正社員
掲載予定期間：2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)
【新宿】社内SE★働き方◎年間124日休/土日祝休/残業ほぼなし/東証スタンダード上場
【働き方◎/完全週休2日(土日祝)・残業平均20時間程度・フレックス制/自己資本比率60%超えの安定性/東証スタンダード上場/働き方改革推進中・IoTも積極導入】
■業務内容
当社にて社内ITのID管理者/インフラ担当としてご活躍頂きます。
社業の業務拡大に伴うセキュリティ/アクセス管理の強化が背景です。
全社インフラ構築における端末（PC/モバイル）の導入/管理/運用を担当していただきます。
■ご入社後のキャリア：
入社後はまずは先輩社員に教えてもらうながら業務に慣れていただき、中長期的にはIT資産管理の領域でのリーダーとなって頂くことを期待しています。
■配属先情報：
情報システム部。メンバー12名（20代1名,30代3名,40代1名、50代以上7名）
問合せ対応および業務理解を深めていただくため、基本は事務所で仕事に従事頂くかたちとなります。
出張は通常時はありませんが、インフラ更新時などは年に数回発生する年もあります。
全社のITを統括している部署となります。
最新ITの導入などを自発的に提案して全社へ展開するといった影響力が大きい、やりがいのある仕事が醍醐味の部署となります。
■環境：
同ポジションは、システムの入替など（年1回程度）を除き、土日祝休みです。
残業は個人の裁量にお任せしています。所属部員の過去1年の残業時間は平均20時間/月未満となっています。
■同社の魅力と特徴
同社は、製薬関連の大型物件や、電子デバイス・化学系の工場を中心に、空気調和衛生設備の設計、 施工管理、保守メンテナンス、研究開発などを手掛けるトータルエンジニアリング企業です。1960年頃から半世紀以上にわたる経験を基に生産環境に応じた最適なシステムを実現、各種ユーティリティ供給システムや、施工後の保守管理を含めたトータルシステムを提案しています。
また、クリーンルーム等、精密空調技術（例：気流可視化システム、プラズマ除菌水）の蓄積を生かし、今後の投資需要が見込まれる医薬品など新規顧客の獲得を進めています。研究開発センターも自社で開設し、要素技術の研究・開発やZEB(省エネ・創エネ)技術・設備の実証を行っております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 勤務地限定正社員 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新宿本社 住所：東京都 東京都新宿区新宿6-24-16 新宿六丁目ビル2階 勤務地最寄駅：東新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※システム室は、来年度（2025年4月以降（時期未定））、JR田町駅を最寄とする事務所に移転予定です。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 530万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与等は能力経験を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮（借上げ寮）※会社規定による 社会保険：補足なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得一時金制度 ■社内研修 新入社員初級教育（技術研修（総合職対象）） 初級技術者実務研修（技術研修（技術系総合職対象）） 中堅技術者教育（技術研修（技術系総合職対象）） 等 ＜その他補足＞ ■従業員持株会 ■財形貯蓄 ■確定拠出年金 ■資格取得一時金制度 ■退職金制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■夏季休暇 ■年末休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇（慶弔休暇） ■育児・介護休暇 ■ボランティア休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 社内SE、SIer等の職務経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクノ菱和 |
|---|---|
| 所在地 | 〒170-0005 東京都豊島区南大塚2-26-20 |
| 事業内容 | ■事業内容：空調・衛生設備工事業 ■事業内容詳細： 同社は、産業用空調、冷暖房、給排水・衛生設備等の設計・施工管理を主要事業とする設備工事会社です。 ほかにも設備の省エネルギー化やリニューアルを担う設備改善関連事業、保守メンテナンスを担うアフターメンテナンス事業、空調機等の販売代理店業を担う冷熱機器販売事業も営んでいます。 お客様のビジョンの実現に向けた計画・提案、設計・施工、設備診断、アフターメンテナンスといったサービスをワンストップで行う「環境のトータルエンジニアリング」を通じて、お客様を総合的にサポートしています。 ■主な取引先： 大手メーカーや各種医療施設、官公庁、大学教育機関、ショッピングセンターなど。（シャープ、明治製菓、ヤマハ、各国立大学、動物衛生研究所、イオン、ニコンなど）＊産業用空調をはじめ多岐にわたる豊富な施工実績のある企業です。 ■同社事業の特徴： (1)高い技術力：近年、産業や暮らしの変化に伴い、空気調和技術のニーズはますます多様化・高度化しています。そんな中同社は、技術開発研究所を構え、急激に変化する時代の要請に応えるべく、日々、技術力に磨きをかけています。そこから、生まれた高い技術力は、高く評価されています。(2)環境のトータルエンジニアリング：同社は、お客様からの施工依頼に対し、計画⇒設計⇒施工⇒運転開始⇒運転管理⇒保守・メンテナンスまで、一社でサポートができる、「環境のトータルエンジニアリング」企業として、お客様にトータルに向き合い関わっています。(3)全国をカバーするネットワークの広さ：全国各地に10支店、38営業所を構えています。全国ネットワークで、各地の要請に対し、迅速・的確な技術サービスを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.techno-ryowa.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年12月 |
| 資本金 | 2,746百万円 |
| 売上 | 73,688百万円 |
| 従業員数 | 806名 |
| 平均年齢 | 44.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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