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【日新工業株式会社】【春日部】在庫管理担当/正社員/年収400万~/休日126日/土日祝休/7.5H勤務/残業10H以下【転職支援サービス求人】(正社員)

日新工業株式会社 求人更新日:2025年11月24日 求人ID:39145343
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)


【春日部】在庫管理担当/正社員/年収400万~/休日126日/土日祝休/7.5H勤務/残業10H以下


~正社員/埼玉・春日部/年収400万円以上/年間休日126日/土日祝日休み/日7.5H勤務/残業10H以下/創業100年超えの安定メーカー~

■業務内容:
建築防水材の製造に必要な資材を管理する仕事です。
・荷受:当日の納品計画に従い、運送会社と連携して荷受け
・在庫整理:資材が置き場所が一目でわかるように整理整頓
・在庫管理:在庫を目視確認の上、在庫数を把握する
・資材発注:使用予定数・在庫・生産計画を確認し、必要在庫に対する不足分を発注
・経理処理:発注・受入実績に基づき、経理へ支払い依頼
※将来的には、管理職として2名のメンバーをマネジメントする役割にもチャレンジ可能

■仕事のやりがい:
<「ものづくり」を支える縁の下の力持ち。社内外問わず人とのつながりがやりがいに。>
・製造ラインを止めないよう、資材の在庫管理や手配を行うお仕事です
・社内外の関係者との連携しながら仕事を進めるため、「チーム」として支えているという実感を得られる、コミュニケーションが好きな方にとっては、さらなるやりがいを感じられる仕事です

■モデル年収:
430万円(主任、31歳、6年目)
500万円(課長、35歳、10年目)
670万円(所長、39歳、16年目)

■教育体制:
役職や各々のスキルに応じて各種研修体制を準備。
・社内研修…新製品や改良製品に関して、実習を含めた勉強会を適宜開催。
・必修研修(階層別研修)…部署・役職に応じて必要な知識・スキルを習得するためのカリキュラムを設定。
・選択研修…各社員年1回まで、所定のラインナップから任意の研修に参加可能。
・技術力テスト…年2回、社員の製品知識の向上を目的に筆記テストを実施。

■当社について:
日新工業は100年にわたり、雨や風から日本の建物を守ってきた総合防水材料メーカーです。
日本全国440社を超えるお客様をはじめ、多くの防水施工業者様、屋根工事業者様に当社の製品を使っていただいております。
日新工業の取り扱う製品やサービスは多くの建物に使われ、形として残りますから、 「このビルには私たちの製品が使われている!」という、目に見えて社会に貢献している実感を持つことができます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理
建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は職能手当・資格手当の支給なし
勤務時間 <勤務時間>
8:00~16:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
埼玉工場
住所:埼玉県春日部市南栄町16-1
勤務地最寄駅:東武野田線/八木崎駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
▼最寄駅
東武鉄道伊勢崎線「春日部駅」
東武野田線「八木崎駅」
東武鉄道伊勢崎線「北春日部駅」

<転勤>
当面なし
給与 <予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~330,000円

<月給>
270,000円~330,000円

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:社宅、寮あり(本社付近)
社会保険:各種保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■新入社員研修(3ヶ月間)、階層別研修
■社内研修会(自社製品についての勉強会など年数回)
■選択式研修制度(年1回、特定のラインナップの中から任意の研修を受講可能)

<その他補足>
■社内労働組合あり(本社・埼玉・山形)
■定期健康診断年1回(工場関係は年2回)
■厚生施設としてリゾート施設「スパックス鬼怒川」
■財形貯蓄制度
■昼食支給(200円/食)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車第一種免許(AT限定可)
・フォークリフト免許(フォークリフト運転技能講習修了証)

■歓迎条件:
・在庫管理の業務経験(発注・在庫管理・荷受・運搬など)

<必要資格>
歓迎条件:フォークリフト運転者
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 日新工業株式会社
所在地 〒160-0004
東京都新宿区四谷4-11
事業内容 ■同社の特徴:
同社は1946年(昭和21年)創業の老舗総合建築企業です。同社は建築関係などの出身者により、主として諸官庁用達の総合建設企業として創設以来、諸官庁をはじめ広く法人個人の顧客に支えられ、「誠心誠意」納得がいくまで「造り込む」との創業者の信条を旨として常に実践してきました。
■事業内容:
(1)総合…建築、土木工事の請負・建設工事の設計および監理・給排水衛生設備工事の請負・冷暖房設備工事の請負・電気設備工事の請負
(2)不動産…不動産の賃貸・不動産の売買および仲介
(3)その他…損害保険代理店業務・各号に付帯する一切の事業
※2016年11月、ISO9001・ISO14001認承取得。
■事業の特徴:
(1)企画・開発…徹底した情報収集からの「提案力」を活かし、こだわりを形づくります。日々進化し続ける建築技術、耐震強度問題など、最新の基準を柔軟に取り入れながら、要望を項目ごとに専門スタッフが整理しコンセプトを作成、プランを立案します。
(2)設計・デザイン…要望と設計意図を共有する「対話力」を活かし、こだわりを造り込みます。設計図に込められた顧客の要望や設計者の意図を、図面だけでなくパースや模型で顧客に見せ、幾度となく顧客と確認・打ち合わせをして完成イメージの共有をはかります。
(3)調達・施工…創意と工夫で問題を解決する「技術力」を活かし、こだわりを実行します。工事に着手すると様々な問題・要望が生じてきます。常に「出来る方法を考えていく」を基本として、「技術の日新」として柔軟な対応と迅速な回答を持って対応します。
■社是:
日々新たな使命に燃えて
・経営理念…優秀なる建設技術を持って、社会に奉仕する/会社の繁栄と従業員の幸福が一致する経営を行う
・行動指針…我々は、顧客第一主義を貫き、全力投球で仕事をしよう/信頼される人間になろう/信頼される会社を創造しよう
代表者 馬場野?勉
URL http://nisshink.co.jp/index.html
設立 年1946年11月
資本金 100百万円
売上 918百万円
従業員数 19名
平均年齢 40歳
主要取引先 -
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