正社員
掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【横浜/直行直帰可】配線工事の施工管理◆「ららぽーと横浜」など大型案件/年休125/完全週休2日
~新築工事からリニューアル工事、空調工事まで幅広く対応/年休125日/残業15h/転勤無/直行直帰可~
\魅力ポイント/
<働く環境>
◎月平均残業15時間(現場によっては残業がほとんどなし)・完全週休2日制など働きやすい環境
◎休日出勤が発生する場合は、振替休日をとっていただきます。
◎社内のデジタル化も進めており、iPadを使って図面確認や職人さんと情報共有をしたり、勤怠管理をスマホで行ったりしています。
◎夜勤に関しましては、年に1現場あるかないかという頻度で、期間としては数週間~数カ月となります。配属現場はご本人様のご希望を踏まえ、決定させていただきますので、ご安心いただければと思います。
■業務内容
商業ビル、物流倉庫、データセンター等の大型案件の電気設備工事が強みである当社にて、商業施設、工場等の内配線工事における監理業務・施工管理をご担当いただきます。
■業務詳細
◇電気工事士や協力会社への指示
◇工程管理/予算管理
◇実行予算書の作成・管理 など
【案件】億前後の大型案件がメイン
【工期】1年~2年の長期案件(複数担当者でアサイン)
【主な現場】神奈川県内(横浜市・川崎市・相模原市など)や東京都内(港区・渋谷区など)の予定
<施工実績>
・ららぽーと横浜 新築・改修工事
・神奈川県本庁 庁舎電気設備改修工事
・東京国際空港第2ターミナル 北側サテライト建設工事
■組織構成
施工管理部10名(50代 3名、40代 2名、30代 2名、20代 3名)
■当社に関して
オフィスビル、ホテル、ショッピングセンター、劇場、病院、学校、工場など、あらゆる建築物にとって「設備」はいわば生命の源。中でも電気設備はそれがなければどんな機器も動かない、最も重要な設備です。
当社は、そんな建築物にとって欠かせない各種設備の工事を行うプロ集団です。
◎大型案件専門の企業は少なく、創業以来積み上げた信頼と実績を武器に他者との差別化ができており、高い安定性を誇ります。
◎都市部の開発案件の場合、2~3年にわたる長期プロジェクトとなるため、達成感が大きい
◎2021年5月、神奈川県より「かながわSDGsパートナー企業」に認定され、電気という生活インフラを担う会社として、社会の持続的な発展に貢献
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中の労働条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:120分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市都筑区中川中央1-5-18 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> アクセス:横浜市営地下鉄ブルーラインセンター「北駅」より徒歩5分/横浜市営地下鉄グリーンラインセンター「北駅」より徒歩5分 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~500,000円 その他固定手当/月:55,000円~80,000円 固定残業手当/月:120,000円~180,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 525,000円~760,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:遠方者の場合 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 定年後満65歳まで嘱託社員として再雇用あり <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(資格受験費用会社負担) ■資格手当 <その他補足> ■作業服支給 ■役職手当、皆勤手当、休日出勤手当、残業手当 ■人事評価制度(年2回) ■報奨金制度(元請企業様より表彰を受けた時) ■財形貯蓄制度(希望者) ■引っ越し費用補助(条件有) ■健康診断(年1回) ■社員旅行(前例:仙台やグアムなど) ■ハイパーメディカル保険 ■福利厚生サービス(FUKURI)クーポン ■アニバーサリー休暇 ■半休制度 ■前給制度 ■慶弔休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※土曜日は現場により出勤となる場合があります |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・電気工事の施工管理経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・電気工事施工管理技士2級以上 <必要資格> 必要条件:電気工事施工管理技士2級 歓迎条件:電気工事施工管理技士1級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ダイデンテクノス |
|---|---|
| 所在地 | 〒224-0003 神奈川県横浜市都筑区中川中央1-5-18 |
| 事業内容 | ■事業内容: 電気設備工事・空調設備工事・プラント電気工事・電気土木工事 ■ビジョン: 当社は、昭和60年2月の創業より電気設備工事を中心に数多くの公共性の高い建築物に携わってきました。現在では、新築工事からリニューアル工事・空調工事まで幅広く対応し、お客様より高い評価を頂戴しております。 私どもの実践目標としまして、常にプロ意識をもち先進技術の習得・信頼を高め責任を持って仕事を遂行すること。また従業員同士や現場で、健康と安全に気を配り、明るく挨拶の出来る人間関係を作り、お客様、取引先、協力会社等に礼節を尽くし、感謝すること。会社の末永い存続を目指し、自分の家族に自慢の出来る会社にすることを掲げております。人材育成・高い技術力の向上とともに、いかにお客様に貢献できるのかを常に考え、挑戦し続けて社員と共に成長し続ける所存であります。 ■当社の魅力: ・大型案件専門の企業は少なく、創業い依頼積み上げた信頼と実績を武器に他者との差別化ができており、高い安定性を誇ります。 ・都市部の開発案件の場合、2~3年にわたる長期プロジェクトとなるため、やり遂げたあとの達成感が大きいです。 ・2021年5月、神奈川県より「かながわSDGsパートナー企業」に認定され、電気という生活インフラを担う会社として、社会の持続的な発展に貢献します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://daiden-tech.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年2月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 27名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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