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正社員
掲載予定期間：2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【名古屋／転勤なし】総務人事（給与・社保）◆ブラザー工業G／プラチナくるみん・えるぼし最高位
～ブラザー工業100％出資／年間休日120日・有給消化80％以上・フレックス・子育てサポート企業の「プラチナくるみん」女性の活躍を推進する「えるぼし最高位3段階目」認定企業、働きやすさ◎～
■業務概要
ブラザー工業のグループ会社として総合物流サービス／運輸サービス等を展開する当社にて、人事・労務・給与・勤怠等の実務をメインに担当いただきます。
現在人事労務システムを刷新したところですが、来年度には給与システムの刷新も予定しており、一緒に挑戦いただける仲間を求めています。
■業務詳細
＜労務＞メインでお任せいたします。
・給与計算（200名程度）
・勤怠管理
・社会保険や雇用保険手続き全般
・各種保険の手続きや更新
・年末調整や支払報告書など各種手続き
・入退社に関する業務
＜総務業務＞全員で分担しております。
・社内書類の管理
・備品管理、事務用品発注等
・福利厚生
ゆくゆくは採用や教育、人事制度やダイバーシティなどの業務にも関わっていただきたいと考えております。
人事総務のスペシャリストを目指せる環境です。
■組織について
人事総務課は現在6名が在籍しており、うち3名（40代1名・30代2名）が人事・労務を担当しています。
男女比は半々程度です。
■当社魅力
（1）若手のうちから裁量を持ちながらも、安定した環境で働きたい方にピッタリ◎
在宅勤務制度、フレックス制度、短時間勤務制度など有効活用しプライベートとの両立も可能です（利用可能時期は制度ごとに異なります）。
また有給消化率は80％とワークライフバランスも大切にしながら働ける環境。賞与は業績連動で4か月～4.75か月です。
※2026年春に名古屋市港区のららぽーとの近くに施工中の新オフィスに移転します。名古屋市と刈谷市に他拠点がありますが、転居を伴う転勤の予定はありません。
（2）社員に寄り添った経営体制
・プラチナくるみん認定企業・育児休業取得率100%
・えるぼし3段階目認定企業
・健康経営優良法人ネクストブライト1000認定企業
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:30～14:00 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:10 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区戸部下1-4-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 自動車通勤可(直線距離7km以上、育児、介護などの条件あり） ＜転勤＞ 当面なし 本社(名古屋市南区)配属となりますが、2026年春名古屋市港区に施工中の新オフィスに移転します。（現在、名古屋市と刈谷市に他拠点がありますが、転居を伴う転勤の予定はありません） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,200円～300,000円 ＜月給＞ 201,200円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回(6月/12月、2024年度実4.37か月) ■モデル年収 28才・・・404万（残業なし、2024年度実績4.37か月賞与） 33才・・・437万（残業なし、2024年度実績4.37か月賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円/月※公共交通機関利用の場合のみ支給。 家族手当：配偶者1万8千円、子20歳未満6千円（被扶養者） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：ブラザー企業年金基金 ＜定年＞ 60歳 2026年より段階的に、65歳定年に移行します。 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・eラーニング、オンライン研修など各種研修制度あり ＜その他補足＞ ・制服・安全靴の無料貸与 ・男女別更衣室完備・食堂完備・休憩所完備 ・育児休職制度・介護休職制度・短時間勤務制度・在宅勤務制度 ・自家用車通勤OK（車通勤の場合は通勤手当の支給はありません。） ・カフェテリアプラン360ポイント付与 ・アフター5クラブ(レジャー施設やコンサートなどのチケットをグループ価格で購入) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年次有給休暇は入社2か月後に所定日数を付与、2年繰越可 ・年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇あり ・在宅勤務制度は勤続6か月以上で利用可 ・短時間勤務制度は開始時に勤続満１年以上で利用可 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◆◇業種未経験歓迎／ワークライフバランス整えながらキャリア形成したい方へ◇◆ ■必須条件： 第一種運転免許普通自動車をお持ちで、下記いずれも満たす方 ・勤怠/給与システムを使った労務業務のご経験 ・エクセルでの関数利用(if、sumif、vlookup等)、Outlookができる方 ■歓迎条件 ・DX推進に意欲がある方 ・人事・労務・勤怠給与・安全衛生の経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ブラザーロジテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒457-0842 愛知県名古屋市南区戸部下1-4-20 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）一般貨物自動車運送事業 （2）貨物運送取扱事業 （3）倉庫保管業務 （4）製品修理サービス業務 （5）自動車整備事業 ■事業の特徴： （1）総合物流サービス…同社ではスピーディで効率的な物流サービスを提供するために大型車から小型車、特殊車輌を所有しさまざまな物流ニーズに対応しています。環境に対する関心の高まりに伴い、リサイクルや処分のための静脈物流へのニーズも増加しています。私たちは、調達・生産・販売・回収・リサイクル・処分をひとつのサイクルとして捉え、環境負荷の低い物流システムと付加価値の高い物流サービスを提供しています。 （2）国内製品出荷…物流に携わる企業に何よりも求められるのは、「安全に、正確に、迅速に」荷物を届けることと考え、同社ではWMS（物流倉庫管理システム）を導入し、入出庫管理や在庫管理、作業工程管理を行い、作業の効率性や正確性を高めながらより低コスト・スピーディな出荷をめざしています。また、ブラザーグループの一員として、コストを抑えながら物流ノウハウを蓄積して時流に合う高品質なサービスを実現しています。 （3）輸出梱包…同社では、製品をバリアシートで包むスキッド梱包（簡易梱包）、全面をスチールで覆うスチール梱包（フル梱包）のいずれかの方法で梱包作業を行い、保税倉庫内の保管、コンテナに積み込むバンニング作業まで責任を持って担当しています。輸出に関わる手続きには、貨物の通関業務で最も一般的な「NACCS」を採用しています。物流に付随する業務をトータルに請け負うことで、付加価値の高い物流サービスを顧客に提案できるように努めています。 （4）民間車検工場…多彩な車輛を数多く所有する同社では、輸送の安全性確保はもとより、素早く点検・整備を行うために「民間車検工場」を本社に併設しています。熟練したスタッフがトラックに限らず、フォークリフト、社用車、マイカーなど、幅広いニーズに対応。整備士が様々な車種に対応した国家資格を取得しており、顧客の大切な車を点検・整備します。車検実績年間500台以上あり、多くの利用があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.brother-logitec.co.jp/ |
| 設立 | 年1966年3月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 208名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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