正社員
掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【愛知/三河安城市】<第二新卒歓迎!>専門商社/大手企業×ルート営業/転勤なし/年間休日120日
~機械設備専門商社/創業以来黒字経営の安定基盤/年間休日120日/ワークライフバランス◎/大手取引多数有~
■当社について:
当社は、静岡県浜松市に本社を置く、産業用機械の専門商社です。
製造現場に欠かせないユーティリティ設備の販売から、設計・工事・メンテナンスまで一貫した技術支援を提供しています。
今回は、三河エリアの強化に伴い、営業職を募集します。
■業務内容:
〈入社後にお任せする業務〉
産業用機械・設備を扱う専門商社として、大手製造業(デンソーなど)の生産ラインを支える提案営業をお任せします。
※営業所長や先輩社員が同行し、
・工場ユーティリティ設備(空調・コンプレッサ・ポンプ・ボイラー等)の構成理解
・見積依頼~受注~請求までの一連の流れ
・主要取引先(日東電工・デンソー・トピー工業など)の商談と関係構築
を実際の現場で学んでいただきます
〈将来的にお任せしたい業務〉
2年目以降は、顧客を担当し、提案・見積・工事手配・完了報告まで一貫してリードするポジションを目指していただきます。
特にカーボンニュートラル・省エネ・再エネ関連の設備提案に注力しており、「お客様の生産現場の最適化」をテーマに、課題解決型営業を担っていただきます。
〈研修制度〉
現場同行、顧客訪問、メーカー同行の3軸でOJT研修を構成しております。
・月1回程度のメーカー勉強会
・現場同行
・その他、スキルアップ、キャリアアップのための外部研修
※独り立ちまで1年~1年半を目安としております(個人差有)
※不安や悩みを気軽に話せる個別ヒアリングを実施しております(入社後半年間のフォローアップ面談)
■組織構成:
【三河安城営業所】
・4名
※所長1名、営業1名、施工管理1名、事務アシスタント1名
■当社の雰囲気:
ともに働くメンバーは専門商社の営業職出身だけでなく、異業種・多職種の様々なバックグラウンドを持つ中途社員が多数在籍しています。
営業スキルを磨き、会社の第二創業期に貢献したいという想いで入社される中途社員も多いです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 三河安城支店 住所:愛知県三河安城市2丁目1番地1 ミカワ安城ヒルズ 3F-A/JR三河安城駅隣接 勤務地最寄駅:JR線/三河安城駅駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 湖西支店 住所:静岡県湖西市鷲津5115 勤務地最寄駅:東海道線/鷲津駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~310,000円 <月給> 260,000円~310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与年1回(前年度実績4カ月) ■業務手当:10,000円/月 ■家族手当:配偶者1万円、第1子5千円、第2子5千円、第3子以降2千円 ■資格手当:同社規定による ■住宅補助:同社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:同社規定による 家族手当:同社規定による 住宅手当:同社規定による 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:退職金共済制度加入 <定年> 65歳 再雇用制度70歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社後研修、OJT、メーカー勉強会、新入社員オンボーディング制度 ■資格手当・資格取得制度 業務に必要な資格取得費用は会社が全額負担し、取得後は難易度に応じて手当を支給します。 <その他補足> ■業務手当、住宅補助、通勤手当、資格手当、役職手当 ほか ■家族手当:配偶者1万円、第1子5千円、第2子5千円、第3子以降2千 円 ■車通勤可、無料駐車場有 ■有給(時間単位取得可+年5日以上の取得必須) ■退職金共済制度、介護休暇、産休育休(※男性の取得実績あり) ■社員旅行、社内イベント、社員コミュニケーション支援 ■ジュビロ磐田観戦チケット特典、ゴルフレッスン ■奨学金返済支援制度 浜松市に住む満30歳以下の方に対して、市と協力して奨学金返済を支援(最大108万円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■祝日は休日になる場合があります。 ■有給、GW、夏季、年末年始、慶弔休暇 他 ■土日祝や大型連休中に工事対応が発生する場合がありますが、その際は振替休日制および割増賃金を支給します。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 当営業所は新設したばかりです。「ワクワクする未来を創る」という想いのもと、自分たちの手で育てていくフェーズにあります。この想いに共感し、共に挑戦しながら、自ら行動できる方を歓迎します! ■歓迎条件: ・知的好奇心が強く幅広い知識を前向きに吸収できる方 ・努力や成果を正当に評価する環境で挑戦したい方 ~こんな転職課題を解決できます~ ・年収UPしたい方 ・未経験で大手顧客に対する営業活動経験を得たい方 ・商社だからこそ、幅広い商材で、幅広い顧客の様々な課題解決をしたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社吉和田浜松 |
|---|---|
| 所在地 | 〒435-0005 静岡県浜松市中央区安新町292 |
| 事業内容 | ■会社の特徴・強み ・当社は1987年設立。静岡県西部を中心に、製造業を支える”エンジニアリング商社”です。 「水・空気・熱」に関わるユーティリティ設備を軸に、環境・省エネ、自動化・ロボット、半導体製造関連設備まで、製造現場を幅広く支援しています。 ・商社機能×技術力による最適提案 特定メーカーに縛られず、調達力と技術的知見を活かした柔軟な提案が可能です。 ・設計・施工・メンテナンスまで一貫対応 設備の販売だけでなく、機器選定・据付工事・メンテナンスまでワンストップで対応し、 お客様のニーズに最適なソリューションを提供しています。 ■働く環境 ・創業以来、連続黒字経営を続ける安定した経営基盤と、挑戦できる環境を両立した企業です。 ・国家資格保有者12名が在籍し、知識・経験豊富な人材のもとで若手社員も多数活躍しています。 ・企業理念の一つに「社員とその家族の豊かな生活を図ること」を掲げ、 給与還元・福利厚生・勤怠管理など、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ■事業内容 ・ユーティリティ設備事業 水・電気・空気・熱などの供給に関わる設備の販売・据付・メンテナンス ・半導体製造設備事業 半導体関連装置の販売・据付・メンテナンス ・システムオートメーション事業 新設生産ラインの構築から部分的なアップデートまで対応する自動化設備の販売・据付・メンテナンス |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yoshiwada-hamamatsu.jp/ |
| 設立 | 年1987年06月 |
| 資本金 | 88百万円 |
| 売上 | 5,907百万円 |
| 従業員数 | 49名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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