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正社員
掲載予定期間:2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)
【西新井】社内SE(IT資産管理・社内ヘルプデスク)◆残業月15H程◆東証プライム上場
【市場規模5,000億円超のリユース業界のリーディングカンパニー/残業15時間程度/土日休み可/年間休日120日】
■業務内容:
店舗出店の増加、M&Aによるグループ会社の増加、新規事業の立ち上げ等で
企業規模が年々拡大している当社にて、管理・運用部門において、コアメンバーへと成長できる人材を求めています。
IT資産管理・社内ヘルプデスク対応をメインにお任せいたします。
■具体的には:
・社内で使用するPC機器やソフトウェアライセンスなどのIT資産の管理・購
買
・店舗や各事業所のネットワーク監視・管理
・社内システムやPC機器トラブルのヘルプデスク対応 ※IT機器系の問い合わせの2次対応がメインです。
・PC機器やネットワークのセキュリティ対策
◇社内PCやネットワーク機器のキッティングからスタートし、社内に設置しているPC機器類ついて理解していただきます。また、当社は毎年20店舗以上出店しておりますので、新店へも出向き、現地で機器の設置・設定を行い、理解を深めていただきます。
◇ある程度の経験を積んだ段階で、社内各部署から申請フォーム等にて寄せ
られる問い合わせ対応も行っていただきます。
◇ゆくゆくは全社横断的な大型プロジェクトの進行管理や、グループ会社の出店支援などにも関わっていただく想定です。
■当ポジションの魅力:
・AWSや多様なSaaSを導入・運用しており、新しいサービスの立案・推進
にも積極的に関わってスキルアップできる職場環境です。
・全社員が利用するインフラやサービスを選定・管理する部門のため、業務
効率の向上や、枠組みの刷新に大きく関わる仕事が出来ます。
・またちょうど旧来のExcel管理からの脱却を現在進行形で推進しており、運用・管理の仕組み作りから携われるタイミングです。
・自社の全社員やグループ会社のシステム担当とのやりとりが多く発生する
ため、自身が関わった案件のレスポンスがダイレクトに受けられます。
・インハウスなので案件や納期は個人でコントロールでき、ワーク・ライ
フ・バランスを大事にした働き方が出来る環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 西新井サービスセンター 住所:東京都足立区梅島3‐2‐24 第一矢野新ビル3階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス: 東武スカイツリーライン 西新井駅 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):199,430円~252,890円 その他固定手当/月:57,570円~86,110円 <月給> 257,000円~339,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■昇格:年1回 ■その他固定手当=固定残業代(33時間~44時間分)57,570円~86,110円※超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 家族手当:配偶者月1万、子1人月5千円※扶養に入っている場合 住宅手当:単身者月1.5万円、扶養家族あり月2万円※規定あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度(401k) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> 定期健康診断 従業員持株制度 退職金制度 結婚祝金制度 慶弔見舞金制度 資格取得支援制度 その他制度 出産祝い金 転居費用一部補助/ベネフィットステーション |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、その他休暇 配偶者誕生日休暇、結婚休暇 ※月公休は8~12日で、多くが土日休みにしています。平日1日+土日どちらかで取得するメンバーも多いです。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・PC基本スキル(Word、Excel) ・IT業務を行う上での基本知識(基本情報技術者試験相当の知識を有している) ■歓迎条件: ・ネットワーク構築・運用経験 ・データベースの運用経験(SQL文の知識、SQLServerの運用経験を有している) ・IT資産管理の実務経験 ・インフラエンジニア、社内SE、ヘルプデスク等の実務経験 ・企業向けパッケージ製品の導入および運用の実務経験 ・Apache、PHP、MySQL、SQLServerの知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トレジャー・ファクトリー |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル 20F |
| 事業内容 | ■企業概要: 「トレジャーファクトリーは人々に喜び・発見・感動を提供します」という経営理念のもと、リユースを軸とした事業を展開している企業です。 創業社長である野坂英吾が学生時代、まだ使えるのに貰い手がいないというだけの理由で毎日大量に捨てられていた家具・家電を見て、「使い捨てではなく、モノを再活用する社会を創っていきたい」との想いで創業しました。 現在、リユース業は伸び盛りの業界として熱い注目を集めており、市場規模は2023年に約3兆1227億円に達し、14年連続で拡大を続けています。2030年には4兆円規模に達するとの予測もあります。 その中でも当社は、創業以来23期連続で増収を達成、店舗も毎年二桁ペースで新規出店を実現しております。 ■事業内容: ・リユース事業の運営 ・オークションの運営 ・トレファク引越の運営 ・トレファク不動産の運営 ・終活・生前整理サービス Regacyの運営 ・ECドレスレンタル Cariruの運営 ■特徴: 業界に先駆けてPOSシステムを自社で独自に開発し、販売データを管理・分析しています。このデータに基づいた経営の強みを活かし、社内ネットワークとWEBサイトをシームレスに統合。これにより、ネットオークション・通信販売・買取システムなど革新的IT戦略でリサイクルビジネスの新次元を開拓しています。成長可能性を秘めているリサイクル業界を、自分達の意志で進化させ、従来の大量消費の社会を変え、環境保全に貢献したいと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.treasurefactory.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年5月 |
| 資本金 | 906百万円 |
| 売上 | 42,207百万円 |
| 従業員数 | 1,009名 |
| 平均年齢 | 30.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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