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正社員
掲載予定期間:2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)
【鹿島】石油化学プラントの設備保全・設計(機械)◆グループ中核素材メーカー/フレックス・残業10H
【タイヤ材料に使われるエラストマー(ゴム)事業を展開/海外売上比率50%越えのグローバル化学メーカー/残業平均10時間・フレックス可・平均有給取得日数19日と働きやすさ抜群◎】
当社は、ENEOSグループの素材事業を担う主要な事業会社です。
2022年にJSR株式会社のエラストマー事業を継承し、2024年にENEOS株式会社の機能材事業を統合して誕生しました。
■職務概要
24時間稼働している工場設備において、機械エンジニアとしてプラントの“心臓部”を担い、設計・保全・保守などのエンジニアリング業務を担当していただきます。
これまでの機械エンジニアのご経験を活かし活躍いただきますが、エンジニアリング業務は大きく4つの分野に分かれており、他分野に跨ってお任せする可能性もございます。
■職務詳細
・巨大なプラントを動かすために欠かせない機械設備を対象に、設計・選定・試運転・保守等を行います。
・製造部門や機械・電気・計装・システム・建設のエンジニアが連携しながら、安全かつ効率的に動かす仕組みをチームで考えます。
■職場環境
・エンジニアリング課のメンバーは約40名、20代から50代まで幅広い年代が活躍しています。(男女比 約85:15)。キャリア社員も多く、風通しが良く和気あいあいとした雰囲気です。
■ポジションの魅力
★早くから実務を任され、成長スピードが速い!
・入社後すぐに「設計」「施工管理」「検査」「保守」など、幅広い業務に携われます。年次に関係なくチャンスがあり、先輩社員のサポートのもと安心してスキルを磨けます。机上の設計だけでなく現場での経験も積めるため、短期間で“即戦力エンジニア”へ成長できる環境です。
★「働きやすさ」と「成長」を両立できる
・完全週休二日制で年間休日124日、残業は平均10時間程度。
・入社時より最大21日の有給休暇を付与。
・繁忙期や定修時期は一時的に就業時間は増加しますが、時間単位の有給休暇やフレックス制度が利用可能で、プライベートの時間も確保しやすい環境です。
★充実した育成制度
・ご本人の希望や適性をもとに、複数の部署や現場で多様な経験を積むことで広い視野と柔軟な発想を養います。必要な資格取得やスキル習得も会社として充実したサポートが整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:1時間 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 鹿島工場 住所:茨城県神栖市東和田34-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずる可能性あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) |
| 給与 | <予定年収> 410万円~653万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):226,500円~399,600円 <月給> 226,500円~399,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は想定年収であり、給与は能力に応じて決定します。各種手当は含んでいません。また学歴に関わらず、高卒採用待遇となります。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※前年度実績:計5か月分以上 ■手当:家族手当、住宅手当、通勤費、時間外手当、深夜手当、休日出勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:電車通勤の場合全額、車通勤の場合距離に応じ支給 家族手当:会社規定による 住宅手当:会社規定による 寮社宅:独身寮・社宅完備※詳細は福利厚生欄参照 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:企業年金制度 退職金制度:会社規定による <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 各種階層別集合研修、資格取得支援講座(テキスト代、講習参加費の補助など)、ビジネスマナー、専門別教育、語学教育、通信教育補助 他 <その他補足> <各種制度> ・独身寮(35歳未満の独身) ・社宅(45歳まで/会社都合の転勤・単身赴任者) ・社員持株会制度 ・財形貯蓄制度 ・財形住宅融資制度 ・ENEOSマテリアル共済会 ・食堂(工場) ・カフェテリアポイント(最大年間4.8万円) ・ENEOS健康保険組合 <育児支援> ・産前・産後休暇制度 ・育児休業制度 ・短時間勤務制度 ・育児休業復職支援給付 ・ベビーシッター給付 等 <施設> ・研修施設、各種スポーツ施設 ・WELBOX 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇14日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 メーデー、創立記念日、12月30・31日、1月2・3日、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、ボランティア休暇、勤続休暇(対象:勤続満10年以上/満50歳を迎えかつ勤続満15年以上、各5日間) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ◆必須要件:~業種未経験歓迎 ~ ※機械分野において、下記いずれかの経験を2年以上お持ちの方 ・保全業務経験(設備の分解整備・組立、施工管理経験など) ・設備設計業務経験(設計・施工管理・試運転など) ◆歓迎要件 【資格】 ・高圧ガス製造保安責任者(機械、冷凍機械など) ・危険物取扱主任者(乙種第4類など) ・機械保全技能士 ・ボイラー技士 ・エネルギー管理士 【経験】 ・流体機械・熱交換器・回転機械に関する基礎知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ENEOSマテリアル |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7109 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター |
| 事業内容 | ■同社について ・ENEOSマテリアルの歴史は1957年に設立された日本合成ゴム株式会社に遡ります。長年にわたり合成ゴム事業を展開し、1997年にJSR株式会社に社名を変更しました。2022年にENEOSグループに加わり、2024年4月にはENEOS機能材事業を統合し、新たなスタートを切りました。 ・ENEOSグループ内の6つの主要会社のうち、機能材領域を担う1社として重要な役割を担っており、創立以来60年に渡って蓄積した世界トップレベルの技術力と同グループの資源やネットワークを活用し、エラストマーを核とした高付加価値の素材を提供しています。 ■事業内容:合成ゴム、その他化学工業製品・原料の製造販売 ◇エラストマー:当社は1960年に国産合成ゴムの第1号製品を誕生させて以来、「合成ゴムの総合メーカー」として世界市場をターゲットにグローバル・スタンダードの製品群を常に提供し続けています。 ◇エマルジョン:合成ゴムの製造技術をベースにSB(スチレン・ブタジエン)ラテックスやアクリルエマルジョンなど、多くの特殊機能製品を展開しています。国内市場でトップシェアを占めるPCL(ペーパーコーティング用ラテックス)が主力製品です。 ◇熱可塑性エラストマー:TPE(熱可塑性エラストマー)は、合成ゴムと熱可塑性樹脂の間を埋める素材として注目されている材料です。加熱すると流動するため、容易に熱可塑性樹脂と同様の成形加工が可能であり、常温ではゴム弾性を示します。 ◇水添ポリマー:合成ゴムの重合技術を活かした、ユニークな構造を持つ水素添加型ポリマー。各種合成樹脂の改質材として、広く使用されています。 ■『サステナブルな社会』の実現に貢献!~石油精製の際に生じる副産物を有用な材料へ~ 当社は、これまで培ってきた世界トップレベルの研究開発力、製造技術に加えて、ENEOSグループとしての潤沢な石油化学品原料の調達、資金、組織、グローバルネットワークを活かし、より高品質で、より競争力のある製品を安定的に供給してまいります。EV化、社会インフラ、モビリティ等、事業環境変化への対応や持続的な開発目標(SDGs)を達成するため、今後も製造業として品質、技術の腕を磨き続け、加えて創造と革新を推進し、素材を通じて社会の発展と人々の暮らし、活力ある未来に貢献していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.eneos-materials.com/ |
| 設立 | 年2022年4月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,300名 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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