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正社員
掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【清須市】<未経験歓迎>自動車部品の性能評価・改善担当◆年休120日◆残業少なめ◆フレックス制度導入
≪国内大手完成車メーカーと取引多数!新製品開発に携わるチャンス!/自動車部品を多品種取り扱い◎/国内10拠点・世界7ヵ国11拠点のグローバル展開/福利厚生と働きやすさ◎≫
◆◇未経験でも安心の教育体制◆◇
・OJT+座学研修:先輩社員が1年間マンツーマンで指導
・教育計画・マニュアル完備:基礎から学べる環境
・資格取得支援あり:専門スキルを磨きながらキャリアアップ
■お任せする業務内容:
あなたにお任せするのは、新しい自動車部品を「量産できる品質」に仕上げる仕事です。設計図通りに製品ができるか試作し、性能を評価し、問題があれば改善する、連の流れを「玉成業務」と呼びます。
【具体的には】
・試作品の性能評価(寸法測定・外観チェック・耐久試験)
・改善トライの立会い(金型や成形条件の調整)
・試験結果のデータ整理・報告書作成
・社内会議で課題共有、改善策の検討
※将来的には、新工法開発や展示会での技術説明も担当いただくことも期待しております。
≪扱う製品例≫
ドアミラー、ドアハンドル、ライト(機能品)
フロントフェイスガーニッシュ、バンパー(内外装品)
≪自動車部品の製品イメージは下記ご確認ください!≫
https://www.sakaeriken.co.jp/products/
■やりがいポイント:
◎自分の改善で不良が減り、量産がスムーズに進む達成感を味わうことができます!
◎EV対応や新工法開発など、業界の最先端に関われます!
◎大手自動車メーカーと直接やり取りする機会あり、社外との折衝経験やスキルアップをすることができます!
■キャリアパス例:
・入社後:性能玉成業務を担当
・数年後:新工法開発や顧客折衝、展示会での技術説明
・将来的:メンバー → リーダー → 課長へ昇進可能
■組織構成:
開発部全体で現在、40名(男性31名、女性9名)が在籍しております。20代から40代を幅広い世代の方が連携を取りながら、業務を行っております。
■当社の強み:
当社は、独立系自動車部品メーカーとして、技術力と幅広い製品対応力、そして安定した経営基盤にあります。同社は、国内主要自動車メーカーほぼすべてと取引を持ち、自動車の外装・機能部品に加え、先進技術製品も開発しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:6:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県清須市西枇杷島町宮前1-48 勤務地最寄駅:JR東海道線/枇杷島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ◆枇杷島駅出口から徒歩約5分 ◆マイカー通勤可 <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 430万円~600万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ※5~5.2ヶ月想定(業績連動により増減します) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 家族手当:※福利厚生その他欄参照 住宅手当:5,000円/月 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修支援制度 ■階層別教育、語学教育、自己啓発通信教育、海外研修など ■資格取得支援制度 <その他補足> 【福利厚生】 ・財形貯蓄 ・契約保養所 ・社員食堂 ・食事手当 ・皆勤手当 ・産前産後休暇 ・育児休暇制度(取得実績あり) ・駐車場料金無料 ・自転車通勤可(全従業員利用可) ・託児所あり(一部従業員利用可) 【家族手当補足】※扶養家族 ・1人目15,000円 ・2人目以降5,000円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■長期連休:年末年始休暇、GW、夏期休暇 ※日数は年によるが、平均9~10日間ほどそれぞれ休暇日数あり。 ■有給休暇:取得日数平均11日/年 ■休暇制度:年次有給休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎~ ■必須条件: 【下記いずれかのご経験がある方】 ・機械または電気学科卒業 ・品質管理や評価業務の実務経験がある方(経験年数不問/文系歓迎) ■歓迎要件: ・普通自動車免許(AT限定可) ・射出成型や金型の知見がある方※未経験でもOK!入社後に学べます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サカエ理研工業 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒452-8501 愛知県清須市西枇杷島町宮前1-48 |
| 事業内容 | ■概要:私たちサカエ理研工業は独立系自動車部品メーカーで、ほぼすべての国内主要自動車メーカーと取引があります。 自動車の「顔」を構成するフロントフェイスガーニッシュやドアミラー、ドアハンドル等に加え、IoT化を促進するカメラ・モニタリング・システム(電子ミラー)、自動運転の実現に寄与するミリ波対応エンブレムなど刻々と変化する自動車業界に対応し得る多様な製品を世に送り出しています。 □自動車用外装部品:フロントフェイスガーニッシュ、バンパー・バンパーガーニッシュ、ルーフレール、リアパネルガーニッシュなど □自動車用機能部品:ドアミラー、ドアハンドル、ターンランプ、ミリ波オーナメント、イルミネーションガーニッシュなど □自動車用電子機能部品:電子インナーミラーなど ■事業所:国内は全国に11拠点展開しています。(下記の他、美星工場、伊勢崎工場、関東営業所、厚木営業所) □本社:グローバルな生産拠点、開発拠点、営業拠点のネットワークを通じ、経営戦略の中枢機能を担っています。 □技術センター:1998年設立。自動車の内外装部品・機能部品のデザインから、試験・測定機器やシミュレーション機器を駆使した開発までを行っています。研究・デザイン・設計部門が一体となり、新技術開発、新製品開発、機能部品開発を系統的に進めています。 □津島工場:1976年設立。内外装部品、機能部品、ドアミラー、ドアハンドル、デジタル機器と多様な製品を生産。 □大口工場:1998年設立。大物塗装部品を主体に、内外装部品を生産。4,000Tの大型成型機を保有。 □稲沢工場:2006年設立。めっき/塗装製品を主体とした内外装部品、ミリ波オーナメントを生産。 □北九州工場:2010年設立。めっき/塗装製品を主体とした外装部品、ドアミラーを生産。 □伊勢崎工場:2018年設立。関東地域の生産拠点として、めっき/塗装製品を主体とした外装部品、ドアハンドルを生産。 □おうみ工場:2025年設立。大物塗装部品を主体に、内外装部品を生産。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sakaeriken.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年12月 |
| 資本金 | 336百万円 |
| 売上 | 37,963百万円 |
| 従業員数 | 1,091名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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