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正社員
掲載予定期間：2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【神戸】社内システム（インフラ）◇日本の食文化を支える総合商社／土日祝休／福利厚生充実◎◇
＼創業120年超×米取扱量業界トップ！米業界のリーディングカンパニーでインフラ業務をお任せ／
▼募集背景
今回の募集は、インフラシステム課の体制強化を目的としています。現在、課内での業務量が増加しており、既存メンバーの負担軽減と新たな技術を導入するための人員補充が必要です。
▼業務概要
社内のITインフラ基盤の企画・導入、運用および改善を主に担当していただきます。具体的には、Active Directoryの運用効率化、ITヘルプデスクからのエスカレーション対応、PCおよびモバイルデバイスの運用効率化などを行います。
▼業務詳細
ITインフラ基盤の企画・導入プロジェクト
Active Directoryの運用見直しやOU/Group Policyの設計改善。
ITヘルプデスクからのエスカレーション対応
PC/モバイルデバイスの運用効率化。
デジタルビジネスの企画・実証・事業化
▼組織構成
配属部署: インフラシステム課
チーム体制: 現在5名（男性3名、女性2名）
平均年齢: 男性48歳、女性42歳
▼企業風土／カルチャー
組織としてはまだ成長過程にあり、各メンバーが自分のスキルを最大限に活かして働ける環境です。
新しい技術や運用方法を積極的に取り入れ、効率的な運用を目指しています。
▼ポジションの重要性
ITインフラ基盤の安定運用は企業全体の業務効率に直結するため、非常に重要なポジションです。
▼キャリアパスや将来の展望
入社後はまず現行の運用改善に取り組んでいただき、その後は新技術の導入プロジェクトやデジタルビジネスの推進役としてキャリアを積むことができます。
将来的にはセキュリティの運用やAI技術の活用など、さらに高度な技術領域での活躍も期待されます。
▼本ポジションの魅力
自由度の高い環境で自らのアイディアを実現できるチャンスが多いです。
社内外の関係者と協力しながら、プロジェクトをリードする経験を積むことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の労働条件の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ㈱神明 神戸ビル 住所：兵庫県神戸市中央区栄町通6-1-21 神明ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 総合職採用のため、将来的な転勤・グループ会社への出向の可能性はありますが、当面の間は神戸勤務となります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり前職年収・経験・スキルを考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与・決算賞与：年3回（7月・12月・3月） ※支給総額：計4ヶ月分（会社業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：住宅・地域手当 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続1年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり／65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修、OJT研修、階層別研修 ＜その他補足＞ ■持株会 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄制度 ■福利厚生パッケージシステム（リロクラブ） ■社内販売など ■単身赴任手当・出向手当 等 ■家族手当：配偶者10,000円、子1人目3,000円、2人目2,000円、3人目以降1,000円（健康保険扶養の場合のみ） ■住宅手当：住居・婚姻区分・勤務地により変動。自身の借主、持ち家の方について、5,000円～25,000円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 土曜日・日曜日・その他国民の祝日・年末年始休暇（12/30-1/3） 有給休暇について、入社から6か月後までに計10日以上 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 Active Directory運用/Powershell活用、OU/Group Policyの設計見直し/運用改善 ヘルプデスクからのエスカレーション受付（Windows OS関連のみ）、管理者マニュアル作成 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社神明 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町16-15 神明日本橋ビル |
| 事業内容 | ■事業内容：米・その他食料品の卸売業・その他外食事業 ■当社について： ・神明グループは、昭和25年に設立以来、長年にわたり生産者が丹精を込めたお米を大切にしながら、新たな食の楽しさや喜びをお届けして参りました。 【米取扱量は業界トップ】 コンビニのおにぎりや外食チェーン店など、普段口にしているお米も神明のお米かもしれません。米業界のリーディングカンパニーとして、国内における販路開拓はもちろん、海外への販路拡大、商品開発、安心・安全にも注力し、さらなる挑戦を続けて参ります。 【おいしさと幸せを創造し、人々の明るい食生活に貢献します】 「私たちはお米を通じて、素晴らしい日本の水田、文化を守り、おいしさと幸せを創造して、人々の明るい食生活に貢献します」という企業理念のもと、生産者が丹精を込めて作った一粒一粒のお米を大切にし、消費者の方々に新たな食の楽しさや喜びをお届けしてきました。変わらぬ姿勢の一方、消費者のニーズにこたえた商品開発、安心・安全の徹底にも力を注ぎ、現在では海外事業も積極的に行っています。日本の文化であるお米のおいしさ、水田を守り、世界中にお米を提供していくことが、私たちの使命です。 【厳密な管理体制と高い技術力で米取扱量を支えます】 業界でも高い評価を受ける精米技術。2012年に完成した中四国工場では、米穀卸売業者では国内初の国際レベルの食品安全基準【 FSSC22000 】を取得し、現在は全工場で取得しました。現在の食品安全認証の中では最も厳しい基準であり、プロスタッフによる作業、最新鋭の設備、管理システムなど、非常に高度なものが要求されます。神明のお米は複数回にわたる抽出検査はもちろん、最新鋭の機器を使用し、製造工程での異物除去を繰り返し行うことで安全面の配慮を怠りません。全国各地に展開する7つの工場では厳密な管理体制を敷いた生産システムによって、高品質な商品を供給し、米取扱量トップ級の流通力を誇る神明グループの心臓部を担っています。 |
| 代表者 | 梶原郁子 |
| URL | https://www.akafuji.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年4月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 140,343百万円 |
| 従業員数 | 425名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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