正社員
掲載予定期間:2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)
【台東区浅草橋】IT法人営業職◆残業少なめ・10H程◎個人予算・ノルマなし/所定労働7H/転勤なし
□■未経験から営業職に挑戦可!研修充実◎所定労働7h×残業10h程度で働きやすい/直行直帰も可■□
当社にて、IT関連商材の営業職をお任せいたします。『VM7』の提案・販売から導入後のサポートまでを担当します。
●割合:新規5割/既存5割程度
年に数回程度、当社は展示会に出展します。展示会で興味を持っていただけたお客様への問合せ対応や、展示会で獲得した名刺へ新規営業を行う場合があります。当社HPへの問合せに対しても、対応を進めていきます。
既存のお客さまについては、追加開発案件の提案、SQLサーバーアップデートなどを提案します。
●予算は事業部全体で持っており、個人予算・ノルマはありません。チーム全体で目標を追う雰囲気です!
■1日の流れ
9:20:業務開始
まず出社したらメールやチャットの連絡を確認します。
10:00:事務処理
見積書作成などの事務作業を行います。
11:00:社内MTG
技術開発部と仕様を検討する会議を行います。
12:00:昼休憩
13:00:客先訪問
お客様に商品説明・デモの実施、ご要望をヒアリングします。
15:30:
書類作成
提案書の作成や、お客様Q&A表の回答書作成 など作成する書類は様々です!
17:20:終業
■CFM事業部の組織構成
営業部3名
(事業部長50代 男性、営業部長60代 男性、営業副部長40代 男性)
技術開発部5名(部長50代、30代2名、20代2名)
データサービスセンター3名
営業同行やロープレ等を実践し、丁寧に教育・引継ぎを実施しますのでご安心ください。
■働き方
・転勤なし
・直行直帰可
・残業:誰か1人に業務が偏ることなく、均等に業務調整を実施しており、全社的に残業は少ない社風でワークライフバランスを大事にできます。ここ数年は基本的に定時退社中心で働いています。
■当社について
当社は、様々な業界に技術製品を提供する専門商社です。
AS事業(自動車の安全性向上へ貢献)、CS事業(介護領域)、CFM事業(ネットワーク管理)の3本柱で事業を行っております。
AS事業、CFM事業に関しては、取引先と独占契約を結んでおり、国内製品以上に優れた海外製品を提供する事が出来ており、安定した基盤で腰をすえて働けます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 年1回(7月)昇給 ※業績や評価に基づいて個別に決定/前年度昇給率 平均約5% <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、労働条件に違いはございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:20~17:20 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都台東区浅草橋3-20-15 浅草橋ミハマビル4F 勤務地最寄駅:各線/浅草橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> リモートワーク:無し ※緊急事態を除いて、原則出社勤務となります。 <転勤> 無 転勤はございません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~390,000円 <月給> 270,000円~390,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月・12月)/前年度実績 計3.0か月分 ※初年度は、入社日により寸志または支給無 ■決算賞与:業績に応じて決算賞与を支給する場合有 年1回(6月)/前年度実績 計0.5か月分 ※初年度は、入社日により寸志または支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費10万円まで 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社後は社内研修の後、先輩社員に同行し徐々に慣れて頂きます。状況を見ながら独り立ちできるようにサポートしていきます。現在のベテラン社員も入社時は業界・業種未経験からのスタートが多いのでご安心ください。 <その他補足> 産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 確定拠出年金(401k)制度・マッチング拠出制度、永年勤続表彰制度、慶弔見舞金 ゆう活(通年)、プレミアムフライデー導入、定期健康診断・人間ドッグ補助制度 自己啓発費用補助、 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年間有給休暇:2日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 完全週休2日制(土日祝日) 夏季休暇(特別休暇として1日付与)、年末年始(12/29-1/4)、特別休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・IT業界での何らかのご経験 ※職種未経験可 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エフ・アイ・ティー・パシフィック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒111-0053 東京都台東区浅草橋3-20-15 浅草橋ミハマビル4F |
| 事業内容 | ■事業の特徴: ・自動車関連(衝突安全実験)…計測センサーやダイナミック(スレッド)試験設備等を、車両/航空機関連産業に提供する役割を担っています。 ・校正サービス…荷重計、加速度計、変位計、人体ダミー等について、国際基準に準拠した最高品質の校正サービスを提供しています。 ・高機能ホース…耐熱ホース「CPシリーズ」/耐摩耗ホースPre-PUR、他高機能ホースを提供しています。 ・配線管理、センターラック管理システム…各種情報を共有データベース化し、情報の一元管理正確で効率的な運用管理を実現しています。 ・IoT(Internet of Things)…IoT化のためのコンサルティングからワイヤレスネットワーク構築、試作/量産開発、システム開発まで一貫した対応が可能です。 ・医療、介護、福祉…「本当に役立つ介護用品の提供」をテーマに、シルバー用品からベビー用品まで、常に革新的な医療用品、福祉用品、介護用品を医療、福祉の現場に提供します。 ・その他…骨伝導製品や害虫忌避剤等の製品を提供します。 ■ビジョン: 豊かな生活を育む、環境・情報・安全技術のソリューションプロバイダーとして 目立たぬ地味なモノでも無ければ成り立たないモノに取り組み小さな規模でもやりがいのある大きな仕事へのチャレンジ精神を忘れずにこれからの社会になくてはならない製品と人に喜ばれるサービスを提供します。 21世紀に発展し続ける事業会社として人々の生活が豊かに潤うために人々が安全に暮らしていけるためにそして地球の環境をもっともっと良くし ていくために精一杯働き続ける集団がエフ・アイ・ティー・パシフィック株式会社です。 ■事業内容: ・車両衝突実験用人体ダミー及び荷重計の保守サービス ・車両衝突実験用加速度計の輸入販売、保守サービス ・車両衝突実験装置(スレッド試験機)の輸入販売、保守サービス ・車両衝突実験用データ収録装置の輸入販売、保守サービス ・CADをベースとした統合配線管理データベースソフトウェアの販売、データ入力及び保守サービス ・介護福祉用具の企画、製造、販売 ・耐熱、耐摩耗ホースの輸入販売 ・ICT(情報通信)関連の製品及びサービスの提供 ・骨伝導、忌避剤その他製品の企画、販売 ・生体センサー、RFIDによる検知システムの開発及び販売 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fitpacific.com/index.html |
| 設立 | 年1996年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 875百万円 |
| 従業員数 | 32名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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