【UDトラックス株式会社】【上尾】製品コンプライアンス◆法規遵守の仕組み構築／開発プロセス監視・教育企画／残業0h／リモート有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)


【上尾】製品コンプライアンス◆法規遵守の仕組み構築／開発プロセス監視・教育企画／残業0h／リモート有


【法規遵守／仕組み構築／監査設計／教育企画／改善提案／開発部門連携／ブランド価値向上】
新しい仕組みをゼロから構築し、製品の安全と信頼を守るポジションです。
開発経験を活かし、法規対応の仕組みづくりや監査設計に挑戦。
社会的意義と裁量を両立できる環境で、積極的に動ける方を求めています。

■採用背景
業界全体で認証不正防止への関心が高まる中、当社では法規遵守を徹底するため、組織を強化。既存3名体制に加え、4名体制を目指し新規採用を行います。

■業務内容
UD製品が国内外の法規を確実に満たすよう、開発部門への監視・サポートを担います。
具体的には、ヒューマンエラーやプロセス上のミスを防ぐ仕組みづくり、コンプライアンス教育の企画・実施・管理、開発プロセスのレビュー・監査を行います。
監査の進め方や仕組みもゼロから設計し、改善提案を重ねながら運用を確立します。
関係部署は開発部門を中心にQA、IT、生産部門など。
業務は待ちの姿勢ではなく、自ら課題を見つけ、仕組みを構築する積極性が求められます。
英語は月1～2回のWEB会議で使用する程度。
新しい取り組みが多く、柔軟な発想とコミュニケーション力が重要です。

■業務の魅力
開発部門全体に影響を与え、製品品質やブランド価値を守る社会的意義を実感できます。
仕組みをゼロから構築する挑戦機会があり、幅広い知識とネットワークを得られる環境です。

■働く環境
上尾拠点で、チームは3名（全員開発経験者）。
落ち着いた雰囲気で、専門性を高めながら協働できます。

■働き方
・在宅勤務は週1～2回可能
・フレックス制度あり
・残業ほぼなし（月平均0時間）

■キャリアパス
将来的にはコンプライアンス領域の専門家として、監査や教育体制のリーダーを担うなど、組織の中核を目指せます。

■当社について：
当社は、いすゞグループの組織として、日本を本社として商用車総合ソリューションを展開するグローバル企業です。当社では、オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティの高度なイノベーションを通じて次世代のスマートロジスティクスソリューションを提供しており、大型、中型、小型の様々なトラックの製造販売を全世界60か国以上で行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】