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正社員
【業務内容】
・コンプライアンスマニュアル、社内規定の整備
・コンプライアンスプログラムの策定、管理
・コンプライアンス研修の実施
・AML（マネーロンダリング防止）／CFT（テロ資金供与防止） の企画・運営
・事故対応
・広告等審査
・接待贈答管理
【募集背景】
増員募集（次世代基幹職員の育成）
【配属組織】
コンプライアンス部（10名在籍）
部長1名、部付部長1名、副部長1名、次長4名、職員3名で構成しております。
【おすすめポイント】
▼JAグループの運用会社です。
▼運用資産残高が2023年度には15兆円となっております。
▼JAグループの中核的な組織として運用機能の集約化が行われており、JAグループ内で重要な立ち位置となっております。
▼教育体制や育児支援制度など福利厚生にも力をいれており、仕事と家庭も両立頂ける体制を整えております。
▼中途採用に力を入れており、中途入社で活躍されているメンバーもおり安心してご就業いただける環境です。
【働き方】
・平均残業時間：30時間程度
・リモートワーク：可（週2～3回程度）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～1300万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■金融機関でコンプライアンス業務を経験 【歓迎要件】 ■投資運用業に関する規制や業界ルールの知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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