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正社員
掲載予定期間:2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)
【グロース上場/第二新卒・未経験可】セキュリティソリューション営業◆育成前提/コンサルも目指せる
【評価年4回/転勤なし/セキュリティ業界でのキャリアが叶う】
\こんな方におすすめです/
◎ITに関する興味があり本質的な課題解決・ソリューション営業をしたい方
◎学習意欲があり、専門的な知識を身に着けたい方
■概要
IT普及に伴う情報漏えいの危険性・意識の高まりからセキュリティ業界の需要が増えています。当社は、セキュリティ監視やコンサルティングサービスを一気通貫で提供しいていますす。
■業務詳細
お客様へのセキュリティの課題解決支援を行います。お客様のセキュリティ施策全体を支援できるような提案活動を行います。
1.リード獲得・営業活動
・ウェビナーを通じた新規リード獲得(マーケティング部門と連携)
2.提案業務
・コンサルタント・アナリストと連携し、顧客の潜在ニーズをヒアリング
・課題解決に向けた提案資料の作成・プレゼンテーション
3,社内外調整
・関係部署との連携(マーケティング、コンサルティング、分析チームなど)
・出社・出張対応あり(顧客訪問やイベント参加)
■営業スタイル
・反響営業メインのため飛び込みや電話営業はございません
・顧客の情シス部門が相手のため技術的なキャッチアップが必要です。
・基本的には受注まで3~6か月程度かかる深耕営業です。
■代表商材
・セキュリティの各種サービスのアウトソーシング
・ITセキュリティ戦略に対する支援
・セキュリティインシデント発生時のフォロー、対策提案
■組織構成
全体で18名構成されており、営業は10名ほど所属しています。
※20-50代まで幅広い世代が活躍しています
■サポート体制
・先輩社員によるOJTを基本とし、個々人の成長スピードや特性に応じたフォローを実施します。
・Udemyなどのオンライン学習や必要な研修を随時受講可能
。
■魅力
・需要の増え続ける「サイバーセキュリティ」の知識を0から習得出来ます。
・「モノ売り」ではなく課題に合わせた最適な解決策を提案するため、論理的思考力や課題解決力、交渉力やプレゼンテーション力が鍛えられます。
・お客様をサイバー攻撃から守るだけでなく、企業価値の向上にも貢献します。社会的に重要なセキュリティサービスを通じて、影響力のある仕事を経験できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区新橋1-1-1 日比谷ビルディング8F 勤務地最寄駅:都営三田線/内幸町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):163,200円~321,900円 その他固定手当/月:59,000円 固定残業手当/月:69,500円~119,100円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 291,700円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、当社規程により決定します。 ■その他固定手当:ライフプラン支援金49,000円、在宅勤務手当10,000円 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 社会保険:※健康保険はTJK <教育制度・資格補助補足> ■学習支援制度:資格取得・維持費支援、書籍購入補助、セミナー・研修参加費用補助など <その他補足> ■入社支度金制度:入社後に30万円支給 ※別途源泉所得税、社会保険料控除 ■企業型確定拠出年金:ライフプラン支援金4万9千円支給の内、1千円単位で4万9千円まで確定拠出年金に拠出可能 ■在宅勤務手当:月1万円支給 ■会社行事:全社研修 ■社内MVP制度 ■原則、在宅勤務、リモートワーク ■GLTD保険加入(団体長期障害所得補償保険※会社が契約) ■スポーツ施設利用補助:TJK契約フィットネスクラブの都度利用料3千円まで補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇(5日)、有給休暇(入社時3日※有効期限6ヶ月、半年後15日付与)、慶弔休暇、産休・育休・介護休。入社1年後にバースデー休暇(1日)付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【業界未経験歓迎・職種未経験歓迎】 【必須条件】 ・ITに関する興味があり営業職にチャレンジしたい方 ・勢いだけではなく考えて行動できる方 ・サイバーセキュリティに関する興味 【補足】 営業やセキュリティに関する実務経験が無くても問題ございません。今後やりたいという強い意志を重要視します。また「失敗を恐れずお客様のために当事者意識を持って提案したい!」というチャレンジ精神のある方を歓迎します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | S&J株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋1-1-1 日比谷ビルディング8F |
| 事業内容 | ■事業内容: サイバーセキュリティソリューションサービス 当社はSOCサービスとコンサルティングサービスとをワンストップ提供できることが強みです。 セキュリティのコンサルティング・アドバイザリーのようなストックビジネスの売上割合は全体の8割を占めており、安定した経営基盤を構築しております。 ■事業の特徴: (1)コンサルティング…セキュリティ対策の評価を元にしたセキュリティ対策計画策定の支援や、各種セキュリティコンサルティングを提供しています。 (2)CSIRT/SOC…CSIRT/SOCの業務は多岐に渡り、また専門性が求められる業務が数多くあり、要員を育成したり確保することが難しくなっています。CSIRT/SOCで求められる業務の役割分担を決めてアウトソーシングすることで、CSIRT/SOCの構築や運用を実現することができます。また、効率的かつ効果的にセキュリティ運用を行うために自社開発運用システムSOC Engine(R)シリーズ(SIEMやEDRなど)を提供しています。 (3)EDR…多層防御をすり抜けてPCに届いてしまう最新のマルウェアへの対策として最後の防衛線として機能します。 (4)セキュリティ調査…PCやサーバが未知のウイルスに感染していないか、ポリシー上不適切なアプリケーションがインストールされていないかなどを調査します。 (5)インターネット分離…インターネットの利用を画面転送し、Webやメールからのマルウェア侵入を防ぎます。インターネット利用を端末から分離することで、極めて高いセキュリティ対策を実現できます。 (6)メールセキュリティ…ウイルス感染事故の90%以上がメール利用で発生しており、またメールによるビジネス詐欺も発生しています。様々なセキュリティの機器やソフトウェアでの対策を行っても、悪意あるメールはすり抜けてしまうため、メールを受け取る利用者が「気づく」、「開かない」、「報告する」という行動ができ、管理者が報告されたメールを調査・対応できる体制が求められています。 (7)インシデント対応…多数のインシデント対応の経験に基づき、サイバー攻撃や内部犯行によるインシデントの現場で対応支援をします。調査、アドバイスなどを現地で行い業務再開に向けた支援をします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sandj.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年11月 |
| 資本金 | 486百万円 |
| 売上 | 1,077百万円 |
| 従業員数 | 103名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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