【ウィザーズコンサルティング株式会社】九段下◆未経験◎正社員事務◆時短・週4勤務可◆年俸380万◆17時半定時／土日祝休◆創業以来黒字経営【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)


九段下◆未経験◎正社員事務◆時短・週4勤務可◆年俸380万◆17時半定時／土日祝休◆創業以来黒字経営


（1）年休120日（土日祝）／定時後30分から1時間以内で退社／有給消化率100％等働きやすい環境
（2）先輩社員と一緒に業務をやりながら覚える「ペアワーク型」の新人育成
（3）年収÷12を毎月支給／ボーナスは業績に応じて別途
（4）人柄重視採用！／職責・等級による人事評価制度あり／年２回昇給＆昇格機会あり／未経験からでも挑戦できるキャリアパスあり
（5）創業以来黒字継続／毎期着実に成長継続中
（6）時短OK／週4勤務可（ご希望あればご相談ください）

■採用背景
私たちは【１】中小ビルの1棟オーナー様向けのコンサルティング事業、【２】保育園事業者向けの社宅管理代行事業の２つを展開しています。創業18年、売上6億円、人数20名強の組織ではありますが、毎年堅調に事業拡大しており、売上100億円の長期目標に向けて建物管理代行の事務担当を増員いたします。

■業務の内容と魅力
建物管理代行の業務を担当していただきます。
・建物点検業者との建物点検日の日程調整業務（電話、メール）
・見積書/請求書の作成
・電話対応業務（問合せへの対応やとりつぎがメインです）
・システムへの入力、建物の点検報告書のPDF化等の簡易作業　他

お客様へのサービス提供は個人ではなくチームでおこないます。決められた事務作業を淡々とこなすのではなく、より良い顧客体験を目指して「チームで課題解決していくことを学べる」のが魅力のポジションです。

■入社後の流れ
入社後はまず、部署関係なく全員と15分の1on1Mtgを行っていただきます。業務を覚えるより前に、まずは「聞ける環境 / 相談できる環境」をつくることが、働きやすい環境づくりに寄与すると考えています。

■研修制度（新人育成期間＝入社後３ヶ月を想定）
（1）最初の５日間は経営企画部が研修実施
（2）チームで「新人育成方針と新人育成管理シート」を事前作成
（3）チームメンバーから選出された新人育成担当者１名が新人に伴走
新人の方は先輩と一緒に業務を行いながら、建物管理代行全般について学んでいただきます。
未経験からでもしっかり成長できる新人育成体制となっております。

■評価制度
職責・等級による人事評価制度
年２回実施する業務成績評価において昇給・昇格実施（３６０度評価含む）


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】