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正社員
この企業は今、創業50年以上の歴史の中で “最も大きな転換期” を迎えています。
属人化した運用、古い基幹システム、増える拠点、複雑化する情報資産。
すべてを見直し、これからの50年を支えるIT基盤をつくり直すフェーズです。
そしてその第一歩をリードする人材として、
あなたの“伸びしろ”が本気で必要です。
【担う役割】
● 社内ネットワーク・サーバーの再構築／運用改善
● 基幹システム刷新に向けた要件整理、ベンダー折衝
● クラウド移行（AWS/Azure等）に向けた企画・検証・推進
● セキュリティ強化、情報資産管理のルール化
● 複数部門を巻き込んだIT標準化プロジェクトの推進
● ITチーム（数名）の育成・リーダー業務
単なる「社内SE」でも「運用担当」でもありません。
“会社の未来の標準をつくる立場” です。
あなたの決断や改善提案がそのまま “会社のこれから” になる。
そんな責任とやりがいのあるフェーズに参加できます。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区（本社勤務） ※転勤なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〖給与〗 ● 月給32〜40万円 ● 賞与：年2回（2.5ヶ月） ● 昇給：年1回 【福利厚生】 ・ 社保完備 ・ 交通費全額 ・ 退職金制度 ・ 確定給付/確定拠出年金 ・ 家族手当／役職手当 ・ 在宅勤務制度あり（部門裁量） 【勤務時間】 9:00〜18:00（休憩1h） ★ 平均残業20h以内 ★ 時差出勤あり ★ 夜間対応は振替取得可 |
| 休日・休暇 | ● 完全週休2日（土日祝） ● 年間休日122日 ● 夏季/年末年始 ● 有給（初年度10日） ● 慶弔休暇 ● 計画的有給制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ・専門卒以上 ・社内SEまたはITインフラ運用・保守経験 ・ネットワーク or サーバー運用管理経験 ・情報資産管理の経験 ・メンバー育成 or 係長クラスのマネジメント経験（必須） 【歓迎】 ・クラウド（AWS・Azure・GCPなど）環境の運用経験 ・ITIL、PMPなどの資格をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力 25歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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