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正社員
【職務概要】
プライム比率90%以上の自社内開発が中心の同社で
クライアントと一体となり、アジャイル開発で
プロジェクトを推進しています。
【職務詳細】
・スクラムなどの柔軟な開発手法によるプロダクト開発
・クライアントやステークホルダーとの連携
・生成AIを活用した開発プロセス・品質の最適化
・PM・UI／UXデザイナーと連携した開発実行
【入社後のキャリアイメージ】
・主要プロジェクトに参画し、開発の中核を担う
└スパイスファクトリーの開発スタイルや技術スタックを理解し、
設計・技術判断・チーム推進を担っていただきます。
・組織全体に関わる技術判断や改善活動に参加
└技術基盤の整備や開発プロセスの改善といった、
横断的な技術課題にも関与していただきます。
・戦略実行や育成を通じて、より高度なチーム開発を実現
└メンバーの育成、ナレッジの循環、技術戦略の実行を通じて、
チームと組織の成長を促すとともに、
より高いレベルでのチーム開発を実現していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区台場2丁目3-1 りんかい線「東京テレポート」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～860万円 月給制：月額302500円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月 ※条件に変更なし) ■福利厚生： 交通費支給／住宅手当あり（条件有）／子ども手当／リモート手当／副業制度／資格取得補助制度／書籍購入・セミナー参加、技術イベント参加等の費用負担 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00） ※標準労働時間8時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日以上■完全週休2日制(土日)■祝日■夏期休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇(10日～20日)■産前・産後休暇■育児休暇■介護休暇■バースデー休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Web系言語での開発経験 3年以上 ・ステークホルダー折衝の経験 ・生成AI活用経験（私的利用でも可） 【尚可】 ・アジャイル開発の経験 ・要件定義・機能設計の経験 ・チームリードまたはマネジメント経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スパイスファクトリー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0091 東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場20F南 |
| 事業内容 | ■革新の触媒 “The Spice Of Innovation”: 私達はあらゆる社会課題のデジタル変革における“触媒（スパイス）”となり世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。世界がより良い方向に向かうよう、変化を加速させるDXエージェンシーです。 最新テクノロジー、UIUX、アート、マーケティングなどの技術・メソッドを用いて、モノゴトを素早く、美しく、本質的に再定義し、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援しています。 ■事業内容 「360°デジタル・インテグレーション事業」： 【開発】フルスクラッチによるシステム開発で競争力強化し、デジタルサービス開発から、ChatGPTやノーコード/ローコードやSaaS、CMSなど既存のプラットフォームを活用して低コスト・スピーディーなデジタルサービス開発まで対応。 【UIUXデザイン】プロジェクト初期段階にアイデアをカタチにし、主要画面デザイン後にエンジニアチームにバトンタッチ。現在では新規事業の際の実証実験も担当。 【マーケティング支援】どう見せるか、といったブランディングからマーケティング戦略の立案、実行まで。 ■同社の特徴： （１）「社会貢献性の高さと事業成長を両立させる新たなロールモデルへ。」SDGsに関わる領域や公共、教育、医療、ダイバーシティ、環境など公共性や社会的責任が高い領域のDX推進案件に取り組んでいます。 （２）プライム案件比率90％以上、創業以来直請けにこだわり、アジャイル開発に最適な開発管理体制や手法など独自のノウハウを蓄積しています。デザイナー、エンジニア、マーケターのチームワークを重視しながら、“アジャイル・ネイティブ”なマインドセットでプロジェクトに取り組んでいます。 （３）フレックス・リモート・自由休憩といった働き方、効率を重視した仕組み、スキルアップを全面的に支援する制度など、ものづくりのしやすい環境を整備しています。 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 高木 広之介 |
| URL | https://spice-factory.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年3月 |
| 資本金 | 307百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 76名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | トヨタ モーター ヨーロッパ株式会社 株式会社JR西日本イノベーションズ 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 株式会社東京エレクトロンデバイス 味の素株式会社 株式会社リクルート 東映株式会社 慶應義塾大学 慶應義塾大学病院 東京都｜デジタルサービス局 株式会社IDOM ファイザー株式会社 株式会社SmartHR 株式会社NTTデータ 全国農業協同組合中央会 パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 (敬称略) |
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