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正社員
掲載予定期間:2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)
【札幌/UIターン◎・転勤無】既存法人営業※エアコンなど住宅設備◇年休120日◇土日休み◇直行直帰可
【代表は30代・札幌出身/住宅設備の見積~施工までをワンストップで提供/服装自由】
■業務概要
住宅会社と家を購入するお客様の間に入り、最適な住宅設備やプランを提案する『チョクセツDX』を活用した法人営業をお任せします。
■業務詳細
・既存法人顧客への課題ヒアリングや業務効率化・収益改善の提案
・『チョクセツDX』導入のフォローやレビュー、勉強会の開催
・収益改善に向けたコンサルティング
※顧客と自社双方の価値向上に貢献できるポジションです!
■『チョクセツ』の特徴
・中間業者を排除し、直接仕入れを実現
・プロ職人と直接やりとりできる独自ネットワーク
・すでに3,400人以上が利用中(2025年5月現在)
■同社の魅力
(1)スピード昇給・昇進可能
実力次第で早期のキャリアアップが可能です!
(例:20代後半、入社3ヶ月でリーダー/課長ポジション)
急成長中のスタートアップフェーズのため、自ら考え仕事を作り出し、やりがいを持って取り組む姿勢が評価されます。
(2)代表直下で学べる環境
直近で20代のメンバーが数名入社!勢いのあるチームで刺激を受けながら成長できます。
※入社後は上司と同行しながら学べるので、業界未経験でも安心です!
(3)高いチームワークと心理的安全性
住宅設備のプロ集団として連携は抜群。メンバー間でお互いの目標や夢を応援し合えるチームワークがあります。
「困ったときはすぐに相談でき、必ず助けてもらえる」という心理的安全性も魅力です。
(4)柔軟な働き方と仲間とのつながり
家族の行事や用事に柔軟に対応できる環境です。リモートワークを活用しつつ、 月1回のゴールデンMTGでリアルなコミュニケーションも大切にし、チーム一丸となって働いています。
■ブロンズゴールドについて
・資金調達済×裁量◎ 10年後100億企業を共に創る仲間を探しています!
『チョクセツ』をリリースしてから約2年で大手企業の導入も決まり、最近の資金調達を経て、今まさに事業拡大のフェーズに突入しています。
『自分の人生を変えたい』その熱い想いに応える
情熱と実行力にあふれ、メンバーとの距離も近く、事業を通じて“人の可能性”を広げたいという想いを持っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:北海道札幌市東区北八条東4-1-20 2F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):185,000円~277,000円 固定残業手当/月:65,000円~98,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~375,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> スピード昇給・昇進制度(成果・評価に応じて随時キャリアアップ可能) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:公共交通機関利用分/自家用車通勤はガソリン代を支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・書籍購入制度 ・外部研修制度:専門性を高める外部研修を会社がサポート ・アチーブメント講座支援:受講料や旅費の一部を会社負担 ・社内研修制度(知識共有/タイムマネジメント/優先順位管理) <その他補足> ◆ 待遇・手当 ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年1回(12月)+決算賞与あり(3月) ・社用車・クレジットカード貸与(経費精算用) ◆ 社会保険・制度 ・評価制度あり:年2回の面談(12月・3月)でキャリアをサポート ・1on1ミーティング ◆ ライフサポート ・カフェ手当あり(出勤前後などのカフェ利用をサポート。ご自身やご家族の人生・将来を考える時間としてご活用ください) ・子育て・介護支援(参観日や介護での中抜けOK) ・1時間単位の有給取得OK |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・祝日休暇 ・夏季休暇 / 年末年始休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・法人営業の経験がある方(業界不問) ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ブロンズゴールド |
|---|---|
| 所在地 | 〒060-0908 北海道札幌市東区北八条東4-1-20 2F |
| 事業内容 | ■事業内容: 住宅/商業施設向け設備の設計・施工・管理 省エネで快適な暮らしを実現するため、最適な設備ソリューションを提供します。 ・冷暖房、空調、電気設備 の設計/施工/管理 ・太陽光発電、蓄電池設備 の設計/施工/管理 ・業務用空調設備の設計/施工/管理 ・オール電化住宅の省エネ提案 ■ビジョン: 光り輝く未来を創造する/自ら輝き社会を照らす 住宅設備はお客様の当たり前の日常を支え、幸せな生活を支えている。 お客様へプロとしての最適な提案を届け、より快適でより幸せな空間をお届けする。 ■企業理念「自ら輝き、共に輝く」 ブロンズゴールドでは、社員一人ひとりの人生の夢や目標の実現、そして人生の質の向上を本気で応援しています。 自分らしく挑戦し、学び、成長することで、「昨日の自分より一歩前へ」。その積み重ねが、あなたを唯一無二の存在に変えていきます。 そして、社員の輝きはやがて仲間へ、家族へ、お客様へ、社会へと広がっていきます。 私たちは住宅設備という暮らしのインフラを通じて、人々の安心・快適・豊かさを支える「光」のような存在でありたいと願っています。 ■沿革 【2022年4月5日 設立】 「一度きりの人生、夢や目標を持ち、人生の質を追求してほしい。」「志の高い人が集まり、輝ける場所を作りたい」 そんな想いを胸に、株式会社ブロンズゴールドが誕生。 【2024年 急成長のフェーズへ】 サービス『チョクセツ』は開始からわずか2年で、大手ハウスメーカーや上場企業への採用が決定。 お客様にとって最適な提案を届けるプロフェッショナルとしての地位を確立しPMFを完了。 【2025年 事業拡大の年】 さらなる事業スケールのタイミングとして、人材採用・人材教育を本格的に開始。 そして、売上5億円達成を目指す。ユーザー数3,400人突破! ・ ・ ・ 【2030年 札幌駅ビルへ移転】成長に伴い、拠点を拡大予定 【2032年 株式上場】さらなる信頼と成長を目指し、上場を計画 【2035年 売上100億円を目指す】急成長を遂げ、売上100億円の達成を目指す 今後も、多くのお客様の生活を豊かにするために、一緒に働いてくれる仲間を募集しています! |
| 代表者 | - |
| URL | https://note.com/fast_crane1103 |
| 設立 | 年2022年4月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 11名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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