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正社員
＊まずはオープン準備（マニュアル作成・機材発注など）からスタート
＊ホテルマネージャー（部門は不問）の経験を存分に発揮できるチャンス
＊「スモールラグジュアリー」のブランド構築を支えるやりがい
2026年夏にオープンするホテル「ESSENCE」のマネージャー候補として、ホテルの運営全般に携わっていただきます。
《オープン前の準備》
東京（大手町）の開業準備室を拠点とし、ホテルのオープンに向けた各種準備を行います。
＊スタッフ研修のマニュアルづくり
＊ホテルに必要な機材・資材のメーカー発注
＊フロントシステムの構築
＊アルバイト・パートの採用
＊オープン前の研修実施 など
※入社時期や経験を考慮の上で業務をお任せしていきます。
《オープン後》
＊シフト管理
＊スタッフの業務マネジメント・育成
＊数字管理
＊お客様対応（クレーム・相談など）
＊より良い空間をつくるための施策立案・実施
＊業務に付帯する本部連携 など
※スタッフ（約15名）のほとんどは未経験者となるため、率先してサービス現場に入り、「あの人みたいになりたい！」と憧れられるような存在を目指していってください！
【～スモールラグジュアリー～ ESSENCEについて】
隈研吾建築都市設計事務所でも経験を積んだ建築家「中村拓志」が建築担当。
床面積は1354平方メートルで、いずれも2～4人泊まれるゲストルーム9室とスイートルーム3室を設けています。サウナや開放的なテラスがつき、全室ゆとりをもった空間にしているのが特徴です。
木造平屋建てのレストラン棟（48席／個室・カウンターあり）も併設し、ミシュラン二つ星を獲得したレストランの長谷川在佑シェフがメニューを監修しています。
「スモールラグジュアリー」を掲げ、これから仲間になる皆さんとともに、心とからだを満たす唯一無二の宿泊体験をつくっていきます。
【NEWブランドの土台を築く立役者になれる！】
ホテルの構想・コンセプトは描いているものの、実際に現場で形にしていくのはお客様と実際に接する皆さんです。
そういった意味で、マネージャー候補の方は一大プロジェクトの重要ポジションを担う存在。
すでに完成された空間ではなく、チーム一丸となって空間をつくっていけるのが何よりの醍醐味となるはずです。
【この仕事で磨ける経験・能力】
「ESSENCE」は小さなホテル（客室数12）となるため、マネージャーはすべての領域（レストラン・調理・フロントなど）を横断してマネジメントすることになります。
プレイングマネージャーとしてスタッフのお手本として動く中で、自ずとチームをまとめ上げる力が備わっていくはずです。
【語学を活かせる】
オープン後はインバウンドのお客様もたくさん利用することが予想されます。
基本的には美しい日本語を大切にできる方であれば問題ありませんが、場面に応じて外国語で意思疎通ができる方と、お客様とのコミュニケーションもより一層スムーズになるかもしれません。
【資格取得支援について】
会社として自己啓発・資格取得支援制度も用意しているため、業務に活かせる知識を学べるセミナーへの参加、資格取得等の希望があれば、積極的にご相談ください。
【女性管理職について】
当社では女性の管理職もたくさん在籍しています。
産休・育休の取得や復帰後の時短勤務の活用など、仕事と家庭の両立を図りながら、腰をすえて能力を発揮していける環境が整っています。
【配属部署概要】
ホテル部門
ポイント11号店（フラッグシップ店）のブランド構築を担う「マネージャー候補」として経験を発揮しませんか？
―NEWブランドのオープニングスタッフ―
2026年夏、軽井沢の緑豊かなロケーションの中、「スモールラグジュアリー」をテーマとしたホテル（12室）がオープンします。
1号店（フラッグシップ）としてブランドの礎を構築し、2号店、3号店につなげる。
そのためには、本部とサービス現場をつなぐ橋渡しとなり、お客様に唯一無二の宿泊体験を提供するための「育成の仕組み・マニュアルづくり」と「チームの一体感」をリードする存在が欠かせません！
「ホテルサービスの真髄を味わいたい」
「手ごたえのあるポジションで経験を発揮したい」
そんな意欲をもった方に、ぜひマネージャー候補を担っていただきたいと考えています。
ポイント2女の転職！取材リポート
※「ESSENCE」のオープニングスタッフは、1号店の礎を築く、やりがいのあるポジションです。成長意欲ある方にとっては、人事担当と年1回の面談を実施し、一人ひとりの適性に合ったキャリアを検討できるメリットも。例えば2号店の立ち上げに参加したり、他の職域・業態（冠婚葬祭や旅行など）にチャレンジしたりと、事業を多角的に展開する同社だからこそ、働きながら自分の将来像を切りひらきたい方にもおススメです。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > ホテル、宿泊サービス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間はありません |
| 勤務時間 | 6：00～23：00（実働8時間・シフト制） 《シフト例》 6：00～15：00／12：00～21：00／15：00～24：00 |
| 勤務地 | 《2026年夏にオープン》 ☆ESSENCE KARUIZAWA 長野県北佐久郡軽井沢町大字長倉字広原21-44 ※マイカー通勤OK 【転勤の可能性】 総合職採用となるため、拠点・部門異動に伴う転勤が発生する可能性があります。 |
| 交通 | 《車》 上信越自動車道「碓氷軽井沢IC」より県道43号線で約10km さらに国道18号線で1.4km 「南軽井沢」交差点すぐ 《公共交通》 JR「軽井沢」駅南口より車で約5分 バス停「南軽井沢交差点」より徒歩約6分 |
| 給与 | 月給41万円以上 ※経験・能力を考慮の上で決定いたします。 |
| 待遇・福利厚生 | ＊社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ＊退職金制度 ＊財形貯蓄 ＊定期健康診断 ＊団体生命保険 ＊慶弔見舞金 ＊社員旅行 ＊冠婚葬祭社員割引 ＊借上社宅 ＊保養所 ＊自己啓発 ＊資格取得奨励 ＊社内融資制度 《各種手当》 ＊通勤手当 |
| 休日・休暇 | 《年間休日110日》 ＊週休2日制（シフト制） ＊有給休暇 ＊産前産後／育児休業 ＊介護休業 ＊特別・慶弔休暇 ＊リフレッシュ休暇 【産休育休活用例】 他ホテル・他部門にて、女性社員の産休・育休の取得および復帰実績がたくさんあります。 |
| 応募資格 | ＊学歴不問 ＊ホテルでのマネージャー経験が3年以上ある方 ※宿泊部門・料飲部門・宴会部門・管理・営業部門・調理部門など、どの部門でも結構です。 ＊和のカルチャーに誇りを持ってお客様と向き合える方 【あると望ましい経験・能力】 《必須ではありません／あるとさらに活かせます》 ＊すべての部門を横断して管理した経験 ＊オープンの準備段階から携わった経験 ＊語学力（英語・韓国語・フランス語など） 《こんなあなたはぜひ！》 ＊チームビルディングが得意な方 ＊イチから人間関係を築くのが得意な方 ＊職場の一体感を大切にできる方 ＊積極的に意見・アイデアを出せる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社メモリードグループ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 人生の節目となる冠婚葬祭を主軸とし、トータルライフサポート事業を幅広く展開しています。 ◎冠婚葬祭事業（ブライダル・葬儀事業） ◎貸衣裳・レンタルブティック事業 ◎写真スタジオ事業 ◎ホテル・レストラン事業 ◎保険・共済代理店事業 ◎ケーキ・菓子事業 ◎美容・健康事業 ◎通信販売事業 ◎自動車関連事業 ◎ウェルネス事業 ◎IT事業 |
| 代表者 | 代表取締役 吉田 卓史 |
| URL | |
| 設立 | 1981年（昭和56年）6月 |
| 資本金 | 4億9500万円（2022年5月現在） |
| 売上 | 86億円5900万円（2022年5月現在） |
| 従業員数 | 578名（2023年5月現在）※パート含む |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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