正社員
掲載予定期間:2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)
【在宅勤務可】AIやデータ分析における新事業の創造・加速業務◆フルフレックス/自社勤務/残業約15h
~データ分析やAIのスキルを身につけたい方×新規ビジネスの検討などの新しい業務へのチャレンジを行ってみたい方へ~
●離職率3%×フルフレックス制×平均勤続年数17年で働きやすさ◎
(テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定)
■業務内容:
データAIチームの一員として、新規事業検討のための調査や、資料作成、
AIツールの調査や活用促進、データの収集・クリーニング・分析を担当します。
AIエージェントの実装に必要なデータモデルの構築サポートや、社内ダッシュボードの改良・運用支援にも携わっていただきます。チームメンバーと密に連携しながら、実践的なスキルを身につけていただきます。
■ポジション魅力:
デジタルプロフェッショナルグループでは、最先端の技術を学びながら、
実際のビジネス課題に取り組むことができます。データ分析やAIのスキルを身につけるだけでなく、プロフェッショナルとしての成長を実感できる環境があります。
また、チーム全体が協力し合いながら成果を生み出す文化が根付いており、
非常に魅力的な職場です。
■配属部門:
デジタルプロフェッショナルグループは、データとAIを活用した業務自動化やAIドリブン、データドリブン経営の推進を目指しています。
最新技術の導入を通じて、業務効率の改善と新しい価値の創出に挑戦するチームです。
皆が一丸となって取り組むことで、企業のDXを牽引する役割を果たします。
データ/AIを軸とした自社実践推進(AI業務自動化・データドリブン経営推進)やアカウント事業部のデジタルインテグレーション事業推進における技術支援を行うことをミッションとしています。
■入社後の流れ:
チームミーティングへの参加や調査を実施などチームに参画いただき、基礎知識を半年程度でつけていただきます。最初は資料作成や簡単なツール開発などを行っていただくようなイメージです。 希望があればエンジニア職やデータ分析職などへの転向の可能性もあります。
1年後には基本的なデータ分析能力を身につけ、5年後にはチームリーダーとしてプロジェクトを牽引する役割を担い、10年後には業界をリードする専門家として活躍することが期待されます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区芝浦3-9-14 NECネッツエスアイ本社ビル 勤務地最寄駅:各線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 日本橋イノベーションべース 住所:東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー 21F、22F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※フレックスタイム制(コアタイム無し) ※テレワーク勤務制度 <転勤> 当面なし ※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性が御座います <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~450,000円 <月給> 280,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※時間外手当は、1分単位での支給です。 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト(R)、全社重点技術研修修、各部主催研修など ■各部主催:各事業本部にて体系化されており随時必要な研修・教育を実施 ■資格取得:資格取得費用支援制度など <その他補足> 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度 ※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円~2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)、ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: (※以下いずれか必須) ・IT業界にてチームでの協働経験を2年以上お持ちの方 ・ビジネスデザイン経験をお持ちの方(新規事業検討などの業務にかかわったことのある方や勉強している方) ・AI/データ分析の基礎知識をお持ちの方 ■歓迎条件: ・TOEIC(R)テスト 700点以上 ・AIツールの活用・開発(Dify,N8N,Bedrockなど) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NECネッツエスアイ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-9-14 NECネッツエスアイ本社ビル |
| 事業内容 | ■事業概要:NECグループにおけるネットワークソリューションの中核企業 ■事業内容:ネットワークをコアとするICTシステムに関する、企画・コンサルティングや設計・構築など、サービスの提供および国内約300ヶ所の保守サービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスの提供。 |
| 代表者 | 代表取締役執行役員社長 牛島 祐之 |
| URL | http://www.nesic.co.jp |
| 設立 | 年1953年11月 |
| 資本金 | 13,122百万円 |
| 売上 | 320,800百万円 |
| 従業員数 | 7,601名 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 主要取引先 | NEC、NECグループ、航空各社、諸官庁、第一種通信事業者(主としてNCC)、地方自治体、鉄道各社、民間企業、民放各社ほか海外150を超える国と地域で実績があります。 |
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