正社員
掲載予定期間：2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)
【田町／発注者】修繕計画立案（自社物件）※将来の幹部候補／デスクワーク／フレックス在宅可／年休124
＼安定基盤企業で発注者側のお仕事／
◎発注者側の業務のため、納期に追われることなく業務可能！
◎残業15h程度、フレックス＆在宅も活用可能！デスクワークメイン！
◎東京コカ・コーラボトリング前身！都内一等地に複数の自社物件を保有！
～募集背景～
安定した財政基盤のもと、物件の開発と取得により事業拡大を続けている当社。修繕計画の増加に伴い、将来の幹部候補として、大規模修繕・改修工事の施工管理・監理経験を活かせる方を募集します。
■職務内容
・自社保有物件の修繕を行う部署で、施工業者・管理会社・設計事務所等への発注コントロールをお任せします。
・工事関係者との折衝を通じて、物件価値を高める付加価値を含むアイデアを形にしていただきます。
＜詳細＞
・工事基準に基づき、建物ごとの工事予算を策定
・各工事内容の修繕計画立案（社内プレゼン）
・関連会社への発注・進捗管理
※デスクワーク（資料作成・見積精査）がメインです。現場確認・打合せは週2回程度、出張はほぼなし。
＜担当物件＞
・物件数：5～7件（新築～築20年、都内）
※1物件にかけられる時間が多い為、担当物件に深く関われます。
・物件規模：３０戸～１５０戸程度のレジデンス
・工事概要：2億円超の大規模修繕～数万円の空調機故障等の小修繕（8割は数百万～数万規模）
■職種魅力
・年休124日（土日祝休）、残業15h程度（少ないメンバーは5h程）、フレックス、在宅可
・明瞭な評価制度、管理職と専門職のコースを選択できるなど、自身の適性に合わせたキャリアを目指せます。
■組織構成
・配属予定のグループには、課長(50代)含め、4名在籍。悩みの相談、現地確認の同行等、業務フォローがございます。
※会社全体では年齢に関係なく30代の管理職も在籍しています。
■企業魅力
・東京コカ・コーラボトリングが前身であり、マンション・物流施設・オフィスビルを中心に都内一等地に自社物件を複数保有。マンションの一階部分にワーキングスペースを設置するなど、顧客のニーズをとらえながら、建物の品質を高めることが可能です。
・築古物件を新しい物件に買い替えることや、適切な資産維持管理により、物件一つ一つが高水準で収益を上げることができています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ・期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦2-15-6 オアーゼ芝浦MJビル7F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：384,480円～452,470円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 399,480円～467,470円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 住宅手当（入社後5年未満：1万5,000円、5年超過後の1月以降：3万円） 昇給／年1回 賞与／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：入社後5年未満：1万5千、5年超過の1月～：3万 社会保険：・社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・合格報奨金：取得資格により金額差あり、支給は賞与支給時 ＜その他補足＞ 自転車通勤可 出産・育児支援制度 社会保険完備 確定拠出年金制度 時短勤務（お子様が小学校に上がるまで可） 服装自由（オフィスカジュアル） 出産・育児支援制度（出産お祝い金／1万円） 研修支援制度（通信教育等の費用負担） 資格取得支援制度 GLTD（団体長期障害所得補償保険） 旅行補助（5万円／年） 社員同士のレクリエーション費補助（1万円／年） カフェテリアプラン加入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■休日休暇： ・年末年始8日、その他（自由に設定できる特別休暇4日） ■有給休暇有：入社3か月後に有給10日付与 <その他> 私傷病休暇 子の看護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・1級建築士 ＜資格に加えて下記いずれか＞ ・工事発注者 ・ゼネコン・施工会社等での施工管理経験 ・ビル管理会社等での建物管理（施工業者への工事発注/管理）経験 ・資産管理部門での建物修繕管理（施工業者への工事発注/管理）経験 ■歓迎条件： ・大規模修繕の発注経験 ・デベロッパーや設計事務所での施工監理経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：建築士一級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社丸仁ホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦2-15-6 |
| 事業内容 | 【丸仁ホールディングスについて】当社は東京コカ・コーラボトリング株式会社を前身とし、現在は物流施設、マンション、オフィス、商業施設などの不動産賃貸事業を中心に運営しています。社風は、少数精鋭の組織で風通しが良くON、OFFのメリハリある働き方ができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.marujin-hd.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年5月 |
| 資本金 | 700百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 37名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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