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正社員
掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【BPOオペレーションマネージャー】外食産業×SaaS×FinTech/土日祝休/フレックス
~戦略的アウトソーシング・マネジメント/飲食業界を根本から変革するミッションに携わる/資金調達済み/グローバル展開準備中/土日祝休み/フレックス~
■役割:
コミュニティオペレーション部門におけるアウトソーシング業務全般(品質・生産性)を最大化する戦略と実行です。
■ミッション:
事業拡大に伴い急増する社内業務のアウトソーシング(業務委託)を、単なるコストセンターではなく、「ビジネス成長を加速させる戦略的な生産拠点」へと進化させることがミッションです。
高品質かつ高効率なオペレーション体制を構築し、ダイニーの提供する顧客体験(CX)価値を飛躍的に向上させます。
■業務内容:
外部に委託している全業務分野における戦略立案から実行までを一貫して担う、非常に裁量の大きなポジションです。
(1)戦略的アウトソーシング・マネジメント
・業務委託先の選定、契約、および事業立ち上げ(インキュベーション)のリード
・品質担保と生産性向上のためのKPI/SLAを設計し、データに基づいた改善提案と実行を推進
・新規プロダクトや業務変更時の委託先へのスムーズな業務移管計画の策定・実行(チェンジマネジメント)
(2)最先端オペレーションの企画・推進
・社内システム部門やBPOパートナーと連携し、自動化(RPA)やAI活用による抜本的な業務効率化の企画・立案・推進
・戦略的な予算作成と厳格な予実管理
・WFM(Work Force Management)の高度化と、リソース最適化に向けた継続的な改善活動
(3)卓越した顧客体験(CX)を支える品質と人材育成
・顧客体験向上に直結する専門スキル・トレーニングプログラムの企画と推進
・厳格な品質チェックプロセス(QA)の構築と運用
・BPOメンバーへのフィードバック、コーチングの仕組みを構築し、アウトソーシング先全体のエンゲージメントとスキルの向上を指導
■チームメンバー:
現在、チームメンバーは2名おり、事業拡大に伴い組織体制づくりから一緒に参画いただけます。
業務委託先には、50名規模のメンバーがダイニー専属でお仕事をしていただいていますので、人材育成やチーム体制づくりなど基礎構築から活躍できます。
■サービス紹介:
https://lp1.dinii.jp/ab/ads/
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-1-3 日本生命丸の内ガーデンタワー5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ・BPOパートナーへの定期的な監査やビジネスレビューのため、出張の可能性あり <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,400万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,203,608円~10,401,984円 固定残業手当/月:149,700円~299,834円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 583,334円~1,166,666円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・ご経験により、応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限25,000円/月) 社会保険:VCスタートアップ健康保険組合 厚生年金基金:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入支援:業務効率化やスキルアップに繋がる書籍購入を必要に応じて支援 <その他補足> ■健康診断実施 ■加盟店・競合プロダクト導入店調査補助(5,000円/人) ■リファラルインセンティブ制度 ■PCやモニター等最新スペックを貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・有給休暇(初年度最大10日付与) ・産前産後休暇・育児介護休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・結婚休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・カスタマーサポート、業務支援、または類似のオペレーション部門におけるマネジメント経験(3年以上) ・KPI設計、データ分析に基づき、具体的なオペレーション改善を主導し、成果を出してきた経験 ■歓迎条件: ・事業会社における業務委託先(BPO)の管理経験、またはBPO企業での管理者経験(5年以上) ・50~100人規模のチーム・組織のマネジメント経験 ・コールセンター、カスタマーサポート等の新規立ち上げ、導入支援プロジェクトの経験 ・飲食業界での勤務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ダイニー |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-1-3 日本生命丸の内ガーデンタワー5F |
| 事業内容 | ■サービス:飲食向けモバイルオーダー・POS・CRMツールの開発 飲食店の【売上アップ】を先導するスーパーモバイルオーダーPOS「ダイニー」 ■ミッション:「飲食をもっと楽しくおもしろく」 いわゆる「外食産業」に軸足をおく飲食店は、近い将来「中食」や「内食」にも進出する。新型コロナウィルスの流行を始めとして、大きな変革が起きた2020年において、外食産業は中食や内食の重要性に気づき始めた。私たちは、外食だけの外食産業ではなく、中食や内食にも裾野を広げる外食産業に対して、ビジネスとしてより楽しくおもしろいものにする使命を持っている。また、飲食業界はお店だけでは成り立たない。私たちは飲食従事者にのみ寄り添うのではなく、飲食をめぐる消費行動が変わっていく中で、お客さんたる消費者に対しても目を向けていく。消費者にとっての外食や中食、内食の味わいに対して、体験としてより楽しくおもしろいものにする使命を持っている。私たちは、テクノロジーの力を活用して、飲食ビジネスを楽しくやりがいのあるものに、飲食体験をおもしろくエンターテイメントにしていく。 ■ビジョン:「すべての人の飲食インフラになる」 "飲食" をもっと楽しくおもしろくしていく過程で、飲食従事者や消費者の双方にとって、私たちなしでの体験が考えられないくらい、あらゆるシーンにおける「飲食を楽しむために必要不可欠なインフラ」に到達する。私たちは、飲食業界や飲食シーンの公器として、業界を下支えし、体験を後押しする存在になります。 ■バリュー:ダイニーの3つの行動指針 「真心をこめる」:顧客・消費者・業界・仲間・パートナー・株主など、関わりのある全ての人たちに対して、真剣に尽くす心をもって行動する。 「事に向き合う」:固定観念や先入観にとらわれず、事業や目の前のタスクなどの相対する物事の本質を見極めて、適切な問いに対して向き合う。 「魂を燃やす」:圧倒的な情熱や自尊心、事業や自己の成長に対する貪欲さをもって、物事に取り組む。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://about.dinii.jp/ |
| 設立 | 年2018年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 137名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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