正社員
掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【上尾】品質保証◆市場品質調査・分析/改善活動リード/国交省対応/英語力を活かすグローバル環境
【品質保証/市場品質調査/改善活動リード/英語力活用/グローバル環境/在宅勤務可/フレックスタイム/自動車業界の最前線】
日本国内・海外市場で発生する品質課題を分析し、改善活動を主導するポジションです。
顧客影響を最小化し、製品の信頼性を守る重要な役割。
英語力を活かし、グローバル企業で品質のプロフェッショナルとして成長できます。
■業務内容
本ポジションは、商用車の品質保証領域で調査・改善を担います。
市場から収集した品質情報を精査し、調査の要否を判断。
分析結果に基づき、改善活動チームをリードし、顧客の声や市場要求を反映した施策を推進します。
既販車への対応や市場措置の提案も含め、迅速かつ効果的な改善を実現することがミッションです。
また、国土交通省による年次リコール監査への対応や、関連省庁からの問い合わせへの回答作成も担当。
社内関連部署との連携を図りながら、緊急案件でも冷静な判断力を発揮し、品質確保に貢献します。
英語でのコミュニケーション機会もあり、グローバルな視点で品質課題に取り組むことができます。
■業務の魅力
・改善活動を自らリードし、裁量を持って品質向上に取り組めます。
・英語力を活かし、海外市場やグローバル基準に触れながらスキルを磨けます。
・品質保証の専門性を深めつつ、将来的に幅広い製品領域を経験できます。
■働く環境
埼玉県上尾市の本社勤務。
モダンなオフィスに社員食堂やジムを完備し、快適な職場環境を提供。
多様性を尊重する文化の中で、オープンなコミュニケーションが根付いています。
■働き方
・フレックスタイム制(フルフレックス)
・在宅勤務相談可
・ワークライフバランスを重視した柔軟な勤務体系
■キャリアパス
品質保証領域で専門性を高めながら、改善活動のリーダーとしてマネジメント経験を積めます。
将来的には部品領域のローテーションや、グローバルプロジェクトへの参画など、キャリアの幅を広げるチャンスがあります。
■企業魅力
UDトラックスは、いすゞグループの一員として商用車業界をリードするグローバル企業です。
自動運転や電動化など次世代技術の開発に注力し、世界60か国以上で事業を展開。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県上尾市大字壱丁目1 勤務地最寄駅:JR高崎線/上尾駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~780万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~450,000円 <月給> 290,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は能力・経験・保有資格により金額は異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給 寮社宅:社宅制度あり(独身向け・家族向け) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金・退職一時金 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT、プロモーション研修、企業内研修、通信教育講座、業務に必要な資格免許は全て会社が負担致します。 ■国家資格取得のための支援制度 <その他補足> ■在宅勤務制度 ■借り上げ社宅・独身寮制度 ■確定拠出年金・退職一時金 ■社員食堂 ■上尾駅と本社間のシャトルバスサービス ■ジム@本社ビル内 ■健康診断 ■ベネフィットステーション加入(映画補助・宿泊補助・割引サービス等) ■傷病積立休暇制度、男性育児休暇制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■年3回長期休日(年末年始、GW、夏期) ■年休 初年度15日付与(4月入社の場合) ■傷病積立休暇制度、男性育児休暇制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・品質保証や品質管理に関する業務または開発や生産に係る業務いずれかの実務経験があること ■歓迎条件: ・エンジンやトランスミッション等の構造に関する知識があること <語学力> 必要条件:英語中級 <語学補足> 日本語ビジネスレベル、英語ビジネスレベル(読み書き、会話に不自由がないこと) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | UDトラックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒362-8523 埼玉県上尾市大字壱丁目1 |
| 事業内容 | ■事業: ・UDトラックスブランドの大型/中型トラックの開発/製造/販売、UDトラックスブランドの小型トラックの販売 ・ディーゼルエンジンの製造/販売、自動車用部品の製造/販売 ・トラック/バスの整備及び補修部品等の販売 ■UDトラックスブランド:同社が創業して80余年。同社は常に一歩先を目指して走ってきました。UDトラックスはUDの由来であるUniflow-Scavenging Diesel Engine(ユニフロー・スカベンジング・ディーゼルエンジン)を1955年に発表・発売しました。軽量でコンパクト、かつ高出力であったことから同社の主力商品として多くの顧客に使用されました。そして現在、このUDにUltimate Dependability(究極の信頼)という価値を付加し、1つの企業理念として継承しています。 ■トラック: ・大型トラック「Quon(クオン)」…「輸送効率の最大化」にこだわって磨きをかけたこのシリーズは、クラス最高レベルの燃費性能、進化した積載性能、そして業界トップの安全性能を誇ります。 ・中型トラック「Condor(コンドル)」…輸送コストの低減に貢献する優れた燃費性能に加え、ストップ&ゴーが必要な街中で威力を発揮するハイパワーなエンジンを搭載。街中で活躍するトラックとして、安全性や環境にも配慮した顧客のビジネスの力強いパートナーです。 ・小型トラック「Kazet(カゼット)」…省燃費と環境性能の両立、スムーズな運転操作性と安全な走り、さらに、実用性を考慮したキャブによる快適性。この3つの優れた性能がバランス良く揃った「Kazet」が、顧客のニーズに応え、輸送ビジネスをリードします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.udtrucks.com/japan |
| 設立 | 年1935年12月 |
| 資本金 | 10,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 6,371名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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