【株式会社タイミー】【新橋】障がい者雇用管理者◆従業員のサポート・面談・業務管理など◆スキマバイトアプリ「タイミー」【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)


【新橋】障がい者雇用管理者◆従業員のサポート・面談・業務管理など◆スキマバイトアプリ「タイミー」


～利用者数1,000万人超えのトップクラスのスキマバイトアプリ～

■募集背景：
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」を開発・提供しています。スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、事業伸長率は昨年比320％とサービス・組織ともに急成長しています。
企業規模の拡大と法定雇用率の上昇に伴い、スーパーサポートチーム（※）の拡大と体制強化を目指しています。
法定雇用率を満たすための雇用にとどまらず、「社会の『はたらく』をスパサポし、一人一人のキャリアを彩る」というチームビジョンに共感し、メンバーのキャリアと成長に情熱を持つ方を募集しています。
（※）スーパーサポートチーム：障がいのある方と管理者で構成され、自部署のみならず他部署への業務サポートを通じて事業推進に貢献しています

■業務内容：
◇従業員のサポート・見守り
・業務指示・質問相談の応対などを通した従業員の自立に向けた成長サポート
◇面談
・体調チェックやメンタルケアを含めた面談・フォロー
◇社外連携
・担当する従業員の卒業校やグループホーム、支援機関の支援者との情報共有等の連携
◇委託業務の受注・進捗管理
・他部署から依頼された業務の受注と従業員のアサイン、進捗管理
◇業務運用フローの整備
・従業員の障がい特性に合わせた業務フロー・手順の作成・整備、運用開始後の個別フォロー（支援・検証・改善活動）
◇雇用方針立案・企画
・会社が社会的責任を果たせるような雇用方針の立案や、障がい特性を持つ従業員がより活躍できる環境を作るための企画
◇定着面談及び社内報告のレポート作成

■組織情報：
人事部総務グループに所属しているサポートチームへの配属となります。
チームメンバー（正社員）3名がおり、連携をとりつつ業務遂行を担当していただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】