【奥多摩工業株式会社】【青梅/車通勤可】バックオフィス担当※総務・労務など◆年休120日/社宅・住宅制度有/業界シェア6割【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)


【青梅/車通勤可】バックオフィス担当※総務・労務など◆年休120日/社宅・住宅制度有/業界シェア6割


～自社製品「タマカルク」「タマパール」を製造／勤務時間7.75H／教育体制◎／社宅制度で20代自己負担3千円～

同社は奥多摩の採掘場で得た石灰石を原料に、生石灰・消石灰を製造しています。80年以上の技術と研究開発力を強みに、建材・化学・環境分野へ高品質な製品を提供しています。

■業務内容
青梅工場の総務部門にて、社員が働きやすい環境づくりや工場運営のサポートを幅広く担当いただきます。事務作業に加え、現場との連携や外部との調整など、多様な業務に携わることができます。

〈業務詳細〉
・派遣社員の人員調整（約月1回）
・健康診断の名簿作成・管理、異動届の作成
・備品・設備修理に関する伝票起票、土地関連の支払い処理、入金伝票作成（発生頻度：月3～4日）
・作業着・備品の発注、工場見学の案内（月1～2回）
・ダンプトラック高速走行に関する組合・警察との調整（月1回）
・工場周辺の安全管理に関する外部連携（月1回）

■働き方
・勤務時間7時間45分、残業時間は15時間程度です。
・工場立地から暗くなるのが早く、現場社員の作業等の関係で管理部門も就業が7:45からとなります。

■福利厚生
・住宅手当と社宅制度がございます。社宅制度として借上げマンション、または会社保有一軒家に居住可能です。（詳細は福利厚生欄参照）
既存社員の方は西多摩地区・立川・23区から来ている方もいます。

・ご自身の有給休暇とは別に子供一人当たり5日（最大10日）有給として休暇が取得できます。
子育て中の方も在籍中、男性の育休実績も過去5年で3名程度おります。

■組織構成
・40～50代の課長・メンバーの3名が在籍しております。
・別工場や拠点の総務と月に一度会議や、日常的に電話等で質問・確認するなど密に連携しております。工場の生産社員や他工場の総務には20～30代の社員も在籍しております。

■教育体制
・入社後は既存社員の補助として資料配布や簡単な入力業務からスタートします。その後OJT形式で上司が2～3ヶ月間業務を一緒に行いながら指導し、慣れてきたら徐々に業務を任せていきます。

■キャリアパス
・総務としてスペシャリストを目指す道、他部署や拠点を経験して管理職を目指す道、本社総務の可能性もございます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】