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正社員
掲載予定期間:2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)
【東京/保育士】事業所内・企業主導型保育所◆持ち帰り仕事なし◎残業月7H以内◆完全週休二日制
~東証スタンダード上場グループ/女性活躍保育業界トップクラスの成長企業/残業月7時間以内/年間休日125日~
■業務内容
当社が運営する事業所内保育施設・企業主導型保育施設にて、保育士業務をお任せします。
■業務詳細
◎保育業務
◎エデュケアプログラムの企画と実施
◎お子様の成長記録の作成と分析
◎保護者様とのコミュニケーション
◎安全で豊かな保育環境の整備
◎新人保育士の指導・育成 など
■働き方(勤務時間関連)について:
<聖路加国際病院附属保育所 聖路加ナーサリー>
◎開所日
月~土(祝日・定休日・年末年始 12/30~1/3 を除く)
◎基本時間
7:30~18:00
◎延長時間
18:00~21:00
<ネピアソダテラス (王子ホールディングス 事業所内)>
◎開所日
月曜日~金曜日(祝日・年末年始を除く)
◎基本時間
7:00~20:00
<楽天ゴールデンキッズ>
◎開所日
月~金(祝日・GW・夏季休日・年末年始・会社休日を除く)
◎基本時間
7:30~19:30
■研修について
◇社内研修〔エデュケアの現場を知る実践的研修〕:
エデュケアの現場を知る実践的な社内研修で、多様な視点から魅力的な社会人を目指します。 業種別、事業部別、階層別、次期リーダー育成など、様々な切り口で研修を行います。
・新入社員研修
└保育実践プログラム新社会人に求められるスキルをプロのアナウンサーが指導いたします。
・資格取得支援
└保育資格がなくても、社会や人生で幅広い経験を持ち、保育の仕事につきたい方を、積極的に支援します。
・基礎研修
└いつでも学べるeラーニングを整備しています。様々な動画を社内で共有し、社員のスキルアップをサポートしています。
・キャリア研修
└保育の専門知識のみならず、企業人としてのスキルを磨く研修を展開し、キャリアアップを促す人材育成に、力を注いでいます。
■エデュケアとは:
◇0歳からの真の人間教育を
世界の未来を担うお子様たちにはどのような経験が大切か」この視点から生まれたのが、ポピンズの教育方針「エデュケア」です。エデュケアとは、EDUCATION(教育)+CARE(保育)人生で最も重要な時期の人間教育を目指します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教師、講師 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 保育士、幼稚園教諭、ベビーシッター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中は査定期間に含まれません。それ以外の待遇の変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 7:30~21:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 聖路加国際病院附属保育所 聖路加ナーサリー 住所:東京都中央区明石町2-14 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/築地駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> ネピアソダテラス(王子ホールディングス 事業所内) 住所:東京都江戸川区南篠崎町5-13-51 勤務地最寄駅:都営新宿線/瑞江駅駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細3> 楽天ゴールデンキッズ 住所:東京都世田谷区玉川1-14-1 二子玉川ライズ・楽天クリムゾンハウスアネックス4F 勤務地最寄駅:東急田園都市線/二子玉川駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 332万円~413万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,500円~246,500円 その他固定手当/月:35,700円~42,700円 <月給> 246,200円~289,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定有(年間個人評価及び、会社業績等により決定) ■賞与有(※業績、評価により変動有:昨年度標準評価では2.8カ月) ※試用期間中は査定期間に含まれません ■その他固定手当:資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限28,000円/月 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ◆保育士試験受験料補助制度、保育士試験無料対策講座 <その他補足> ◆定期健康診断 ◆内閣府ベビーシッターチケット利用可 ◆自社サービス割引 ◆インフルエンザ予防接種代補助 ◆エスプレッソマシーン、ウォーターサーバー設置 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※施設による(職務内容欄に詳細記載) ■慶弔休暇・産休、育休制度・特別休暇(夏季休暇・冬季休暇として7月・12月に付与) ■産休育休取得率100% |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件:いずれも必須 ・保育士資格をお持ちの方 ・実務経験1年以上ある方 <必要資格> 必要条件:保育士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ポピンズエデュケア |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ5F |
| 事業内容 | ■事業内容教育:保育施設の企画・運営、保育士研修事業(海外留学・研修・視察の企画・斡旋、eラーニング他)、設立以来、38年以上にわたり育児支援・介護サービスのトップブランドとして業界をリードしています。全国に330ヶ所以上の施設を運営。 ■特徴:同社の特徴は徹底した顧客志向です。保育所の運営では、延長保育や一次預かり、土曜・日曜の保育対応もしています。 ■ビジョン:「働く女性の支援」「最高水準のエデュケアと介護サービスで社会に貢献します」 ■社長略歴: 社長は轟麻衣子:INSEAD大学院卒、シャネル、グラフ、デビアスを経て当社取締役。2018年社長就任。 ■働く女性への想い:創業者が同社を設立したのは、自身が忙しく働く中、子育てとの両立に苦労をした経験からそんな女性を少しでも助けたいという想いで同社を設立しました。 ■充実した研修制度:ポピンズでは、質の高い保育のために最も大切なものはそこで働く「人」 であると考えております。自主性を持っていきいきと学ぶ姿勢に応えるため、雇用形態や職務に応じて人材育成・教育・保育プログラム・海外研修などを行っております。 ■補足:ポピンズは1999年5月、同業界では全国初として品質保証の国際規格であるISO 9001の認証を取得しました。 |
| 代表者 | 代表取締役 社長 田村 篤司 |
| URL | http://www.poppins.co.jp/ |
| 設立 | 年1987年3月 |
| 資本金 | 96百万円 |
| 売上 | 17,000百万円 |
| 従業員数 | 5,685名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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保育士*月収30万可*年休125日以上*残業月7h以内*7連休OK*オープニング有
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【ドローンインストラクター】未経験OK/国家資格取得可/月給27.5万円~+賞与/髪...
株式会社ハミングバード
【保育士】オープニング*英語力不問*土日祝休*複数担任制*持ち帰り仕事無
株式会社やる気スイッチグループ
保育士*月給38.5万も可*賞与年3回*残業月10h以内*年休120日*育児支援充実
スターツケアサービス株式会社【スターツグループ】
保育士*残業ほぼ無*年休120日*連休OK*月給38.5万も可*賞与年3回*持ち帰り無
スターツケアサービス株式会社【スターツグループ】かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
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