正社員
掲載予定期間:2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)
【東京・横浜・千葉】PL候補◆51期連続黒字経営の独立系SIer/上流工程をお任せ
~創業50年以上の大手IT企業のSEとして上流工程に携わりたい方必見~
●創業1971年×IT企業×51期連続黒字経営×社員数約8700名の安定した基盤
●SEとして幅広い業界・領域のプロジェクトを上流工程からお任せ
●全国50拠点から幅広い領域・業界の大手企業を中心に約1000社以上と取引
●完全週休2日制×平均残業17.2h×100種類以上の豊富な研修メニュー
■業務内容
◇製造・流通・金融分野における各種システム開発
製造業向け:基幹システム、原価管理・生産管理システム
流通・物流:物流管理、倉庫管理システム
金融:保険契約管理、情報・勘定システム、ネットバンキング
◇社会インフラ関連のシステム開発
官公庁、防衛・防災、電力などの公共・インフラ分野のシステム開発
◇ITインフラ・基盤構築
ネットワーク、サーバー、クラウド環境の構築
RPAツール導入支援、基幹システムパッケージの導入・開発
◇組込・ハードウェア開発
家電・自動車(車載EUC、バッテリ制御、ADAS、車載ネットワーク)
半導体製造装置、ストレージ機器ファームウェア
FPGA/デジタル回路設計・検証(VHDL、Verilog)、CPU周辺回路・基板設計
■魅力
・Web・オープン系開発から組込制御、ハードウェアまで、幅広い業界・領域のプロジェクトに携われ、上流工程から関われる環境
・将来的には、プロジェクトの運営や進捗管理、作業見積、スケジュール推進など、マネジメント業務にも挑戦可能
■当社について
当社は、全国に50拠点以上・約8,700名の社員を擁する独立系SIerです。製造、自動車、公共、流通、医療、金融、情報、通信など、幅広い業界にIT・ICTサービスを提供。業務系システムによる業務効率化支援に加え、自動車分野では自動運転や自動ブレーキ、急発進防止装置などのADAS(先進運転支援システム)において、制御・組込系開発にも取り組んでいます。また、R&DセンターではMR・AR・VRを活用した研究開発を進めており、これまで展示会や学会で発表してきた技術を、2024年の統合を機にビジネス展開へと広げる動きも始まっています。1974年に設立された東京コンピュータサービス株式会社を母体とし、51期連続黒字の安定経営を続けている点も大きな強みです
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都中央区日本橋本町4-8-14 東京建物第3室町ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 横浜オフィス 住所:神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町1-2-7 TCS-HD横浜ビル 勤務地最寄駅:JR線/横浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 千葉オフィス 住所:千葉県千葉市中央区富士見1-4-1 TCS-HD千葉ビル 勤務地最寄駅:JR線/千葉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 原則転勤はありませんが、管理職の場合、転勤の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~540万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):196,600円~317,000円 その他固定手当/月:24,500円~26,500円 <月給> 221,100円~343,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限45,000円まで 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得奨励制度 <その他補足> 【休日・休暇】 ■年末年始休暇■夏期休暇■特別休暇■慶弔休暇■産前・産後休暇■育児休暇■介護休暇■午前午後半休制度 【待遇・福利厚生】 ■健康診断/人間ドック■確定拠出型年金制度■社内研修(各種)■健保連共同利用保養所■宿泊施設予約サイト法人割引■スポーツクラブ利用料割引■財形貯蓄■産前産後/育児休業制度■育児短時間勤務■介護休業制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始(12/29~1/3)、夏期休暇、特別休暇など 有給休暇は、試用期間(3ヶ月)明け10日付与となります。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・システム設計開発経験(1年以上) ■歓迎条件 ・情報処理技術者等の資格があれば尚可(資格手当制度あり) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マーブル |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4-8-14 東京建物第3室町ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: ・システムインテグレーションサービス ・システムコンサルティングサービス、 ・クラウドサービスの開発 ・ITインフラの設計・構築・保守管理、 ・各種ソフトウェアパッケージの開発・販売 ・各種ハードウェアの企画・設計・開発、 ・電気通信工事及び電気工事 ■事業の特徴: 日々進化するグローバルな市場では、日本企業間のみならず、欧米企業および新興国企業間の競争が激しくなっています。マーケティング、R&D、製造、販売、サービスなどの企業活動も広範囲に展開され、各拠点を相互に連携させるオペレーションが必要です。同社はこの時代の中にあって、企業が抱えるシステム化、ネットワーク化など様々なITのニーズに対し、創立以来積み上げてきた数々の実績を基に常に最良のソリューションを提供します。 ■開発体系: 同社は、システムの企画段階から業務のスタートまで、顧客と共に入念な意見交換をしながら行います。さらにはシステム導入後も、きめ細かくサポートやメンテナンスを行います。すべてのプロセスにおいて、長年培ったノウハウと多彩なサービス体系、そして最高の技術を導入することにより、顧客によりよいソリューションを届けます。また、個々のサービス項目への対応やアウトソーシングにも対応します。 (1)企画・立案…顧客の要望に応じ、ソフトウェアやシステムなどの仕様の検討、企画、調査、分析を行い、同社で蓄積したノウハウとともに最適なシステムを提供します。 (2)システム設計・開発…顧客のシステム要件に従いシステムを設計し、最適なハードウェアとソフトウェアの提供と共に受託開発を行います。また、顧客が必要とするシステム技術者の派遣も行います。 (3)導入支援・保守・運用…システム運用テスト、システム評価、ユーザーへのインストール作業を請け負います。運用担当者への教育およびシステム運用後の保守・メンテナンスを行い万全なアフターケアを徹底して品質保持に努めます。 |
| 代表者 | 代表取締役 田村 浩一 |
| URL | https://www.marble-corp.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 36,600百万円 |
| 従業員数 | 8,700名 |
| 平均年齢 | 37.1歳 |
| 主要取引先 | NTTグループ/日立グループ/新日鉄グループ/富士通グループ/東芝グループ/NECグループ/ JFEグループ/キヤノングループ/三菱電機グループ/住友電工グループ/沖電気グループ/神戸製鋼グループ/ リコーグループ/JRグループ/京電力グループ/東北電力グループ/北陸電力グループ/中部電力グループ/ 関西電力グループ/四国電力グループ/みずほ銀行グループ/三井住友信託銀行グループ/安田生命グループ |
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