正社員
掲載予定期間：2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【英語活かせる】海外不動産投資プロジェクト担当◇米国ショッピングセンター投資／住宅手当・退職金制度有
～フォレストモールの親会社であるフォレストプロパティにおいて米国での不動産投資事業を開始。ワークライフバランス充実で長期的に就業することが出来る優良企業です～
＜求人概要＞合同会社フォレストプロパティは、国内ショッピングセンター開発を手掛けるフォレストモールの親会社として、安定した経営基盤を誇ります。現在、日本でも希少な「米国ショッピングセンターへのダイレクト投資」を展開中！本ポジションでは、米国不動産投資プロジェクトに携わり、将来的には案件責任者として投資実行から売却まで一気通貫で任されるキャリアパスをご用意しています。
＜職務内容＞
まずはマネジャーのアシスタント業務からスタートし、以下を担当します。
投資判断会議にも同席し、案件検討プロセスを最初から最後まで経験できます。
・米国不動産仲介業者との折衝
・保有不動産の管理・リーシング
・投資調査業務
・米国会計法人・弁護士事務所との情報授受
※年3～4回の米国出張あり。
＜魅力ポイント＞
・日本でも数少ない米国商業施設への直接投資を手掛ける事業会社
・少数精鋭4名チームで、経営陣との距離が近く意思決定の背景まで学べる
・将来的には案件責任者として、パートナー開拓から投資実行・売却まで担当
・グループ資産497億円／純資産468億円の安定基盤
・住宅手当・退職金制度あり、長期的なキャリア形成が可能
・デベロッパーとして案件の深耕管理ができるゆえに、年間休日123日・完全週休2日制といった働き方が可能
・基本的に残業はほとんどなく、休日出勤が必要になった場合は必ず代休を取るなど、労働環境の整った環境
＜組織構成＞
メンバー4名（財務担当、マネジャー、若手社員＋本ポジション）。マネジャーは米国大学卒業・現地勤務経験あり。専門知識が豊富であり、一対一での教育が可能です。
＜フォレストモールについて＞
・近隣型ショッピングセンターの開発・運営・管理を行い、国内12施設を保有。今後も本州全土で毎年3～4件以上の開設を計画。
・当社が目指すものは快適性、利便性、環境性のある空間を創造し、顧客の生活を便利に、豊かにするための支援をすることです。
詳細：http://www.forest-mall.co.jp/
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社（2025/5時点） 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル11F 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 補足事項なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 574万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,200円～373,100円 固定残業手当/月：30,000円～67,000円（固定残業時間22時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,200円～440,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収詳細は同社規定により決定します。 ※固定残業代は30,000円（13時間15分）～67,000円（22時間45分） 固定残業代を超過した場合は別途残業代を支給。 ■月給制 ■昇給：あり ■賞与：年2回4.3ヶ月相当（業績によって変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（非課税限度額の範囲内） 家族手当：扶養手当（福利厚生その他欄参照）※社内規定による 住宅手当：※社内規定による 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、外部研修、国内外SCの視察 ■社内・社外研修制度、資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■家族手当：配偶者10,000円、子2名まで各5,000円 ■住宅手当：社内規程により支給（家賃の30％上限20,000円） ■慶弔見舞金 ■育児介護休業 ■保養所（八ヶ岳など） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始（12/31～1/3）、有給休暇（法定通り付与）※入社日によって付与基準日（一斉付与）あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種経験不問！業界未経験歓迎・職種未経験歓迎の求人です！＞ ■必須条件： ・ビジネスでの英語利用経験があり、英文契約書等の読み込みに慣れている方 ・最低2年以上の海外ビジネス業務経験 ■歓迎条件： 海外不動産業務の経験 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 合同会社フォレストプロパティ |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-23-4 ユニゾ西新宿ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容： 近隣型ショッピングセンター「フォレストモール」の開発運営。 所有物件であるショッピングセンターをグループ企業の株式会社フォレストモールが運営管理しています。 米国における近隣型ショッピングセンターの購入・売却・運営管理行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年2017年2月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,157百万円 |
| 従業員数 | 3名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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