正社員
リゾート開発を中心に全国にグループホテルを持つ企業です。会員制ホテル内レストランに於いて、日本料理のキッチンスタッフ（主任クラス）を求めています。鉄板焼きの調理経験者歓迎いたします。これまでのご経験を活かしていただき、さらに上級職などへのキャリアアップも可能です。富裕層のお客様から食通な方まで幅広い客層のゲストにお応えできるお食事を提供しております。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 調理師、シェフ、パティシエ サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > ホテル、宿泊サービス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 265,100円 ～ 350,000円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給（厨房職手当のみ月給に含む） ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します。想定年収：主任クラス・420万円～500万円／チーフクラス・450万円～530万円）＜待遇面＞超過勤務手当、住宅手当、厨房職手当、賞与年2回（前年度実績合計4.5ヶ月）、昇給年1回、通勤交通費支給、制服貸与、寮・社宅制度、従業員食堂、勤務地限定制度、退職金制度、社員持ち株会（会社から奨励金支給）、財形貯蓄制度、選択制確定給付企業年金、就労復帰支援（GLTD）制度、育児休業制度・出生時育児休業制度、短期育児休業制度（はぐくみ休暇）／短時間勤務制度、介護休業制度、介護休業補償制度、通信教育費（在籍期間内に終了した場合一律70％会社負担）、当社運営施設の優待利用 |
| 休日・休暇 | 月8～12日休み（変形労働シフト制）年間休日120日有給休暇慶弔休暇特別休暇産前・産後休暇育児・介護休暇短期育児休暇 など |
| 応募資格 | 《必須とするスキル》実務経験5年以上（副料理長補佐、チーフクラスで選考）実務経験3年以上（主任クラスで選考）実務経験3年未満（一般職として選考）《歓迎するスキル》・ホテル内での調理業務経験者・調理師免許をお持ちの方・セクションシェフ経験者歓迎・第2新卒者歓迎《いずれかの調理経験のある方》・イタリアンの調理経験・日本料理の調理経験（鉄板焼き、会席料理、寿司など）・中国料理の調理経験 24歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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