【経理／管理職候補】フレックス可で働き方◎プライム上場G（正社員） / 会社名非公開

【ミッション】
■同社の経理部における将来の部長候補としてご入社頂く想定です。
■入社後先ずは、現状経理部長が行っている決算処理や監査法人対応、会計ソフト入替え検討等を引き継いでお任せいたします。

【募集背景】
■創業10年目を迎える同社は徐々に企業規模も大きくなり、上場企業の子会社として会計処理も求められるレベルが上がってきています。
■同社は親会社であるMIRARTHホールディングスの傘下として、近年監査等のチェックも細かく入るようになり、今まで以上に高いレベルの経理が求められるようになりました。今後、高い水準での経理業務を円滑に行うべく増員での募集をしております。

【具体的には】
■脱炭素社会の実現に向け、太陽光発電などの再生可能エネルギー事業を展開する同社の経理をお任せします。
■将来的には管理職として部のマネジメント業務等を期待しております。
■財務諸表（月次・年次決算）のとりまとめ
■決算処理や監査法人対応
■会計ソフト入替え検討
※税務申告は社内の税理士が行います

【組織構成】※立ち位置※
財務経理本部 経理部 経理課：
部長（60代）1名、部長候補※本ポジション、担当課長（50代）1名、メンバークラス（40～50代）2名

【働き方】
フレックスタイム制（コアタイム10～15時）を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
現状は出社されるメンバーがほとんどであり、密なコミュニケーションを取りながら業務運営をしております。
実態について気になる点があれば面接時にお話しますのでご安心ください。
実績によっては役職や給与を上げることが可能な部署です。上場企業のホールディングスグループで経理としてのキャリアアップすることが可能です。

【キャリアパス】
ご入社後は経理部長を中心に行っている会計処理や監査法人対応などを一部巻き取っていただくところからスタートし、やる気・能力次第で決算全体のマネジメントまでお任せしたいと考えています。

【定年/役職定年】定年65/役職定年なし

【魅力】
■原則転勤無し、フレックスタイム制度、充実したWLBを保っての就業が可能です。
■個人に与えられる裁量は大きく、社内的にも意見を言い合える雰囲気があります。
■代表や経営陣との距離も近く、経営的視点を持ちつつ業務を遂行することが可能です。
■脱炭素社会の実現に向け、太陽…