正社員
【職務概要】
新卒／中途の採用業務と、労務管理業務を担当いただきます。
今回は組織体制強化のための採用となり、まずは係長候補としてご採用致します。
【職務詳細】
※業務の割合は、採用が30％、労務が70％を予定しています。
（1）採用業務
・採用戦略…予算作成、募集チャンネル・媒体選定
・採用活動実務…学校訪問、人材エージェント対応
・選考実施…会社説明、面接の設定および実施
・その他…インターンシップ企画および運営
（2）労務業務
・就業規則、社内規定（就業規則の企画・改定／問合せ対応）
・労働管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対策）
【「Ｒ＆Ｉ中堅企業格付」において７段階で最も高い「ａａａ」の評価（中堅・中小企業のなかで、信用力は相対的に最も高いとされるランク）を取得の安定企業】
～主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し売上高を伸ばしていることや、然災害の対応や、耐震化などの防災・減災事業などの分野において成長を続けて
いることが高く評価されています。～
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 名古屋支店／愛知県名古屋市中村区名駅5-27-13名駅錦橋ビル ５Ｆ 各線「名古屋」駅徒歩12分 勤務地変更の範囲:当面無し |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～750万円 年棒制：月額312500円 賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4か月 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※変更なし) ■福利厚生： ■確定拠出年金制度、従業員貸付金制度、慶弔見舞金制度、表彰制度■育児休業、介護休業■単身赴任手当（月額50,000円）、資格手当（1,000円～30,000円）■住宅制度：借上社宅（家賃の50％を会社が負担）、持家住宅（月額上限22,000円支給）■帰省旅費（月1回実費支給）、傷害保険、社員旅行、社内運動会 ■勤務時間：9：00～17：30(所定労働時間：7時間30分) 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数：125日／完全週休2日制(土日祝)／年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）／育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%／ＧＷ、年末年始、慶弔休暇等 |
| 応募資格 | 【必須】 採用および労務業務のご経験 【尚可】 建設業界の経験（特に営業・総務・契約・経理等） マネジメント経験 （賞与補足） ※特別賞与：年1回（4月／業績により支給）※過去実績3か月 （想定年収について補足） ※上限金額は管理職想定。管理職は年俸制のため年4か月分の賞与は年 俸に含む。業績に応じて特別賞与有。 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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