労務担当スタッフ【芝公園】※駅徒歩2分/リモートOK（正社員） / 会社名非公開

【期待する役割】
コーンズ・グループ（日本6社、約900名）の労務業務を担当しているチームにて労務スタッフとしてご活躍いただきます。
※6社の中から、1~2社ご担当いただく予定です。

【業務内容】
■労務関連業務
・給与計算、勤怠管理（グループ会社の中から1-2社を担当）
・担当カンパニーの就業規則や規程の改修
・担当カンパニーの社員対応（質問や依頼への対応）
・評価制度・給与制度の変更、その他制度変更やタレントマネジメント等に関する業務
・イレギュラー対応（突発的なM&Aが発生した際の労務に関わる業務など）

■事務業務
・福利厚生関連（定期健診・予防接種のご案内、ストレスチェック申込など）
・経理業務（業務に関わる費用の計上、伝票起票など）
・労基署関連（提出書類の作成、対応）
・社員情報の管理（入退社登録、提出書類・保管書類の管理）
・庶務（備品発注、整理整頓、ファイリング等）

■その他
・若手スタッフへの指導・教育
（若手のスタッフが入ってきた場合には教育を行い、サポートすることも業務の一環です。）
※裁量を持って働いていただきますので自身で考え、アクティブに行動できる方がフィットします。

【組織構成】人事グループ　全15名
グループマネージャー（男性1名）
・・労務チーム（チームマネジャー女性1名、スタッフ女性5名）
　　※内スタッフ１名が退職となります。　
　・採用・教育チーム他（チームマネージャー女性1名、スタッフ男性2名、女性5名）

【残業時間】10時間程度/月（プロジェクトや時期により上下します。）