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正社員
掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【新宿/食品商社営業】未経験歓迎◆既存顧客中心◆平均週3在宅可◆大正11年創業◆年間休日126日
【営業未経験歓迎!/既存顧客中心・新規開拓無し/大正11年創業老舗で安定性◎/残業月20H以下/年間休日126日/平均週3日の在宅勤務】
■求人概要:
お客様のニーズや季節に合わせた商品や売り場の提案いただきます。既存商品の売上や、各店舗で人気の商品を調べて、新しい商品や売り場の提案をしていただきたいです。自社のマーケティング部署と連携して仕事も進めていただきます。
■業務詳細:
乾物(お麩・豆・粉類など)の専門商社である当社にて、有力問屋・スーパーマーケット等の量販店などの既存顧客への営業をお任せします。 当社商材はそのニッチ性から市場に対し高いシェアを誇っています。
・商品の提案
・商品の価格交渉
・マーチャンダイジング(売り場のレイアウトや品揃え、価格設定など)の提案
└地域や季節などを考慮して、どうすれば顧客の売上が上がるかを考えていただきます。
・商品企画
・商品生産地の訪問(安全性等について顧客にご納得いただいた上で取引を行うため、顧客を伴って訪問)
※担当エリア・東京近郊/担当社数・約20社程
※出張は月に一度程度の頻度です。
■入社後の流れ:
スキルにより、入社後は研修を行っています。
例:自社工場で商品について、物流センターでどんな商品がどこから来てどこに出荷されるのかについて学んでいただきます。
営業については、まずは先輩に同行しながら、仕事の流れや雰囲気を掴んでいただきます。
■組織構成:
営業部:マネージャー2名/課長3名(20代~40代)
◆自社ブランド製品の強味:
・専門商社の経験と知識で開発。商品化が難しいという生産者の方々と協働開発し、生産者を支援する取組みも行っています。
\ここが魅力です!/
・商品企画部門と距離が近く、ご自身で収集された顧客の声をフィードバックし、新商品の開発に携わっていただくことも可能
・残業月20h以下、平均週3リモート、年休126日で働き方◎
■当社について:
創業100年の歴史を活かしつつ、今後は地場の新しい商品の開拓と、農業活性化を目指していき、新たなチャレンジもスタートし始めております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区上落合2-26-5 勤務地最寄駅:東西線/落合駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) |
| 給与 | <予定年収> 300万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~350,000円 固定残業手当/月:20,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 220,000円~370,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与:年2回 (前年度合計2カ月分)※業績による ・昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度70歳迄 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 全国産地視察・海外産地視察・OJT・外部研修など <その他補足> 財形貯蓄 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇4日、夏期休暇4日、週1回在宅勤務可 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【業界未経験歓迎・職種未経験歓迎】 顧客折衝経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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