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契約社員
【職種】[雇入直後]商品企画部長(インポートブランド)
[変更の範囲]会社の定める業務
【雇用形態】契約社員(試用期間6か月)
※正社員登用前提(最短7か月～)
※試用期間中、労働条件の変更なし
【労働契約の期間に関する事項】有期：1年毎
[契約の更新]あり(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
[更新の上限]なし
【仕事内容】
歴史あるインポートブランドの商品企画部長として以下業務をお任せします。
・商品企画から生産までの一連の業務推進
・コストや売上を意識した数値管理
・工場・メーカーとの折衝および調整業務
・チームのマネジメントと育成
・他部署と連携したブランド戦略の推進
・その他付帯業務
[ポジション概要]
展示会の企画構成から工場・メーカーへの指示、企画・生産の全体統括まで、幅広い業務をお任せします。
他部署と連携しながら拠点を問わずメンバーをリードし、組織全体をまとめる重要なポジションです。
＊担当ブランド…DANTON、ORCIVAL、GYMPHLEX など
＊アイテム構成…布帛50％、カットソー40％、ニット10％
＊型数…シーズンで約400型
＊展示会…年2回(小さい展示会も含めると年6回)
※2月・3月に3回/7月・8月に3回開催
＊生産背景…海外80％、国内20％
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > ファッションデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | [雇入直後]渋谷区神宮前(最寄駅：明治神宮前/原宿) [変更の範囲]会社の定める事業所(リモートワーク含む) ※転勤なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】経験・能力により決定(想定年収：600～1,000万円位) 想定月給：50～83万円位 ※固定残業代(月60時間分/15.7～26.2万円)含む ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※別途、就業規則に基づき年１回賞与支給あり 【待遇】賞与年1回(9月 ※正社員登用後)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、 通勤手当(月4万円まで)、リモートワーク(月4回利用可)、退職金制度(入社5年目以降 ※正社員登用後)、 育児短時間勤務制度(小学校4年生に上がるまで ※正社員登用後)、社員割引制度、 英会話レッスンの割引利用、系列ホテルの割引利用、提携別荘の無料(割引)利用 など |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】フレックスタイム制(コアタイム11:00～16:00) ※フレキシブル：9:00～11:00/16:00～22:00 ※標準時間：9:30～18:30(実働8時間|休憩1時間) ※時間外労働あり(月10時間程度) 【休日休暇】年間休日123日、完全週休2日制(土日祝)、有給休暇(入社半年後10日付与)、 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12/31～1/3)、慶弔休暇、産前・産後休暇(復帰率100％) など |
| 応募資格 | [必須条件] ・アパレル業界での商品企画の実務経験5年以上 ・ブランドビジネスにおける企画から生産までの一連の流れに精通している方 ・チームのマネジメント経験(課長職以上の経験で3年以上) ・他部署や外部パートナー(工場・メーカー等)と円滑に連携し、 プロジェクトを推進できるコミュニケーション能力 ・複数ブランドを横断的に見ながら、全体最適を意識した判断ができる方 ・年2回以上の海外出張が可能な方 ・年2回企画会議期間の2か月間に毎週神戸出張が可能な方 [歓迎条件] ・縫製、パターン、素材、品質などの知識 ・マーケティングや販売計画と連動した商品企画・生産の経験がある方 ・コストや売上など数値を意識し、事業全体を俯瞰した判断ができる方 ・ブランドの世界観に共感できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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