正社員
掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【愛知/大府※未経験歓迎】惣菜キッチンの部門リーダー◇12月~稼働の新工場◎冷房あり◎マイカー通勤可
~社外折衝なし/プラチナくるみん認定企業(連続取得)/健康経営優良法人2024(大規模法人部門)に2020年以来連続認定/産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実~
■募集背景:
ドラッグストアの市場規模は拡大の一途をたどり、2030年には13兆円にのぼると予測されています。世間のニーズが高まる中で、スギ薬局はトータルヘルスケア戦略として健康増進の実現を目指し、リアル店舗×デジタルを活用したサービスに注力しています。今回はトータルヘルスケア戦略の一環として、食の部分からサポートすべく立ち上がる新事業でのリーダーポジションの募集となります。
■当ポジションの魅力:
◎大手ドラッグストアの事業安定性、充実の制度/福利厚生
◎設立されたばかりの新工場のため清潔な環境です。冷房完備。
◎白衣、靴支給。白衣は当社で毎日クリーニング(自宅で洗濯する手間なし/清潔な服装で毎日仕事が可能)
◎スギ薬局での商品10~30%OFFの社割適用あり
■業務内容:
当社の大府セントラルキッチン(2025年12月~新しく稼働予定)にて、調理実務とてスタッフマネジメント業務をお任せします。スタッフマネジメントについては、遅延なく時間内に調理が完了しているかの管理を担います。
品目:パン、おにぎり、総菜、弁当
スタッフ:パート60名程度
配送:1日1便※将来的に増やす予定
スーパーの総菜キッチンをイメージいただくと近いです。
■入社後の流れ:
まずは全品目を自分で作れるようになっていただきます。その後調理スタッフとして調理をしながら、全体の管理を担います。将来的にはシフトの作成や、スタッフの面接など管理者としての業務割合が増えていくイメージです。
■就業時間について:
シフト制での勤務となります。勤務パターンは9:00~19:00、14:00~23:00、0:00~9:00で、基本的には8時間労働/日、残業は月5時間程度を想定しています。
※シフトパターンについては変更となる可能性がございます
■充実の福利厚生:
・育児休暇は法令よりも充実した期間をご用意。また男性の育児休暇取得率も50%以上と働き続けやすい職場環境です。
・本人希望があれば本社スタッフなどの別キャリアも目指せます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発(化粧品・食品・香料) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 生産技術・生産管理(化粧品・食品・香料) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:168時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:00~19:00(シフト制) <勤務パターン> 14:00~23:00 0:00~9:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大府セントラルキッチン 住所:愛知県大府市柊山町1丁目12-11 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■マイカー通勤可/駐車場完備 <転勤> 無 応相談 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~350,000円 <月給> 220,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験・能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※支給実績年4.3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規程により全額支給(上限月5万円まで) 家族手当:扶養の子供1人あたり月10,000円※20歳まで 住宅手当:福利厚生その他欄に詳細記載 寮社宅:片道90分以上、50キロ以上であれば社宅適用 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度(全従業員利用可) ・研修支援制度(全従業員利用可) ・ビジネス基礎研修 ・新入社員フォロー研修 ・資格別研修 ・職位別研修 ・職務別研修等 ・医療事務研修 <その他補足> ■社員購買10%割引制度 ■出産・育児支援制度 ■育児時間短縮勤務(中学校3年生終了まで) ■登録販売者手当(1万5千円~)※管理者要件を満たす方 ■片道90分以上、50キロ以上で社宅適用 ■企業型確定拠出型年金(掛金は職能に合わせて個人で選択可能) ■保養施設(全国リゾートホテル) ■従業員持株会 ■研修(資格別、社内外、通信教育、専任講師による) ■ドラッグストア初のプラチナくるみん取得企業 ■全従業員利用可能な専用駐車場 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月10休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 ※月10日休み(特定月を除く) その他:弔事特別休暇(5~7日)、その他特別休暇2日 など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかに当てはまる方 ・スーパーマーケットでのご経験 ・食品工場で部門リーダー程度のご経験 ・飲食店での調理、店長経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スギ薬局 |
|---|---|
| 所在地 | 〒474-0011 愛知県大府市横根町新江62-1 |
| 事業内容 | ~セルフケアから医療・服薬、介護・生活支援まで健康をトータルに支援し、地域社会へ貢献しています~ ■企業概要: 保険調剤 及び 医薬品・健康食品・化粧品・日用雑貨の販売 ■会社の特徴: 1976年12月、愛知県西尾市にその第1号店を創業以来、処方せんに対応できる『調剤併設型ドラッグストア』のリーディングカンパニーとして出店を続けています。 地域ドミナントの中核を担う問題解決型の店舗「核店舗」の展開を推進し、「核店舗」を中心としたヘルスケアネットワークづくりを出店戦略の柱としています。 ※ 核店舗とは、セルフの健康測定コーナーをはじめ、健康相談、保健指導、調剤、医療機関併設、福祉用具貸与・販売、在宅医療などの機能を付加し、さらにコミュニティスペースを設け、管理栄養士・薬剤師によるイベント開催を定期的に行うことで、ドラッグストアとしての健康サポート機能を強化した店舗です。 ※ 店舗数:グループ合計1,507店舗(2022年7月末現在) ■スギ薬局の目指す世界「リアルとデジタルを融合したトータルヘルスケア戦略」: 「トータルヘルスケア戦略」は、生まれてからお亡くなりになるまでの期間を「セルフケア領域」「医療・服薬領域」「介護・生活支援領域」の大きく3つのステージに分け、お客様がどのような健康状態であっても接点を持つことにより、それぞれのステージで個々の状態に合わせ、リアルとデジタルを融合させて最適な商品・サービスを提供する戦略になります。 また、戦略の推進においては、スギ薬局グループだけではなく、自治体や企業・健康保険組合、医療・介護従事者との「つながり」「信頼」を大切にし、ネットワークを構築することで「地域になくてはならないドラッグストア」を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.drug-sugi.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 625,477百万円 |
| 従業員数 | 7,017名 |
| 平均年齢 | 35.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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