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正社員
★Windowsを“未来型システム”へ再構築！★最上流の企画・要件定義・設計・開発・運用支援まで一気通貫でリード★PEファンド案件特化で他社にはない専門性が得られる★フルリモート・フルフレックス
投資会社と強固なパートナーシップを持ち、買収・独立する企業が自立して成長できるよう、DX/BPR/IT再構築をリードしている当社。これらの課題を“未来型のシステム”へ進化させる中心メンバーとしてご活躍いただきます。
＜携わるのは保守ではなく変革＞
◆Windowsアプリの再設計・リプレース
・構造を再理解しながら最新構成へ刷新
・VB/C#/Java→.NETやAPI化などへ発展
◆Windows Server→AWS移行
・旧サーバーの構成調査
・EC2/RDS/S3を中心としたクラウドリフト
・性能改善/安定化
◆アーキテクチャ/技術選定
・移行方式の判断
・認証刷新（OAuth2/OIDC）
・Web化/API化などの拡張
現行資産の理解から最新アーキテクチャの設計まで経験できる環境です。
＜チャレンジングな開発環境＞
活用事例がない技術やツールも積極的に導入可能。
20年超のレガシーシステムを最新技術でモダナイズした実績もあります！
＜デジタルキッチンの一気通貫はここが違う＞
10万～2億円規模まで様々な案件があり、顧客へのヒアリングから要件定義、設計、開発、運用支援、予算管理、スケジュール管理まですべて対応。
AWS×SRE×AIでテスト自動化/IaC/自動運用を標準化し、持続可能な開発文化をつくっています。
＜DXを仕組みで変える＞
BPRや業務自動化の観点から、開発を超えて業務そのものを再設計！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【【やりがい】企業基盤を“未来へ”つなぐ仕事】
Windowsエンジニアが長年向き合ってきたレガシー資産は、企業にとって“止められない重要システム”のため、簡単には新しい技術に移行できず、現場は長年困ってきました。
私たちは、こうした課題に対して
・現行資産の本質的理解
・アーキテクチャ再構築
・AWSへの移行
・API化／業務改善
…へ導いていきます。
あなたの技術判断が、企業の生産性・安全性・未来につながる非常に価値の高い仕事です。
【【スキルアップ】保守から脱却し、創る側へ成長できる】
Windowsエンジニアの悩みの多くは「クラウドや最新技術に触れる機会がない」「保守・運用ばかりでスキルが停滞」というもの。当社ではすべての案件が一次請けで、技術選定・要件定義・アーキテクチャ設計から関われるため、“未来のシステムを創る技術者” へステップアップできます。
◆得られる経験の一例
・AWS移行の実案件経験
・API化/認証刷新
・Windowsアプリのフルリプレース
・クラウドネイティブ構成への変革
・プロジェクト全体の技術リード
【この仕事で磨ける経験・能力】
100％プライム案件なので、業務を通して複数プロジェクトを横断したマネジメントスキル、クライアントフェイシング、予算管理などのリード経験を積むことが可能。
最短距離でPM/ディレクター/CTOにキャリアアップできます！
【資格取得支援について】
◆資格取得支援制度
└合否不問で取得費用を補助（※上限なし）
└AWS資格等の取得が目指せます
◆書籍購入費補助
└学習に必要な書籍であれば何でも購入可
◆勉強会費用補助あり
◆スキルアップツール（Udemy）を導入
ポイント1レガシーをあなたの手で“次世代システム”へ変革！ 未来の基盤を“創る”エンジニアに。
あなたには
「老朽化したWindowsアプリを最新アーキテクチャへ再構築する」
「オンプレWindows ServerをAWSへ移行し、事業の持続性を高める」
といった企業変革の中核を担っていただきます！
◆経営に近い立場で推進できる裁量
経営層と直接対話し、現行資産の把握、再設計、
クラウド移行計画、技術選定まで一貫してリード。
一次請けのため、あなたの判断が企業価値の向上に直結します。
◆レガシー×クラウドの専門性が身につく
VB・C#・Javaアプリの刷新だけでなく、
AWS移行、認証方式の再設計、API化、Webリプレースなど、
新しい技術への拡張にも挑戦可能。
単なる調査ではなく、未来の基盤を“創る”経験が積めます。
ポイント2社員がイキイキと働ける環境づくりに注力しています
◆ハイスペックPC、マルチモニター、ハイエンドキーボード、チェアなどの購入費補助
◆過去には社員全員に健康グッズを購入して提供したことも！
◆健康診断の費用＋オプション費用3万円を補助
◆現在はクリスマスプレゼントも企画中！ など
社員にとって業務効率やモチベーションの向上につながることであれば、環境づくりや費用補助は惜しみません。
ポイント3社員の声をご紹介！
◆M.Tさん
新しい知識やスキルを身につけ、成長を実感できることが日々のモチベーションになっています。スキルを高められ、クライアントに貢献できる場面が増えるとやりがいを感じます。
◆A.Tさん
チーム内でのコミュニケーションが活発で、意見交換や相談がしやすい環境なので、フルリモートでも心配はいりません。ぜひ、知識やスキルを共有しながら一緒に成長していきましょう！
ポイント4女の転職！取材リポート
取材で印象に残っているのは、社員の方々の穏やかな笑顔。快くインタビューに答えてくださり、一人ひとりが「クライアントのために」という想いのもとイキイキと活躍されている姿が印象的でした。同社で経験を積む最大の魅力は、企業の転換点に立ち会い、企画構想から開発、仕組み作りまで一気通貫で共創できること。技術選定など最大限の裁量がある環境のもとで、デジタルキッチンでしかできない貴重な経験を積めると感じました！
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系） > 通信インフラ設計・構築（有線系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中は契約社員となります |
| 勤務時間 | ◆フルフレックスタイム制（コアタイムなし） └標準労働時間：8時間／日 └標準勤務時間：9：00～18：00 |
| 勤務地 | ★フルリモート勤務 ★全国どこからでも勤務OK ★希望に応じて出社可能 ＜札幌オフィス＞ 北海道札幌市中央区北四条西4丁目1-7 MMS札幌駅前ビル (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ＜札幌オフィス＞ 札幌市営地下鉄南北線・東豊線「さっぽろ駅」8番出口から徒歩1分 JR函館本線「札幌駅」から徒歩5分（※地下歩道直結） |
| 給与 | ★年収1200万も可 ◆月給50万円～100万円 ※スキル・経験・成果に応じて決定 ※残業代は全額別途支給 ※試用期間：3ヵ月（試用期間中は契約社員／その他の給与・待遇に差異なし） ＜特に以下の経験を重視して給与を決定します＞ ◆Windows Serverのリプレース案件における開発・構築・テスト経験 ◆仮想環境（VMware/Hyper-V）上のWindows Serverバージョンアップ経験 ◆オンプレミスからAWS/Azure等のクラウド環境へのサーバー移行（P2V/V2V）経験 ◆テーブル設計・データベース性能改善の実務経験 ◆API化（REST）や認証基盤の刷新（OAuth2／OIDC／JWT）経験 ◆技術選定や移行方式検討などアーキテクチャに関わる判断力 ◆プロジェクトの技術リードや品質レビューの実績 ◆レガシー資産の解析から再構築まで一連の工程を推進した経験 ◆AWS（EC2／RDS／S3 等）の基盤設計・構築スキル 【給与例】 ＜年収例＞ ◆CxO（CTO,COO etc）：1000万円～2,000万円 ◆コンサルタント：600万円～1,200万円 ◆PM/Pdm/PMO：600万円～1,000万円 ◆PL/TL(LE) ：500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給（年1回以上） ◆業績に応じた賞与制度あり ◆社会保険完備 ◆交通費支給 ◆各種研修・スキルアップ支援制度 ◆資格取得支援制度 ◆健康診断・メンタルヘルスサポート ◆社員同士の交流を促進するイベント・懇親会あり ◆屋内禁煙 【育児と両立OK】 フルリモートが基本で、勤務時間もコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、子育て中の方もご自身の都合に合わせてフレキシブルに働くことができます。。 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆特別休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ※5日以上の連休取得可能！ |
| 応募資格 | 下記いずれかの経験をお持ちの方 ◆Windows Serverのリプレース案件における開発・構築・テスト経験 ◆仮想環境（VMware/Hyper-V）上のWindows Serverバージョンアップ経験 ◆オンプレミスからAWS/Azure等のクラウド環境へのサーバー移行（P2V/V2V）経験 ◆Windowsアプリの再設計／移行経験（VB／C#／Javaなど） ※学歴不問 ＜こんな方を歓迎します＞ ……………………………… 私たちデジタルキッチンは、ITやデジタル技術の力を通じて、企業や社会の“仕組み”を本質から変えていく集団です。 信じているのは、技術よりも人の可能性。 技術やスキルはあくまで手段であり、「この仕組みで現場が便利になるか？」「この判断が誰かを救うか？」そんな想像力を持ちながらクライアントに伴走できる方と、一緒に働きたいと考えています。 【あると望ましい経験・能力】 下記の経験をお持ちの方は尚歓迎します。 ◆API化（REST）／認証刷新（OAuth2／OIDC） ◆.NET 6+／クラウドネイティブ化 ◆アーキテクト経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | デジタルキッチン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ＜DX/ITコンサルティング/BPRコンサルティング＞ ◆デジタル業務適応などDX基盤整備 ◆業務自動化（AIやSaasを用いた完全自動化） ◆IT関連コスト最適化 ◆情報システム部門創設、開発部門創設 ◆会計データ等データ相関図作成 ◆社外CIO/CTO ◆コーポレート業務全般および飲食サービス ◆内部統制（およびガバナンス）整備支援 ◆建築業界（ハウスメーカー） ＜システム受託開発＞ ◆クラウド（AWS）ベースシステム開発 ◆データ基盤（全部門共有基盤etc）構築 ◆オリジナルシステム（スクラッチ）開発 ◆製造業向けシステム ◆WEBシステムモダナイズ ◆その他上記に付随する業務全般 |
| 代表者 | 山口 正樹 |
| URL | |
| 設立 | 2022年10月14日 |
| 資本金 | - |
| 売上 | 第三期（2024年10月～現在） 上期：66,699千円 ／ 下期予想：130,000千円 |
| 従業員数 | 3名・協業パートナー8名（2025年11月時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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