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正社員
掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【東京/日本橋】ポリシーチーム請求スタッフ◆三菱商事G/年間休日120日・土日祝休
<三菱商事グループ/住宅設備の修理サービスを定額制で提供/急成長中の企業/年間休日120日・土日祝休み>
各種キャンペーンに連動した会員獲得の施策に対して、入会申込書の登録実務や会員情報の保全業務を担当するチームでの請求業務をお任せします。業務理解を経て、最終的にはチームをリードしていただくことを想定しています。
ポリシーチームは日本橋・新潟の2拠点となりますが、日本橋拠点での勤務となります。
■業務詳細:
◇会員のサービス利用料金請求業務
◇サービス利用料金未決済時の手紙送付対応
◇解約対応
◇入金、返金対応
◇チームミーティングによる課題抽出と改善策立案
◇チーム員からのエスカレーション対応
◇業務チェック、フィードバック
◇新人研修フォロー
◇マニュアルアップデート
◇インシデント発生時のレポーティング
■配属部署:
部署名:セールスオペレーション部 ポリシーチーム
チーム人数:27名(日本橋:17名、新潟12名)
■将来のキャリアパス:
入社後はまず一連の業務の流れを覚えていただいてから、請求業務に取り組んでいただきます。将来的には業務別のチーム編成としていく構想もあるため、チームを担えるリーダー・SVの育成や、複数のチームを取りまとめる責任者としてのキャリアを目指していただきます。
■ポジションの魅力:
◇事業伸長に直結する重要ポジション
セールスオペレーションチームはお客様との直接の接点を担う、重要なポジションであり、その対応品質が事業伸長に直結します。今後もより一層拡大していく組織の中で、部門長と連携を取りながら、業務構築を担える環境です。
■当社について:
当社は、2019年に日本では新しいサービスである住宅設備の修理サービスを定額制・サブスクリプションモデルで展開することを目的として英国HomeServe社と三菱商事により設立されました。
日本各地の電力会社・ガス会社や日本郵便とのパートナーシップを通じた事業展開を行っており、近年ではサービスエリアを急速に拡大、メンバーシップの契約件数は創業から5年間で20万件を突破。「暮らしの困った、にあたらしい答えを」を会社のミッションとして生活に寄り添う新たなサービスのパイオニアとして市場を開発しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 日本橋コンタクトセンター 住所:東京都中央区日本橋室町1丁目2番6号 日本橋大栄ビル8階 勤務地最寄駅:東京メトロ 各線/日本橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~380万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):198,400円~250,000円 固定残業手当/月:61,600円~80,000円(固定残業時間36時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,000円~330,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年1回(6月)※前年度の目標設定に対する成果に応じて変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 能力開発支援(書籍、研修、セミナー費用補助) <その他補足> ■健康診断 ■永年継続表彰制度 ■出産・育児支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始7日/産前・産後休暇/育児休業/介護休業・休暇/看護休暇/特別休暇 ・有給休暇:入社月から社内規程に基づき休暇を付与、年間20日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業事務や一般事務などのバックオフィスのご経験 ・データ入力業務のご経験 ■歓迎条件: ・料金出納業務のご経験 ・保険会社やクレジットカード会社での事務部門のご経験 ・コールセンターのSVのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ホームサーブ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町1-2-6 |
| 事業内容 | ■同社の特徴: 英本社のホームサーブ社と三菱商事社が共同出資し、生活インフラに関する修繕サービス事業を行っております。修繕サービス自体は日本にも存在しておりますが、当社は各インフラ企業(電力・ガス・水道等)とパートナー契約を結びサービス提供を行っていきます。ホームサーブ社・三菱商事社のバックボーンからインフラ企業とのパートナーシップが実現し、新しい形態でのサービス提供が行われ今後の成長が期待されております。 英ホームサーブ社:時価総額約5,500億円グローバルで840万世帯の顧客基盤を持つ生活インフラ修繕サービスのトップクラス企業。 ■事業内容: 世界的な水事業会社、電力会社、ガス会社とパートナー契約を締結して事業を展開しています。なお、同社が提供する会員制やオンデマンドの住宅修繕サービスは、電話一本でいつでも信頼できる技術者を派遣して、顧客のトラブルをすぐに解決します。 (1)住宅向け修理サービス…電力・ガス・水回りの修理サービスを提供しています。 (2)空調機器の修理・設置サービス…冷暖房の空調機器の修理・設置サービスを提供しています。 (3)スマートホームサービス…同社で開発したスマートホーム関連機器の設置サービスを提供しています。 (4)オンデマンドプラットフォーム…インターネットで最適な業者を手配できるサービスを提供しています。 ■同社の強み: 日本にも生活インフラ修繕サービスは既に存在をしておりますが、同社のように各インフラ企業とのパートナーシップを元にワンストップでの修繕サービスを提供できる企業は限られています。同社は英ホームサーブ社のノウハウと三菱商事社のビジネス基盤をもとに、各インフラ企業とパートナー契約を結びながら、市場拡大を図っていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.homeserve.co.jp/company/ |
| 設立 | 年2019年2月 |
| 資本金 | 4,400百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 149名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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