新契約における企画（契約部）（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部署概要】
・新契約等（新契約、増額含む内容変更の一部等保全業務を指す）の引受決定に関する事項
・新契約等業務フローの設定・運用・管理
・当局・生命保険協会他による制度変更に関する対応など

【具体的な業務内容】
主となる業務は新商品開発等プロジェクト対応となり、引受基準など各種取扱い検討における計画立案からシステム要件作成、実運用への実装をご担当いただきます。
また、適正を鑑みて引受に関連するデータ分析を行うためのデータ加工、分析をご担当いただく場合もあります。

（プロジェクト関連）
・新商品開発の部門窓口として、引受基準および査定業務に関する取扱い整理・検討、基準改訂等を実行
・引受の高度化に向けた新しいソリューション導入に関する取扱い整理・検討、基準改訂等を実行
・法令改正等各種取扱い変更に関する引受に関する取扱い整理・検討、基準改訂等を実行

（データ関連）
・社内システムを活用した引受に関するデータベース作成/管理、レポーティング環境の構築
・データを活用した施策の検討、実行

（上記以外）
・引受に関するモニタリング実施
・引受に関するKPIトラッキング
・自部門の予算策定

【組織構成】
3名（契約部全体は21名）

【当該業務の魅力】
・生命保険において重要なプロセスである新契約引受に関する業務改善（引受基準、業務プロセス等）に直接携わることができます。
・プロジェクト対応が主であり、取扱い検討・実行を推進するにあたり、プロジェクトマネジメントスキルを活かす/得ることができます。
　また、様々な部署とのコミュニケーション・調整を行うことが多く、引受以外の知識の習得および幅広い社内ネットワークを構築することができます。
・BIツールによるレポーティング環境構築やPythonによるデータ作成等、ユーザー自身が使用する様々なツールの導入、開発に携わることができ、最新の知識を習得することができます。
・査定業務に直接影響のあるプロセス検討を行うため、査定業務に関する知識を活かすことができます。
・社内重要会議に参加することもあり、英語を活かすことができます。

【将来のキャリア展望】
本ポジションで業務経験を積むことにより、自部門を含めたエリア内外でのマネージャーなどのシニアなポジションへのチャンスがあります。…