正社員
掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【週3在宅】DXコンサルタント◆博報堂DYグループ★中小企業の経営課題をDXサポート!年休125日
■募集概要:
デジタルプランニング営業・DXコンサルタントとして、中小・ベンチャー企業の経営陣と密接に連携をとり、データ・財務の分解から、組織の生産性まで把握し議論した上で、利益率の向上にコミットした提案の実現に向け組織を動かし協力を仰ぎ、結果にコミットするまで伴走していただきます。
※ソウルドアウト株式会社(事業内容:中小・ベンチャー企業向けデジタル活用支援など)在籍のうえ、アンドデジタル株式会社に出向の形式で配属される想定です。
■業務詳細:
自社開発のIT商材をクライアント企業様へ提案し、受注を目指します。
クライアントは中小企業がメインで、冠婚葬祭業界・不動産業界をはじめとし幅広い業界のお客様へ提案いたします。
■商材について
・自社開発のCRMツール(顧客関係管理)やBIツール、AIのコンサルサービスツールなどがあり、クライアント企業様の環境に合わせて、デジタル活用・データ環境構築までの成長ステップをご支援しています。
■ポジションの魅力:
◎実績次第で3年以内に博報堂経営幹部を目指せる
◎マーケティング/データ/AI領域で実務に役立つノウハウを学べる
◎自身のコンサルティング力を活かして事業成長に直接貢献できる
■配属先:データインテグレーション本部 デジタルストラテジーグループ
若手が多い10名規模の少数精鋭の組織への配属となります。
■アンドデジタルについて:
私たちは中小・ベンチャー企業向けに「デジタル活用支援」「データ環境構築支援」をメインに事業を展開。地方の利益率に伸び悩む経営者に対して「効率化」や「採用」の課題解決へと導いていただきます。
■アンドデジタルの魅力:
◎博報堂DYグループで安定した経営基盤のもと、日本全国の中小・ベンチャー企業が秘めている潜在能力をデジタル・データの力で引き出し、日本全体の底上げを実現するためにベンチャーマインドをもって挑戦できる環境があります。
◎伸びしろが非常に大きいDX市場でご自身の市場価値を拡大する事が出来ます。HubSpotやGoogle Cloudの資格取得支援もあり専門性を高める事が可能です。
◎リモートワーク(規定有)、フレックス勤務、副業可、有給は入社初日に付与など働きやすい環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間とその後の労働条件は異なりません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> アンドデジタル株式会社 住所:東京都文京区後楽1-4-14 19F 勤務地最寄駅:大江戸線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※ご希望と適正を踏まえて勤務地を決定いたします。(東京(本社)・名古屋・大阪・福岡をはじめとしたその他営業所) ※リモートワークあり(週2回の出社推奨日あり) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):487,876円~603,440円 その他固定手当/月:3,000円 固定残業手当/月:184,140円~227,430円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 675,016円~833,870円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験・能力に応じて決定いたします。 ■昇給:年2回の評価により昇給の機会あり ■決算特別賞与:グループ連結の業績に基づき決算特別賞与の支給が有ります。 ■上記その他固定手当:リモート手当(3,000円/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 社会保険:各種社会保険完備(TJK) <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 定期的な営業スキル向上研修やリーダーシップ研修、AI研修の提供 <その他補足> ・リモート勤務手当 ・リモートワーク(部署により出社あり) ・副業制度 ・社員紹介制度 ・従業員貸付制度 ・クラブ活動支援制度 ・コミュニケーション手当(社内での飲み会費用を補助) ・外出先コーヒー手当(営業職などのアポイント間のコーヒー代を支給) ・ファーストコール(医師へのチャット相談とTV電話相談がいつでも利用可能) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始(12月27日-1月4日)、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り)、勤続休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・無形商材の提案から契約までの一貫した営業経験をお持ちの方 ・顧客とWin-Winな関係を大切にされている方 ■歓迎条件: ・マーケティングの知見がある方 ・経営視点で顧客の事業の発展に貢献したいと考えている方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソウルドアウト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F |
| 事業内容 | ソウルドアウトグループは日本全国の中小・ベンチャー企業の成長をデジタルマーケティング、ソフトウェア、メディア、DXの領域で支援している企業です。 現代の日本では、まだまだデジタルを使いこなせているとは言い難く、特に地方ではその傾向が顕著です。 知識がない、経験もない、どこから手を付けていいかもわからない。 そんな中小・ベンチャー企業の経営者と覚悟をともにし、挑戦により添いたい。 中小・ベンチャー企業の皆様とともに成長し、ともに飛躍していきたい。 こうした想いから、ソウルドアウトを立ち上げました。 中小・ベンチャー企業が覚悟を持って挑戦し、日本中でその潜在能力が解き放たれ、生産性向上が実現できれば、この国はもっと豊かで幸せになれると信じています。 その為に、私たちは志をともにする仲間や企業を巻き込んで、理念を実現させたいと思っています。 2024年12月に創業15周年を迎え、あたらめて掲げた合言葉「ローカル&AIファースト」について説明させてください。 ”ローカルファースト”とは 自分たちの住む地域のことを深く理解し、その土地の人々や文化、特性に心から愛情を持ち、各地域のニーズに寄り添いながら、地域に住む全ての人が豊かで満足のいく生活を送れるような未来を描くことを目指します。 さらに、香川県の株式会社マネーボールへの新規出資を通じて、「地方創生」「事業承継」「ビジネス教育」を組み合わせた新しい価値創造にも取り組んでいます。 ”AI”に関する取り組みとは 生成AIの分野では、子会社のSO Technologies株式会社が生成AI専任チームを設置し、広告業界の業務DXを推進しています。また、アンドデジタル株式会社は、生成AIを効果的に導入・活用するためのプラットフォーム「& MAICO(アンドマイコ)」を提供し、企業全体での生成AI活用を支援しています。AIの利活用に向け分科会の設置や研修の導入も進んでいます。 これらの取り組みにより、ソウルドアウト株式会社は地方の活性化と最新技術の活用を通じて、中小・ベンチャー企業の成長を支援し続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sold-out.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 15,947百万円 |
| 従業員数 | 515名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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