正社員
掲載予定期間:2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)
【西新井】ヘルプデスク・IT資産管理/基本土日休み◆残業月15H程◆東証プライム上場◆年休120日
【グループ全体で281店舗/業績好調!今後も成長が見込まれるリユース業界/複数業態で毎年50店舗の拡大中/残業15h程/基本土日休み/有給取得率◎/ほとんどの方が年休130日取得】
■ポジション概要:
店舗出店の増加、M&Aによるグループ会社の増加、新規事業の立ち上げ等で企業規模が年々拡大している当社にて、管理・運用部門において、コアメンバーへと成長できる人材を求めています。
IT資産管理・社内ヘルプデスク対応をメインにお任せいたします。
■具体的には:
・社内で使用するPC機器やソフトウェアライセンスなどのIT資産の管理・購買
・店舗や各事業所のネットワーク監視・管理
・社内システムやPC機器トラブルのヘルプデスク対応 ※IT機器系の問い合わせの2次対応がメインです。
・PC機器やネットワークのセキュリティ対策
◇社内PCやネットワーク機器のキッティングから始め、社内機器の理解を深めます。
◇毎年20店舗以上出店しているため、新店に出向いて機器設置・設定も担当。
◇経験後は社内各部署からの問い合わせ対応を行い、将来的には全社横断の大型プロジェクト進行管理やグループ会社の出店支援にも携わります。
■教育体制:
入社後は、OJT形式で基本的な業務の習得・実施からスタートし、徐々に担 当業務の幅を広げていただきます。 同部署内の社員がすぐそばでサポートしますので、未経験の業務に不安を抱 える方もご安心ください。
また、キッティング業務など手順資料を用意しているものも多数あり、まず はそういった定型的な業務から学んでもらいます。
■当ポジションの魅力:
1)最新技術に触れられる環境
AWSや多様なSaaSの導入・運用、新サービスの企画推進に関わり、スキルアップできます。
2)業務効率化・仕組み改革に貢献
全社員が利用するインフラやサービスの選定・管理を担い、Excel管理からの脱却など刷新のタイミングに参画ができます。
3)やりがいと働きやすさ
社内外との連携で成果をダイレクトに実感でき、インハウスで納期をコントロールしながらワークライフバランスを重視できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 西新井サービスセンター 住所:東京都足立区梅島3‐2‐24 第一矢野新ビル3階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス: 東武スカイツリーライン 西新井駅 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):199,430円~252,890円 その他固定手当/月:57,570円~86,110円 <月給> 257,000円~339,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■昇格:年1回 ■その他固定手当=固定残業代(33時間~44時間分)57,570円~86,110円※超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 家族手当:配偶者月1万、子1人月5千円※扶養に入っている場合 住宅手当:単身者月1.5万円、扶養家族あり月2万円※規定あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度(401k) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> 定期健康診断 従業員持株制度 退職金制度 結婚祝金制度 慶弔見舞金制度 資格取得支援制度 その他制度 出産祝い金 転居費用一部補助/ベネフィットステーション |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、その他休暇 配偶者誕生日休暇、結婚休暇 ※月公休は8~12日で、多くが土日休みにしています。平日1日+土日どちらかで取得するメンバーも多いです。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <第二新卒歓迎><業種未経験歓迎> ■必須条件: ・PC基本スキル(Word、Excel) ・IT業務を行う上での基本知識(基本情報技術者試験相当の知識を有している) ■歓迎条件: ・IT資産管理の実務経験 ・インフラエンジニア、社内SE、ヘルプデスク等の実務経験 ・Apache、PHP、MySQL、SQLServerの知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トレジャー・ファクトリー |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル 20F |
| 事業内容 | ■企業概要: 「トレジャーファクトリーは人々に喜び・発見・感動を提供します」という経営理念のもと、リユースを軸とした事業を展開している企業です。 創業社長である野坂英吾が学生時代、まだ使えるのに貰い手がいないというだけの理由で毎日大量に捨てられていた家具・家電を見て、「使い捨てではなく、モノを再活用する社会を創っていきたい」との想いで創業しました。 現在、リユース業は伸び盛りの業界として熱い注目を集めており、市場規模は2023年に約3兆1227億円に達し、14年連続で拡大を続けています。2030年には4兆円規模に達するとの予測もあります。 その中でも当社は、創業以来23期連続で増収を達成、店舗も毎年二桁ペースで新規出店を実現しております。 ■事業内容: ・リユース事業の運営 ・オークションの運営 ・トレファク引越の運営 ・トレファク不動産の運営 ・終活・生前整理サービス Regacyの運営 ・ECドレスレンタル Cariruの運営 ■特徴: 業界に先駆けてPOSシステムを自社で独自に開発し、販売データを管理・分析しています。このデータに基づいた経営の強みを活かし、社内ネットワークとWEBサイトをシームレスに統合。これにより、ネットオークション・通信販売・買取システムなど革新的IT戦略でリサイクルビジネスの新次元を開拓しています。成長可能性を秘めているリサイクル業界を、自分達の意志で進化させ、従来の大量消費の社会を変え、環境保全に貢献したいと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.treasurefactory.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年5月 |
| 資本金 | 906百万円 |
| 売上 | 42,207百万円 |
| 従業員数 | 1,009名 |
| 平均年齢 | 30.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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IT事務*未経験OK*賞与年3回(昨年度5ヶ月分)*年間休日127日
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