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正社員
掲載予定期間:2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)
【千葉/八街】塗料専門商社のルート営業◆研修・手当充実◆土日祝休◆マイカー通勤可◆創業以来黒字経営
<創業以来黒字経営&5年連続で過去最高の売上達成/塗料の専門商社でルート営業を募集/地球環境との共生やSDGsも積極推進/残業月平均20時間>
東日本を中心に営業所11か所、計2,500社を超える取引先へ塗料や塗装資材の販売事業を展開する当社にて、『営業』の業務をお任せいたします。
■業務内容
<入社直後>
◇お客様との電話応対
◇先輩との営業同行
◇塗料業界や製品の知識習得(お客様や仕事の流れの理解)
<業務に慣れたタイミング>
既存のお客様30~50社を担当して頂き、以下の流れで業務を行っていただきます。
◇お客様訪問
◇製品の紹介や提案
※顧客一人一人の要望に併せた上で、最適な提案をしていただき、顧客満足に直結出来るので、とてもやりがいがあります
■業務の特徴
◇経営理念のもと、可能な限り働くことが出来る持続成長企業を目指し取り組んでいます。お客様の要望に合わせ、多くの仕入先・メーカーから最適な商品を提案しています。
■ポジションの特徴
◇メンター制度を取り入れた人材育成
素材や塗料の商品知識など覚えることが多いですが、メンター制を取り入れ、先輩社員と同行し、フォロー体制を整えています。
◇SDGsへの積極的な取組みを開始
持続可能な社会の構築に貢献するため、塗料販売業・リニューアル事業の視点でSDGsに積極的に取り組んでいます。
◇各種研修制度あり
階層別研修や職種別研修を行い、一人ひとりのレベルアップに取り組んでいます。
◇福利厚生
社員旅行や決起会などがあり、コミュニケーションは良好です。
■当社について
◇塗料・コーティング剤・接着剤・化成品などを扱う販売中心に、ケミカル産業資材の販売やリニューアル工事を手掛け、よりよい生活環境の実現を目指す企業です。
◇業界に先駆けて2000年に環境マネジメントシステムISO14001の認証を取得。さらにSDGsへの取り組みを開始し、「持続可能な開発目標」に向けた、活動方針を策定しました。社会が直面する様々な課題と正面から向き合い、SDGs達成のためにISO活動と連動したPDCAサイクルを活用し、継続的発展に推進してまいります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件:同条件 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 千葉営業所 住所:千葉県八街市八街は37 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス:「榎戸駅」・「八街駅」から車12分 ※マイカー通勤可(駐車場あり) <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 354万円~429万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~270,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 240,000円~290,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、社内規定により支給いたします。 ※その他固定手当:営業職手当 ※該当者には住宅手当、家族手当、現場管理手当、配送手当等を支給します。 ■昇給:あり(1月あたり3,000円~10,000円※前年度実績) ■賞与:年2回(計3か月分※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:1万円/月 ※社内規定の該当者のみ 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続1年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり/65歳まで <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励金 <その他補足> ■家族手当: 配偶者8千円、子3千円(18歳未満)※社内規定の該当者のみ ■営業職手当、現場管理手当、配送手当等 ■永年勤続表彰 ■褒賞金制度 ■社員旅行、社員親睦会 ■インフルエンザ予防接種補助 ■祝金(結婚・出産) ■見舞金(香典・傷病・災害) ※他県からの応募で、入社に当たり転居が必要な方には家賃・引越費用の会社補助があります |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 年末年始、夏期休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> \業界未経験・職種未経験歓迎/ ■必須要件: ・PC入力スキル(Excel・Word) ■歓迎要件: ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・毒物劇物取扱責任者 ・危険物取扱者(乙種4類以上) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シモダ |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-8303 東京都江東区森下3-8-11 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)製品販売事業 (2)産業資材販売事業 (3)リニューアル事業 (4)前号各号に付帯する一切の事業 (1)製品販売事業:塗料・コーティング剤・接着剤・化成品 販売事業 塗料をはじめとする製品販売事業はシモダのコアビジネスです。ディーラー・メーカーの皆さま、合わせて2、800社のパートナーとの日々のやりとりから蓄積された膨大な情報をもとに、市場やニーズに最適な製品を提案、販売しています。 (2)産業資材販売事業 化学の進歩が生み出す各種素材・製品・技術の可能性を追求し、事業化提案、流通・生産システム改革、有用性の啓蒙などを通じて、新たな価値を提案します。 最新技術や新製品に常に目を向け、環境、省エネに効果的なものだけでなく、お客様のビジネスを円滑にする「現場が必要とする効果」を最大限に引き出す製品を皆さまにお届けしています。例えば、防水、耐熱や抗菌といった、よく耳にする効果を発揮する製品の提案はもちろん、電磁波、制震や化学的汚染防止など、特殊性の高い製品の提案も行っています。シモダは製品販売だけでなく、普段目にすることのない構造物の高機能化や、工業製品の製造過程の高効率化など、多様なシーンで新たな可能性を切り拓いています。 (3)リニューアル事業:塗装・防水を中心としたリニューアルサービス 環境づくりの大切さを、社会の中で広く行き渡らせることを目的に、塗料の「高付加価値機能」と「色彩」を提供する、塗装施工業務を推し進めています。 ビジネスやプライベートを問わず、安らぎがあり、心地がよい、豊かな生活環境の創造はシモダの最優先課題です。 シモダは塗料のエキスパートとして、塗装リニューアル事業による社会環境向上と豊かな未来の実現に貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://shimoda-net.jp/ |
| 設立 | 年1954年8月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 9,500百万円 |
| 従業員数 | 130名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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