【ノバシステム株式会社】BtoCネイティブアプリ開発◆中学入学まで時短勤務制度／Java,Swiftを活かせる【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)


BtoCネイティブアプリ開発◆中学入学まで時短勤務制度／Java,Swiftを活かせる


【上流から一貫して担当/チーム常駐がこだわり/役員全員がエンジニア出身で働きやすい環境が整っています！】

■業務内容：
主に銀行や信用金庫等の金融業界を中心とした顧客のBtoC向けのネイティブアプリ開発において幅広い業務を一貫してお任せします。リーダークラスの2名が業務面をサポートいたしますのでご安心ください。
アプリに関しては【Android、iOS】どちらも同社で担当をいたしますので、ご経験のある開発をご担当していただきながら、もう一方の開発へのチャレンジも可能です。

■配属チーム：
チーム常駐が当社のこだわりです。チーム構成としては現在5名おり、ご入社していただいた際はこちらへ加わっていただく形となります。
■就業環境：
・妊娠中・産前産後・育児中の時間外労働・休日労働が免除される他、子供が中学に入学するまで時短勤務、保育施設の保育料の補助、子供の看護の為の休暇など女性の活躍のための制度が充実しています。以下、働くママさんのインタビュー記事となります。ぜひご覧ください！（https://www.nova-system.com/workingmom/）
・残業のモニタリングを行っており、平均残業時間は20H以下です。リフレッシュ休暇や誕生日休暇、社内イベント等もあり、働きやすい環境です。

■評価・育成制度：
・エンジニア勉強機会や資格手当等、学ぶ機会が豊富です。e-learningや社内セミナー、資格取得による報奨金制度など、成長機会をたくさん提供します。
・目標設定・振返りの面談があり、短期・中期・長期の目標を持ち、具体的なビジョンを描いた上で就業できます。評価制度が明確であり、PJTリーダーや課長、部長、技術力を伸ばすスペシャリストなど、幅ひろいキャリアパスの選択肢があります。

■当社について：
設立から大手生命保険会社各社と強い信頼関係を結び成長してきた同社。現在は国内だけでなく、外資の大手生命保険会社の案件もいただけており、生命保険に対して培ってきたノウハウや技術力が当社の基盤です。近年は銀行や信販会社、医療や産業系の企業様からも開発依頼を直接請けており、エンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながら最上流から一貫して携わっていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】