【株式会社サイダス】【在宅OK】採用人事（中途メイン◆HRテックの自社SaaS／大手多数導入／残業20h程／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)


【在宅OK】採用人事（中途メイン◆HRテックの自社SaaS／大手多数導入／残業20h程／フレックス


◇人材紹介営業経験者歓迎◎／ANA、大和ハウスG、SBI新生銀行等大手多数導入／人と組織の「働きがい」を引き出すプラットフォーム◇

■職種概要：
事業拡大に伴う組織力強化のため、増員募集します。
当社の成長を支える人事チームの一員として、採用を中心に人事業務全般に携わっていただきます。
主に中途採用、その他新卒採用にも従事していただきます。
採用だけでなく、ゆくゆくは人事業務全般（研修企画、社内育成、評価制度等）に関わることで、組織全体の成長に直接貢献できます。

■具体的な業務内容
＜メイン＞
・採用業務（中途メイン）
採用計画・採用戦略の立案 （採用要件定義のすり合わせ、求人作成、媒体・エージェントの選定／交渉、応募者対応、面接、内定・入社フォロー）新卒採用のサポートとして説明会実施等
※採用職種：営業、製品企画、マーケティング、エンジニア等（組織状況に応じて変動有）
※採用手法：エージェント、媒体掲載
※新卒採用の時期は本社での説明会、沖縄出張での現地説明会などご対応可能性あり

＜その他＞
※ご経験やスキルに応じて、以下の役割を分担しています。
・入退社手続き及びオンボーディング、研修企画・運営
・新卒採用関連、内定者インターン
・社内イベント企画・運営
・社員育成企画・実行
・評価制度運用
・労務業務サポート

■組織構成
人事部長（30代）、メンバー2名（20代女性）

■ポジションの魅力
・社員一人ひとりのキャリアや組織の成長に関わるやりがいを感じられる
・年次や経歴に関わらず、企画・改善提案が歓迎される風土がある
・採用をメインとしながら、評価・研修・組織改善など幅広い業務経験を積める

■同社の特徴：
人事DXを加速する、タレントマネジメントシステム「COMPANY Talent Management シリーズ」の開発、販売、サポートを手がけています。個人の適性、スキル、潜在能力などの特性をデータ化して可視化。人材情報を客観的かつ多角的に分析することで、誰もが才能を発揮して幸せに働ける環境作りに貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】