正社員
【職務概要】
施工管理を中心に電気工事を幅広く担当していただきます。
【職務詳細】
■工程管理／原価管理／品質管理／安全管理
■資材管理
■労務管理
■事務管理
案件：マンション／公共住宅／学校／工場等の建築物に付随する電気設備の新設・保守・改修工事
案件規模は数億円～20億円のものまであります。
※経験に合わせた物件から担当していただきます。
～転勤に関して～
大阪、京都の案件中心になります。
※通勤不可能エリアに就業の場合、社宅が用意され、かかる費用は一切負担していただきません。
※直行直帰可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪 ※案件先により異なる 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～700万円 月給制：月額390000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 資格手当、通勤手当、家族手当、転勤手当、単身赴任手当、出張手当、役職手当、社員持株会、社員親睦会、リゾートホテル会員、社内表彰制度、退職金制度（定年65歳）、社員寮（独身寮／家賃1万円、入寮条件あり） ■勤務時間：8時45分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ■内線工事等の電気施工管理のご経験をお持ちの方 ■1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ☆こんな方におすすめ☆ ◎ものづくりが好きで、誰もが知る大型案件を手掛けてみたい方 ◎10年、20年先も見据えて長く働ける場所を選びたい方 ◎電気工事士からキャリアチェンジしたい方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 旭日電気工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒154-8521 東京都世田谷区新町1-21-12 |
| 事業内容 | ■事業内容： 電気工事、電気通信工事 ■事業の特徴： 業務は大きく分けて4部門で構成されています。プロジェクトに直接関わる工事部門・営業部門・技術部門は、物件の受注前から工事に関わる情報を共有し、プロジェクトの問題点を顧客に提起し、工事受注後は品質の高い工事の実現を目指しています。また、管理部門は全体のバックアップに努めており、4部門が連携して同社の信頼を支えています。 （1）工事部門…工事に関わる中枢の役割を担い、電気工事のベースとなる設計書から実際の工事施工図を作成し、工程・品質・安全を管理します。設置機器・資材の購買、人員配置をはじめ現場工事の徹底したチェック・管理が工期の遵守と工事の高い品質を維持し、顧客から大きな支持を得ています。 （2）営業部門…大きくは官庁営業グループと民間営業グループで構成されています。新規のプロジェクトでは顧客との窓口として、社内で作成した工事に関する企画計画書と積算された工事見積を提示し、契約の締結が大きな業務です。改修工事を必要とするリニューアル物件では現況の設備診断で問題点を精査し、改修に必要な工事内容を顧客に提案し、その要望を的確に反映するコーディネイトを行います。各営業マンは社内会議を通じて工事の幅広い見識を身につけ、多様な事案のニーズに応え、時にはアフタークレーム等に迅速に対処する総合力で顧客の信頼を得ています。 （3）技術部門…設計グループと積算グループで構成されています。設計グループでは営業部門から持ち込まれるプロジェクトの建築図から電気が通った建築物全体を大きな視野でイメージし、電気が安全かつ効率よく行き届くように顧客と綿密な打合せを行いながら照明・コンセント設備、情報通信設備、各種セキュリティー・防災設備等の機器の位置を図面に落とし配線を行い、新たに電気設備設計図を作成します。この図面から金額積算されプロジェクトの施工見積が作成されます。 （4）管理部門…総務・人事、経理、原価管理、企画、安全管理、品質管理担当のグループで構成され、主に工事に関わる営業・工事・技術部門のバックアップと従業員の快適で安全な職場環境を提供しています。多岐にわたる業務を適切かつ確実な遂行により、従業員のスキルアップを図ると共に、顧客や協力業者との信頼関係を構築しています。 |
| 代表者 | 富井 弘之 |
| URL | http://www.kyokujitsu.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1914年4月 |
| 資本金 | 276百万円 |
| 売上 | 8,339百万円 |
| 従業員数 | 208名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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