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正社員
掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【芝浦ふ頭】倉庫運営担当◆機密文書などの保管サービス◆倉庫運営全般を牽引◆土日祝休◆フレックス
倉庫運営における【安定運用体制の構築】をメインミッションとし、現場の安定稼働と改善活動を推進していただきます。
■業務内容
当社の倉庫運営をリードしていただくポジションです。東京・芝浦にある基幹倉庫における荷役作業、作業員管理、品質管理、施設管理など、幅広い実務に携わりながら、倉庫運営全般を牽引していただきます。最初は倉庫実務作業の把握からスタートし、徐々に業務管理・改善を担っていただきます。
今後、本倉庫を高難易度の案件を取りまとめる基幹倉庫とすべく、オペレーション改善・標準化を図っていただくことを期待しています。(※ご入社後管轄いただく倉庫は1拠点のみですが、将来的に複数拠点を管轄いただく可能性あり)
<業務詳細>
◇現場運用と指揮統率(コア業務)
・作業計画(段取り)の策定と実行
・自社雇用スタッフ、外部ベンダーへの作業指示
・要員・リソースの調整と最適な配置検討
※作業状況によっては、以下3点の作業も担って頂きます。
・入出庫時の文書箱の積み下ろし作業(1箱当たり20kgほど)
・書類1件単位での番号照合作業、入出庫作業(細かい作業となります)
・スキャナー機器を使用した書類のスキャニング作業
※配属後、各種作業についてのOJTを実施
◇オペレーション事務
・伝票の出力・作成、および関連する事務処理
・顧客への問い合わせ対応(入庫・出庫時のエラー確認、要件確認、作業報告など)
・倉庫設備不具合発生時のベンダーへの報告・連携
◇品質・安全の維持向上
・スタッフへのOJTによるスキルアップ支援
・標準作業の徹底および5S活動推進
・再発防止策の現場への定着化とフォローアップ
上記業務に慣れて頂いてからは、適性やスキルに応じて以下業務も徐々に加えて担い、キャリアップして頂きたいと考えています。
◇現場運用改善
・QCDに紐づく作業運用改善の企画・実行
・作業マニュアルの作成・更新
・ヒヤリハット情報に基づいた予防処置の考案と実施
■配属先情報
◇ドキュメントソリューショングループ オペレーションチーム(社員9名・アルバイト3名・派遣社員2名の計14名)
◇作業指示いただく荷役スタッフは3~4名程度(50代)となります。
◇現場での就業6割、デスクでの就業4割を想定しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 芝浦オフィス 住所:東京都港区海岸3-24-12 勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/芝浦ふ頭駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※業務特性上、原則出社となります。 <アクセス> ・新交通ゆりかもめ「芝浦ふ頭」駅より徒歩6分 ・JR「田町」駅・都営地下鉄「三田駅」より徒歩15分 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):244,000円~305,000円 固定残業手当/月:56,800円~71,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,800円~376,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ただし、上限金額についてはあくまでも参考値であり、経験、スキル、能力に応じて決定いたします。 ■貢献度手当(賞与):業績・評価により確定し、毎年翌6月に支給。期中入社の場合、在籍期間を按分した金額を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■人事評価制度:等級制度・目標管理制度 <その他補足> ・昼食補助制度(周辺の提携レストランが半額で利用可能) ・Overseas Experience 制度(5日以上の海外旅行に対する補助制度) ・ベネフィットステーション利用可能 ・保養所 ・社内ストレッチ制度 ・パーソナルトレーニング利用補助 ・福利厚生費支給 ・永年勤続表彰制度(勤続5年・10年・20年・30年) ※勤続年数に応じて功労金、商品券、旅行券、休暇の贈呈 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■土日祝 ■年末年始休暇、創立記念休暇 ※7 Days Vacation制度(7日以上の連休取得促進制度)で長期休暇の取得を推奨しています。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・倉庫・物流現場でのリーダーまたは管理者経験(目安2年以上) ・作業標準化、ヒヤリハット削減などの品質改善経験:案件調整・現場人員計画の立案と作業当日の指揮統率経験含む ・Microsoft Office各種(Word、Excel、Powerpoint)初級レベル ■歓迎条件: ・顧客との案件調整経験 ・新規サービスの運用設計・改善経験 ・業務自動化や効率化に向けた開発経験 ・流通作業を多く取り扱う倉庫での管理者経験 <語学補足> 日本語ネイティブレベル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 寺田倉庫株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2-6-10 |
| 事業内容 | 従来の倉庫業の概念をさらに深化させ「モノだけではなく、価値をお預かりする」という理念に基づき、専門性の高いワインやアート、映像・音楽メディアの保管を軸に事業を展開しています。保管だけにとどまらず、お預かりしたものの価値を高めて後世に引き継ぐための保存や修復技術の追求、および空間活用のノウハウを生かした施設運営やアートアワード開催など、芸術文化発信事業を積極的に進めています。また、拠点である天王洲アイル地区の活性化・倉庫街からの文化発信に注力し、「水辺とアート」をテーマに、周辺企業と協働しながら地域ブランディングを推進しています。 【美術品・ワイン・貴重品保管事業】寺田倉庫が長年培ってきたノウハウを活かした保管環境で、世界にひとつだけのかけがえのないワインや美術品、貴重品など、お客様の大切な「もの」とその「価値」もお預かりしています。 【トランクルームおよび宅配型minikura事業】1991年に関東運輸局より認定第1号を受けたトランクルーム事業は、徹底した保管環境に基づく機能性・セキュリティなどの安全性・料金体系や手続き面の利便性を兼ね備えています。「minikura」は「誰でもいつでもどこからでも、自分だけの倉庫が持てる」をコンセプトに、宅配型トランクルームの先駆けとして広く愛されています。 【映像・フィルム・文書保管事業】徹底した温湿度管理とセキュリティのもと、映像・音楽媒体・文書・書籍・写真・磁気媒体テープに至るまで、全ての情報媒体の物理保管やスキャン、デジタイズ、データ保存、コンテンツ管理までワンストップで行っています。 【不動産・エリア開発事業】一都三県を中心に、自社で保有・管理する倉庫空間を活用した施設の運営やサブリース事業に加え、フェスの運営などを通じ近隣企業・地域団体と共に街の賑わい醸成にも取り組んでいます。 【アート関連事業】長年の美術品保管事業をさらに発展させ、より多くの人にアートを身近に感じていただくため、コレクターズミュージアム「WHAT MUSEUM」やアートギャラリーカフェ「WHAT CAFE」、画材ラボ「PIGMENT TOKYO」などの企画・運営を行っています。 その他、イベント事業・ホテル事業等も展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.terrada.co.jp/ja/ |
| 設立 | 年1950年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 168名 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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カシオ計算機株式会社
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