流子会社からコンビニエンスストア部門が分社化した、雪印メグミルク株式会社の100％子会社です。安定した経営基盤により､会社設立以降、着実に業績を伸ばしてきました｡ 創立29年目を迎え、今後の更なる企業発展を見据えて“意欲的に挑戦できる”人材を求めています。 (1)商品事業本部（商品販売事業） 日本全国の食品メーカーを仕入れ先とし、チルド・フローズン商品を中心とした商品販売事業を行っています。 お得意先様への商品推奨提案サポート、品質管理サポート、プライベート商品の開発サポート等も行っており、全国のセブンｰイレブン店舗に並ぶ商品に深く関わっています。 (2)センター運営事業本部（共同配送センターの運営） チルド製品（チルド飲料、デザート、生鮮品）、米飯（弁当、おにぎり）、冷凍製品（アイスクリーム・冷凍食品・氷）、常温製品（加工食品、酒、雑貨、菓子）の全国への配送を担う事業です。各メーカーから商品を預かり、店舗別・温度帯別に仕分を行い、徹底した品質管理のもとセブン‐イレブンの各店舗に納品します。現在、全国に数百名規模の配送センターが16拠点ございます。 ■代表挨拶より：「近年の『人口の減少』、『少子高齢化』、『高齢単身世帯の増加』、『小売店舗数の減少』等、環境が変化する中、コンビニエンスストアに対する社会のニーズも変化し、社会インフラとしての位置づけは益々、高まってきております。 弊社は時代の変化を先取りし、創造的で存在感のある卸売企業として、お顧客様（おとくいさま）の繁栄と社会の発展に貢献してまいります。 また、『安全・安心』、『法令遵守（コンプライアンス）』を基本として、経済・環境・社会における企業の社会的責任（CSR）を果たしていくと共に、社員一人ひとりが生き生きと、活気あふれる企業づくりに取り組んでまいります。」 |
| 代表者 | 代表取締役社長 森元 潤治 |
| URL | https://www.sistm.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年1月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | 179,000百万円 |
| 従業員数 | 174名 |
| 平均年齢 | 38.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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